1、負責銀行日常會計賬務處理等工作;
2、負責銀行日常財務報表的編制和勾對檢查;
3、負責銀行營業(yè)部內控制度的制訂和檢查工作;
4、負責客戶日常問題的解答工作;
5、負責銀行營業(yè)部財務費用會計核算工作。
桂林統(tǒng)計招聘
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桂林 統(tǒng)計 招聘
職位。好工作,上桂聘
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臨桂快遞數(shù)據(jù)統(tǒng)計
3500-4500元2小時前張經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負責客戶賬單制作,每月系統(tǒng)賬單生成與核對并將對賬單及時發(fā)送給上級;
2. 做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作;
3. 負責公司每日產(chǎn)品發(fā)貨數(shù)量統(tǒng)計,并對每個訂單進行對接溝通,保證每個訂單及時發(fā)貨、到達客戶手中,如出現(xiàn)物流異常,與公司各部門、快遞公司及時溝通做好相關工作;
4. 在規(guī)定時間范圍內整理好每日發(fā)貨統(tǒng)計、核對,及匯總工作;
5. 與客戶進行對接溝通,保證快遞及時到達;
6. 統(tǒng)計匯總及報表制作,獨立且高效地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,統(tǒng)計表要求準確、及時;
7. 相關單據(jù)的整理與歸檔保管,完成公司領導交辦的其它工作。
1. 高中及以上學歷,有1年以上統(tǒng)計等相關工作經(jīng)驗者/熟悉物流倉儲行業(yè)者優(yōu)先;
2. 熟練運用操作辦公軟件EXCEL、WORD及ERP系統(tǒng),具備一定的數(shù)據(jù)敏感度;
3. 工作嚴謹,認真細致,責任心強,思路清晰,具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4.此崗位要求責任心強,細心。
上班時間為:9:00-19:00(午休1小時),13:00-22:00,輪班。
工作地點為:臨桂魯山路老福達廠區(qū) -
IPQC(需要兩班倒)
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時前飛宇人事崗位職責
1.負責機加部首件,巡檢工作,并輸出檢驗報告;
2.負責每日每臺車床、銑床的制程品質管控以及制程不良品的跟蹤處理;
3.負責檢具的設備點檢與維護保養(yǎng);
4.負責搜集記錄不良品的統(tǒng)計記錄,跟蹤首件巡檢不良原因及改善,保證產(chǎn)品的良品可持續(xù)生產(chǎn);
5.負責驗收良品標識,不良品、返工品、報廢品的標識;
崗位要求
1. 年齡18-40歲,男女不限,有基礎識圖能力,基礎檢具檢驗經(jīng)驗(卡尺、千分尺、高度計、二次元等),可接受每月倒班夜班,有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗但想主動積極學習新知識的可培養(yǎng)錄?。?br /> 2. 有良好的服務意識,耐心和責任心,工作積極主動,有良好的語言組織能力和表達能力。 -
資產(chǎn)評估師
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2小時前李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領導下,本資產(chǎn)評估師崗位職責如下:
1、負責評估項目實地查勘及拍照,以及評估項目報價;
2、負責審核評估項目技術路線和評估報告,對估價師助理進行評估技術指導、專業(yè)技術培訓,對評估技術定期更新,以及參加每年的估價師繼續(xù)教育培訓,技術培訓和分享;
3、能獨立編寫重大、特殊評估項目估價報告書;
4、根據(jù)估價規(guī)范標準審核、檢查、評定評估報告,確保公司評估報告質量檢查合格;
5、完成公司業(yè)務范圍內的評估市場調查,建立、完善公司評估市場案例庫、數(shù)據(jù)庫;
6、收集評估材料、編寫、打印、裝訂評估報告,簽署評估報告;
7、評估報告資料后續(xù)處理,完善檔案管理;
8、每月做好計件統(tǒng)計、績效考核工作;
9、處理公司其他事務及領導安排的其他事項。
任職要求:1、??萍耙陨蠈W歷;2、從事資產(chǎn)評估工作3年以上的工作經(jīng)驗;3、有注冊資產(chǎn)評估師資格證書并注冊3年以上,對資產(chǎn)評估有豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗;4、有強烈責任意識、質量意識、服務意識,注重個人言談舉止,維護公司形象,認同企業(yè)文化;
5、有C1以上駕照者優(yōu)先考慮。 -
電商助理(淘寶、拼多多為主)
2500-3800元2小時前劉海明法人4、需要看客服聊天記錄,整理問題的,還要統(tǒng)計店鋪營業(yè)額數(shù)據(jù)的 5、負責完成上級領導安排的一些事宜。 【崗位要求】: 1、男女不限,18-30歲,中專以上學歷。 -
電氣工程師
5000-7000元- 五險
- 年終獎
- 培訓提升
2小時前張穎人事主管4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負責現(xiàn)場設備的調試及協(xié)調工作。 6.協(xié)助售后服務部完成售后服務工作。 -
出境主播
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前趙經(jīng)理人事班次建議時間:1、白班:9:00-18:002、晚班:14:00-22:303、交班:14:00-18:00 晚班同事負責統(tǒng)計前一日線索跟進情況,做后臺追蹤、有效性判定、線索及成本統(tǒng)計等。 -
展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前趙經(jīng)理人事協(xié)助銷售總監(jiān)制定團隊績效,監(jiān)督、指導、考核團隊成員的各項工作 6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關系部及時妥善處理客戶投訴 7、分析團隊成員各項能力指標,定期開展團隊能力提升指導工作 8、負責對線下客戶資源進行統(tǒng)計 -
統(tǒng)計員
2200-3740元3小時前呂先生人力主管主要負責生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 -
銷售內勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前呂先生人力主管工作職責: 1、負責銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關等事務處理;5、客戶業(yè)務往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管 …… 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關電腦辦公軟件。 -
微生物檢驗員
3000-4000元3小時前張經(jīng)理人事經(jīng)理2、 負責作好檢驗產(chǎn)品的原始記錄、檢驗報告及周報、月質量統(tǒng)計報表。 3、負責本崗位產(chǎn)品樣板和質量記錄的管理。 4 、負責部門的質量記錄整理歸檔、質量匯總工作。 企業(yè)包吃包住 -
數(shù)據(jù)分析師
4000-6000元4小時前艾訊人事人事崗位職責: 1、通過快速理解業(yè)務,梳理業(yè)務需求,發(fā)掘匯總所需要的信息及數(shù)據(jù); 2、整理、統(tǒng)計并分析數(shù)據(jù)資料; 3、撰寫數(shù)據(jù)分析報告,推動數(shù)據(jù)分析結果落地應用。 -
電氣工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前伍女士人事專員4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負責現(xiàn)場設備的調試及協(xié)調工作。 -
推廣人員(恭城平樂荔浦)
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
4小時前張維經(jīng)理崗位描述: 1、制定重點產(chǎn)品推廣計劃,執(zhí)行、落實和跟蹤市場推廣工作,并對推廣工作進行分析和匯報; 2、重點產(chǎn)品的試驗示范、回訪、數(shù)據(jù)收集; 3、廣告投放、推廣信息發(fā)布、流量統(tǒng)計及分析; 4、市場信息收集 -
市場專員
