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桂林團隊管理招聘

共找到 287條 桂林 團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

總經(jīng)理助理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-11-13
駱曉燕
行政人事
崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,做好對外的具體工作;
2、總經(jīng)理日常行程記錄、提醒,各項活動的準備工作及其他事務(wù)的安排;
3、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理開展企業(yè)文化工作;
4、貫徹總經(jīng)辦會議精神和指示,做好總經(jīng)理交代的對內(nèi)、對外的各項工作和計劃的督辦和檢查;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)接待管理服務(wù)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
任職要求
1、身高1.60cm以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、有團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正,工作細致認真;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,人際交往能力、敏銳的洞察力和較強德的執(zhí)行力;
4、熟練使用辦公軟件,有一定的公文寫作能力;
5、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-11-13
駱曉燕
行政人事
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負責(zé)組建、培訓(xùn)財務(wù)團隊;
3、負責(zé)公司的資金運作管理、財務(wù)管理、經(jīng)營分析;
4、負責(zé)公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核;
5、負責(zé)公司各項目、各部門成本核算與控制;
6、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
7、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)三大報表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負債表)和必要的財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準確;
8、制定、維護、改進公司財務(wù)管理制度,滿足控制風(fēng)險的要求,如資金風(fēng)險、運營風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等;
9、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告;
10、負責(zé)與各項目、部門溝通,協(xié)同工作;
11、負責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合;
12、負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負責(zé)人公司財務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
13、負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負責(zé)人對各自項目的經(jīng)營分析、風(fēng)險管控;
14、負責(zé)責(zé)任人以上年終獎核算;
15、負責(zé)財務(wù)印章管理、年度審計、年度稽核;
16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
任職要求:
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有會計證,具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng);
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃;
5、有較強的溝通能力和把控能力,熟練使用OFFICE辦公軟件;
6、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
7、有良好的職業(yè)道德,保密意識強;
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析;
9、人品至上,一切以公司利益最大化。
2024-11-13
劉小姐
經(jīng)理
負責(zé)前臺業(yè)務(wù)接待、服務(wù)熱線接聽、維修車輛跟進、單據(jù)管理、客戶檔案管理、客戶關(guān)系維護、客戶跟蹤、提醒服務(wù),客戶投訴處理。
1、大專學(xué)歷以上,兩年以上業(yè)務(wù)接待經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熟悉電腦操作、4S店服務(wù)流程;
3、 具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神,能適應(yīng)較高的工作壓力;
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 8年以上 30-45歲 大專以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-13
王先生
人事
主要職責(zé): 1、全面主持市場營銷部經(jīng)營管理工作,建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。 2、組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 …… 5、開拓市場目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系,進行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。 …… 6、負責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 7、負責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 …… 3、具備一定的管理和培訓(xùn)能力,較強的市場開拓與銷售技能。 4、具有五年以上市場營銷及營銷管理工作經(jīng)驗,有重工機械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 6、具備國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗。

