桂林?jǐn)?shù)據(jù)整理招聘
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桂林 數(shù)據(jù)整理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-18彭女士人事專員職位簡(jiǎn)介:
1 醫(yī)療器械耗材等采購(gòu)或銷售開單。
2 采購(gòu)主要工作內(nèi)容:聯(lián)系上游經(jīng)銷商,詢價(jià)、簽合同、訂貨,跟蹤到貨等并做好登記。
3 銷售開單主要工作內(nèi)容:根據(jù)公司銷售實(shí)際情況開具銷售單,安排倉(cāng)庫(kù)送貨,做好銷售明細(xì)賬,每月整理銷售數(shù)據(jù)申請(qǐng)開銷售發(fā)票,與客戶對(duì)接資料等相關(guān)工作。
5 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6 視公司需要調(diào)整安排。
要求:
1 細(xì)心,耐心,責(zé)任心,主動(dòng)思考,積極上進(jìn),熟悉辦公軟件。
2 服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
3 大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購(gòu)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
五險(xiǎn)、周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定放假 -
客服跟單文員
3500-6000元2024-11-18秦女士人事1、產(chǎn)品銷售合同的制定與審核;
2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫(kù)存控制并確保滿足客戶需求;
4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時(shí)處理;
5、及時(shí)完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì);
6、積極維護(hù)老客戶并完成新客戶的開發(fā)。
上班時(shí)間8:00-17:30 午休一個(gè)半小時(shí) 周日休息(需輪流值班) -
內(nèi)勤/文員(標(biāo)書)
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18劉小姐人事專員1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。
2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。
3、購(gòu)買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。
4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等;
2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì);
3、女性優(yōu)先;有標(biāo)書工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險(xiǎn)
2024-11-18周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
網(wǎng)絡(luò)工程師
5000-6000元2024-11-17喬女士工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)方案編制、設(shè)備的選型; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)的安裝、調(diào)試及技術(shù)文檔的完善(建立、收集、整理、歸檔); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中涉及的云計(jì)算平臺(tái) …… 、大數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)支持工作; 4.把握網(wǎng)絡(luò)主流技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),并掌握其最新技術(shù); 5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的客戶咨詢、技術(shù)支持工作; 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)助理網(wǎng)絡(luò)工程師工作; 7. -
招商專員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-16魏先生人事專員4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)資料的搜集,整理客戶資料并歸檔,跟進(jìn)招商進(jìn)程,對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)向主管匯報(bào)市場(chǎng)招商情況,提出合理性的建議和改進(jìn)措施,確保業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。 -
俏娃娃店長(zhǎng)/店助
3000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15陽(yáng)小姐1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標(biāo)、跟進(jìn)數(shù)據(jù),督促目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關(guān)注員工的銷售動(dòng)向、情緒和心態(tài)及時(shí)面談; 3、監(jiān)督門店?duì)I運(yùn)規(guī)范,促進(jìn)商品銷售,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);關(guān)注線上銷售和當(dāng)?shù)甑臏N商品和高庫(kù)存商品 …… 監(jiān)督全員做好新會(huì)員推廣和招募,做好添加會(huì)員微信、私信、社群 5、監(jiān)督和檢查店內(nèi)的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補(bǔ)貨情況,關(guān)注商品周轉(zhuǎn)率和高庫(kù)存商品消化,收集商品市場(chǎng)信息反饋 6、監(jiān)督檢查門店活動(dòng)氛圍營(yíng)造,活動(dòng)POP規(guī)范、賣場(chǎng)5S的整理 -
三次元測(cè)量員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15吳小姐招聘監(jiān)督不合格品的處理過程; 5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析,定期匯報(bào)相關(guān)部門,如出現(xiàn)異常情況,及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門; 6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄,對(duì)通過檢驗(yàn)獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理 …… ,定期對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔; 8、負(fù)責(zé)每月對(duì)檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)。 -
教務(wù)主管
4000-5000元2024-11-15郭*師2、學(xué)員及家長(zhǎng)信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作; 3、與主教、助教老師密切配合,及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料; 4、準(zhǔn)確做好學(xué)生報(bào)名注冊(cè)、課程注冊(cè)、科目報(bào)考及分班學(xué)習(xí)等工作 …… 8、家長(zhǎng)的接待咨詢,跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)與教學(xué)和教務(wù)的配合,管理自己的客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析. 9、管理并監(jiān)督教務(wù)部門工作的實(shí)施及各項(xiàng)數(shù)據(jù)登記上報(bào) -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14泉小溪人力資源4.數(shù)據(jù)分析:定期分析自媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),包括閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。 …… 、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先; 2.熟悉各類新媒體、平臺(tái)機(jī)制與玩法、具備文案編輯能力,有成功案例有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容,筆記,素材整理 -
業(yè)務(wù)員(肥料銷售)