4000-8000元4小時前張維經(jīng)理崗位描述: 1、制定重點產(chǎn)品推廣計劃,執(zhí)行、落實和跟蹤市場推廣工作,并對推廣工作進行分析和匯報; 2、重點產(chǎn)品的試驗示范、回訪、數(shù)據(jù)收集; 3、廣告投放、推廣信息發(fā)布、流量統(tǒng)計及分析; 4、市場信息收集 -
客服信息員
2800-6000元·13薪4小時前秦步連經(jīng)理通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務,引導客戶達成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析 -
行政人事專員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前李總副總經(jīng)理.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作; 7.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 8.負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果 -
技術員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
4小時前劉小姐人事專員負責產(chǎn)品技術文件的制定和確認,并能根據(jù)現(xiàn)行的工藝對圖紙進行優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 2、新產(chǎn)品設計、生產(chǎn)跟蹤,做好相關統(tǒng)計,在提高產(chǎn)品質量的基礎上,對新產(chǎn)品設計分析總結,并能及時修改并完善圖紙 -
pmc計劃
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前陽先生人資專員1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理; 2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進度、交付情況監(jiān)控管理; 3、項目進度跟蹤及協(xié)調計劃各部門工作安排及規(guī)劃; 4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進計劃 -
外貿網(wǎng)絡推廣
3000-3500元2024-11-24秦女士總經(jīng)理統(tǒng)計、分析海外店鋪的各種數(shù)據(jù),提出改進方案,跟電商總監(jiān)一起進行店鋪后期的維護及升級; 4. 通過海外店鋪的運營提升品牌價值和粘性,提高流量進來的轉化率,頁面深度,停留時間等; 5. -
桂林疊彩區(qū)辦公文員
3000-5000元2024-11-24吳女士經(jīng)理(有會計證優(yōu)先) 崗位職責: 1.負責每天進銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 2.協(xié)助完成日常事務性工作,協(xié)助處理財務; 3.編制公司日報表,為管理層提供財務數(shù)據(jù)支持; 4.負責公司財務檔案管理,確保財務檔案的完整
桂林相關熱門崗位
工商稅務外勤會計統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計生產(chǎn)統(tǒng)計銷售統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析財務統(tǒng)計統(tǒng)計內勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計客服統(tǒng)計分析員倉庫統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)物流統(tǒng)計統(tǒng)計員統(tǒng)計經(jīng)理統(tǒng)計助理統(tǒng)計會計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析員財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計文員統(tǒng)計統(tǒng)計文員數(shù)據(jù)統(tǒng)計員統(tǒng)計員/文員文員/統(tǒng)計員倉庫統(tǒng)計員辦公室統(tǒng)計員數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員統(tǒng)計專員信息統(tǒng)計專員稅務外勤會計外勤外勤會計外勤主管外勤會計助理外勤助理外勤人員稅務外勤人員銷售外勤工商外勤
桂林統(tǒng)計招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 桂林疊彩區(qū)辦公文員 職位2024-11-25
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莫先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-25
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李小姐投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 桂林疊彩區(qū)辦公文員 職位2024-11-24
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鄧先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計劃 職位2024-11-24
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黃小姐投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 電商助理(淘寶、拼多多為主) 職位2024-11-24
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呂小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-24
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桂林 稅務外勤會計招聘工資
¥
3429
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.4%小于2K
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18.5%2K
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46.9%3K
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24.2%4K
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5.7%5K
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2.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷35.1%
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高中0.5%
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中專5.2%
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大專50.2%
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本科9%
桂林稅務外勤會計招聘需要什么學歷?不限學歷占35.1%,高中占0.5%,中專占5.2%,大專占50.2%,本科占9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.9%
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應屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年49.8%
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3-5年6.6%
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5-10年0.5%
桂林稅務外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.9%,應屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占49.8%,3-5年占6.6%,5-10年占0.5%。