硬件工程師

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 23-40歲 本科以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
劉女士
人事專員
對產(chǎn)品硬件故障進行原因分析及制定解決方案; 5、協(xié)助采購部進行物料甄選、驗證工作; 6、協(xié)助軟件工程師進行軟件調(diào)試; 7、根據(jù)項目要求,制定開發(fā)計劃,在要求的時間內(nèi)完成相應(yīng)的開發(fā)工作; 8、嚴格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲、管理的有關(guān)規(guī)定 …… 、有單片機ST、ATMEL、TI等開發(fā)經(jīng)驗; 3、熟練使用原理圖與PCB設(shè)計軟件 4、有較好的數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ); 5、熟悉使用波分等調(diào)試工具,具有一定的電路調(diào)試經(jīng)驗; 6、溝通能力強,有團隊合作精神
2024-11-13
張姐
做事沉穩(wěn)踏實、自我驅(qū)動意識強,有一定的抗壓能力; 2、精通相關(guān)設(shè)計等軟件; 3、具有較強的審美和創(chuàng)意設(shè)計能力,整體布局能力和色彩感好,能清楚地表達設(shè)計理念,工作激情充沛; 4、善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強,具有團隊合作精神及良好的溝 …… .通能力,工作細致,能承受工作壓力,富有責(zé)任心,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜,遵守公司制度,服從公司管理。 …… 公司團隊比較年輕化、工作氛圍好。
2024-11-13
劉女士
經(jīng)理
負責(zé)車間日常管理與監(jiān)督,確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實施車間培訓(xùn)計劃,提升員工技能與知識 3. 協(xié)調(diào)解決車間內(nèi)部問題,優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. …… 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠承擔(dān)工作壓力,保證任務(wù)按時完成 3. …… 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下,高中以上文憑,有管理經(jīng)驗,試用期一到三個月,3000元每月,轉(zhuǎn)正后每月4500元,買保險。
2024-11-13
李主任
綜合部主任
能獨立編寫項目方案; 4、熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,熟練各類安全產(chǎn)品原理,使用和配置,包括不限于防火墻、堡壘機、準入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網(wǎng)閘、SOC安全管理平臺等 …… ; 5、責(zé)任心強,工作認真負責(zé),嚴謹耐心、積極主動,具備較強的文字表達能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力和良好的團隊合作精神; 6、具備一定的管理經(jīng)驗和能力; 7
2024-11-13
李主任
綜合部主任
售前技術(shù)支持、研發(fā)指導(dǎo); 2、負責(zé)軟件項目的需求溝通對接和整體解決方案整合、編寫、匯報; 3、與客戶保持溝通,了解需求并為客戶解決軟件項目突發(fā)狀況,合理實現(xiàn)功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施; 4、負責(zé)與技術(shù)團隊及其他部門同事相關(guān)業(yè)務(wù)的對接和溝通 …… 任職資格: 1、大學(xué)統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的項目落地與團隊協(xié)作能力,能夠組織跨團隊協(xié)作,推動項目實施及落地; 3、3以上年工作經(jīng)驗,熟悉政務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作,有政府、醫(yī)療 …… 、教育行業(yè)相關(guān)信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備大數(shù)據(jù)思維,精通信息化管理系統(tǒng),能獨立完成方案規(guī)劃、設(shè)計并落地,具備流程分析、設(shè)計能力和大數(shù)據(jù)工程實施經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟練使用eclipse /
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
張居華
人事專員
2、3年以上連鎖酒店加盟開發(fā)經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)、酒店投資人及同行業(yè)人脈資源,可迅速搭建團隊。 3、商業(yè)嗅覺敏銳,溝通表達及商務(wù)談判能力強,能把握客戶心理,為客戶創(chuàng)造價值。 …… 5、有良好團隊管理和人才培養(yǎng)意識,能應(yīng)對復(fù)雜局面。 6、有目標責(zé)任意識,心理素質(zhì)好,能承受壓力,充滿正能量。
桂林-靈川縣 1人 21-35歲 本科以上 電機 冶金 材料
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、進行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系,對交易進行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程 …… 本科及以上學(xué)歷,有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗者為優(yōu)先, 2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學(xué)習(xí)能力強,高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級及以上; 5、性格開朗,社交能力強,具備團隊合作精神
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 中專以上 進出口 食品 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
泉小溪
人力資源
該崗位負責(zé)收銀點餐及管理門店團隊。 我們的要求: 1、男女不限,年齡25-45歲; 2、普通話標準,有親和力,擅長溝通; 3、一年以上餐飲門店經(jīng)驗。