3000-15000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14文先生經(jīng)理(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì); (2)定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對(duì)客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理, …… 制定合作方案; (5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 -
運(yùn)維工程師
5000-8000元2024-11-14陳主任人事行政主任崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)服務(wù)器、應(yīng)用架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、調(diào)試優(yōu)化及運(yùn)維管理工作包括日常巡檢、狀態(tài)監(jiān)控、性能監(jiān)控、故障監(jiān)控、故障處理、數(shù)據(jù)備份、日志分析、疑難問題分析和優(yōu)化等; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境和測(cè)試環(huán)境的服務(wù)器系統(tǒng)安裝和配置 …… 負(fù)責(zé)運(yùn)維相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析和總結(jié);負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)維相關(guān)的文檔、手冊(cè)、流程編寫整理; 任職資格 1、本科學(xué)歷,優(yōu)秀者放寬至??茖W(xué)歷; 2.計(jì)算機(jī)應(yīng)用或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè); 3.熟悉網(wǎng)站建站流程及日常維護(hù); …… 熟悉Oracle,MySql管理維護(hù),數(shù)據(jù)備份; 7. 熟悉常用Linux服務(wù)器軟件的配置,如k8s、Docker、Nginx、Tomcat、JDK等應(yīng)用,能夠熟練部署; -
外貿(mào)銷售助理
4000-6000元2024-11-13鄧經(jīng)理1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù),跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等; 2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場(chǎng)工作任務(wù),收集、整理與分析市場(chǎng)行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目 -
銷售內(nèi)業(yè)
4000-5000元2024-11-13侯女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理整理及匯總銷售數(shù)據(jù); 2、及時(shí)對(duì)接集團(tuán)銷管部,提供項(xiàng)目詳細(xì)數(shù)據(jù); 3、統(tǒng)計(jì)銷售部各類日常報(bào)表。 …… 任職要求: 1、有一定的房地產(chǎn)內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn); 2、文秘或行政專業(yè); 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 -
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-11-11吳小姐人事主管工作內(nèi)容: 1.根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)規(guī)范做好項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)分析 2.熟練正確地掌握本崗位檢測(cè)分析的技術(shù)和有關(guān)儀器設(shè)備的使用和維護(hù) 3.按質(zhì)按量及時(shí)完成所負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)分析項(xiàng)目的檢測(cè),規(guī)范填寫原始記錄,并及時(shí)整理 …… 、報(bào)送檢測(cè)數(shù)據(jù) 4.及時(shí)認(rèn)真填好試劑記錄、儀器設(shè)備使用記錄并做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 …… 相關(guān)要求、福利待遇: 1.態(tài)度、溝通、協(xié)調(diào)能力良好,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力、計(jì)算能力及動(dòng)手能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作。 -
研發(fā)內(nèi)勤
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-11吳女士人力資源一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整體模切版、印刷樣及成品樣的收集、分類、歸檔工作;負(fù)責(zé)管理公司與客戶進(jìn)行制稿文件收發(fā)的微信、QQ、郵箱等,定期整理并更新產(chǎn)品文檔庫(kù)(包括電子定稿文檔和實(shí)體樣品)。 …… 5、定期備份重要文件,防止數(shù)據(jù)丟失,保障公司信息安全。 6、處理接收發(fā)送與客戶交接的文件,做好臺(tái)賬記錄。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、廣告、印刷或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來帳核對(duì)、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對(duì); 6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算; 7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作; 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核 …… ,保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。 -
售后技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
- 國(guó)家法定假日
- 滿一年帶薪年假
- 部門獎(jiǎng)金
2024-11-08姚女士人事主管崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對(duì)、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料 …… 應(yīng)聘要求: 1、一年以上銷售內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,會(huì)熟練運(yùn)用辦公軟件,計(jì)算公式,會(huì)運(yùn)用處理數(shù)據(jù) 3、做事有邏輯條理,工作細(xì)致認(rèn)真 4、醫(yī)藥相關(guān)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析師實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)分析崗經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專家輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理工程師數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析
桂林?jǐn)?shù)據(jù)整理招聘最新投遞
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黃女士投遞了 廣西源著商貿(mào)有限公司 的 綜合內(nèi)勤 職位2024-11-22
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陳先生投遞了 廣西瀚特信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)工程師 職位2024-11-21
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4431
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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31.8%3K
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40.9%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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高中4.5%
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中專4.5%
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大專18.2%
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本科27.3%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,高中占4.5%,中專占4.5%,大專占18.2%,本科占27.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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