董事長助理

3500-9000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 25-28歲 本科以上 投資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
劉小姐
人事行政
年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,能獨立完成公司項目工作,獨立自主創(chuàng)新,有自己解決問題思維方式; 2、負責(zé)公司相關(guān)文件的起草及文件的督辦、處理與反饋等; 3、負責(zé)協(xié)助董事長對公司日常運作及各部門日常工作進行管理 …… ,協(xié)助董事長對公司各項工作及關(guān)系做綜合性的協(xié)調(diào)與組織; 4、負責(zé)協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項; 5、負責(zé)公司重要來賓的接待 …… 具有較高的綜合素質(zhì),知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 4、邏輯思維能力出色,處事靈活,具備較強人際交往、分析談判能力和公關(guān)能力; 5、性格開朗、直率;責(zé)任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳
2024-11-12
韋化
主管
崗位職責(zé): 1、高校渠道開拓,開發(fā)高校老師、學(xué)生組織等官方渠道,建立兼職團隊,發(fā)展學(xué)生代理等工作; 2、市場調(diào)研與信息收集,全面了解所負責(zé)高校的市場信息,包括生源、專業(yè)分布、渠道信息等,繪制高校地圖 …… 深度了解客戶需求,了解產(chǎn)品和周邊核心競品,收集并分析用戶需求,結(jié)合社會熱點有針對性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動,提升品牌影響力;形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略,保證目標達成; 4、建立市場全局觀,能夠數(shù)據(jù)化、精細化管理高校市場
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 1人 電器 家電
2024-11-12
周經(jīng)理
崗位內(nèi)容: 負責(zé)所管理區(qū)域內(nèi)TCL空調(diào)分銷客戶管理,客情維護,客戶開拓,維系老客戶下單,快速響應(yīng)客戶需求,策劃活動等。常駐分配區(qū)域內(nèi),工作日打卡拜訪已合作客戶以及未合作客戶,溝通訂單。 雙休! …… ,昭平縣 我們能給你的:我們不是普通的銷售,我們是TCL品牌空調(diào)桂林賀州區(qū)域總代理商,區(qū)域TOB業(yè)務(wù),給你一份有上升空間的工作,一個輕松的公司氛圍,如果你也是對區(qū)域業(yè)務(wù),對銷售有激情的,歡迎加入我們團隊
相關(guān)要求 1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,工程造價、工程管理、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè),從事安裝及消防預(yù)結(jié)算工作6年以上工作經(jīng)驗。 …… 3.工作嚴謹,善于溝通,工作認真負責(zé),具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。 4.持有造價員證或注冊造價師資格證且多年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-12
朱曉靜
具備連鎖酒店的工作經(jīng)驗,熟悉酒店管理流程; 5. 具備全勤獎和餐補的福利待遇,能夠適應(yīng)輪班工作。 …… 以上是酒店前臺的崗位職責(zé)和任職要求,如果您符合以上要求,歡迎您加入我們的團隊,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 紡織 工藝品 家居用品 民營 創(chuàng)業(yè)公司
2024-11-12
廖小姐
人事
【職責(zé)描述】 1.依照公司的銷售目標,制定本團隊的銷售預(yù)測、指標分解及銷售計劃,確保完成部門的銷售任務(wù)。具備一定的市場分析能力,能夠按照不同的客戶來進行不同的跟進。 …… 包括產(chǎn)品知識,新品開發(fā),外貿(mào)技能,溝通管理技能,等等。 10.具備公司的雇主品牌優(yōu)化意識,持續(xù)的做一些市場營銷,品牌管理,網(wǎng)絡(luò)推廣,公司外部關(guān)系維護等動作。

商務(wù)專員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 電器 計算機
2024-11-12
王經(jīng)理
1、 我們是思迅軟件桂林代理商,主要經(jīng)營收銀管理系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)運營,目前已經(jīng)服務(wù)過幾百家企業(yè),其中不乏知名連鎖品牌 2、 我們是一群年輕有活力的團隊,來到這里,你將會很快融入團隊,實現(xiàn)自己的價值,我們也希望你是一個充滿活力

營銷策劃

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 電器 計算機
2024-11-12
王經(jīng)理
1、 我們是思迅軟件桂林代理商,主要經(jīng)營收銀管理系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)運營,目前已經(jīng)服務(wù)過幾百家企業(yè),其中不乏知名連鎖品牌 2、 我們是一群年輕有活力的團隊,來到這里,你將會很快融入團隊,實現(xiàn)自己的價值,我們也希望你是一個充滿活力
約 287 個崗位

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桂林 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 21.2%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 高中
    3%
  • 中專
    3%
  • 大專
    36.4%
  • 本科
    3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占3%,中專占3%,大專占36.4%,本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 1-3年
    42.4%
  • 3-5年
    3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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