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桂林團隊管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林團隊管理最新招聘,七星區(qū)129條靈川縣61條,有五險等,更多團隊管理團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-17李女士人力資源(一)基本職責
1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策;
2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平;
3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
4、分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力;
5、加強企業(yè)團隊建設,加強對員工的培訓和教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì);
6、組織處理公司重大突發(fā)事件,確保公司安全生產(chǎn)運營;
7、負責分管項目管理,確保項目經(jīng)營、品質(zhì)等指標完成。
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學歷;15年以上住宅項目物業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上標桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質(zhì)量體系的運用操作。
4、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監(jiān)督管理能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
(三)薪資福利
11000-15000元/月、季度獎、年終獎(年薪18萬至25萬),繳納五險一金+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
廣西桂林/柳州 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-17李女士人力資源(一)基本職責
1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作,組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策;
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案,確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件;
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平;
5、召集和主持公司例會,檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
6、研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力;
7、建立公司考核及激勵機制,加強對員工的日常管理;
8、加強企業(yè)團隊建設,加強對員工的培訓和教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì);
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學歷;15年以上物業(yè)管理相關經(jīng)驗,3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質(zhì)量體系的運用操作,具備獨立運作物業(yè)管理能力;
4、具備基本的財務管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
(三)薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎(年薪20萬至30萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
桂林/柳州 -
項目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-17李女士人力資源一、基本職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理物業(yè)服務中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務的總體滿意率達90%以上;
2、協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求;
3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作;
4、負責物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標;
5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務品質(zhì);
6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生活;
7、實施物業(yè)服務中心員工日常培訓工作、員工考核工作。
二、任職要求
1、全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗;
2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)、行業(yè)服務規(guī)范標準以及客戶關系維護、重大事件處理。
3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。
三、薪資福利
6000-8000元/月、年終獎(年薪9萬至13萬)繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、季度獎、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
四、工作地點
廣西桂林/柳州 -
普工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-02-17吳女士人事8、積極參與車間組織的技能培訓和團隊活動,提升自身技能水平和團隊凝聚力。 9、學習新技術和新工藝,不斷提升裝配技能和工作效率。 10、服從管理,有責任心,生產(chǎn)制造企業(yè)和電子加工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
OPPO推培專員
5000-6000元2025-02-17覃歡崗位職責: 1.通過培訓提升團隊產(chǎn)品知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責OPPO南寧區(qū)域的團隊培訓工作。 …… 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經(jīng)驗,社團管理經(jīng)驗,榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養(yǎng): …… 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu):底薪+績效。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。 -
OPPO廣西-電商管培生
10000-14000元2025-02-17覃歡產(chǎn)品和銷售市場的清晰認知; 2、深入學習了解帶貨直播、短視頻運營、店鋪運營、直播運營工作,通過全渠道、多維度的崗位歷練,了解并掌握電商運營的方法和策略和工作模式; 3、隨著個人的成長,業(yè)務能力增強,能夠獨立管理電商核心項目 …… 、管理電商團隊;統(tǒng)籌電商項目發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。 ? -
采購主管
5000-7000元2025-02-17宋云人事負責建立產(chǎn)品供應商庫,不斷更新優(yōu)化供應商資源,提高采購質(zhì)量,降低采購成本; 4.負責供應商關系的協(xié)調(diào)處理,處理供貨質(zhì)量等問題,落實供應商提供的售后服務; 5.優(yōu)化供應商管理和采購流程; 6.協(xié)助部門經(jīng)理對團隊的管理 …… 相關要求: 1.大專學歷以上; 2.具有專業(yè)采購知識及能力,了解采購流程; 3.有良好的商務判斷能力,溝通能力; 4.具備良好的服務意識和團隊合作精神,耐心細致,親切和善。 -
會計
4000-5000元2025-02-17韋先生從事財務主辦3年以上,熟悉中小企業(yè)管理模式和注重內(nèi)控管理,能較好的完成稅務籌劃工作,同時有較強的外部協(xié)調(diào)工作能力,能很好的溝通稅務、銀行、地方政府關系,工作責任心強,注重團隊協(xié)作。 -
手機銷售顧問-文化大廈
3000-10000元2025-02-16羅經(jīng)理人事經(jīng)理崗位要求: 1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作 2、為人誠信、有責任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強的語言表達、應變能力和團隊協(xié)作精神; 3、對HD、手機、平板、筆記本等電子產(chǎn)品銷售感興趣 …… 【晉升通道】: 1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
業(yè)務員
2500-6000元2025-02-16唐經(jīng)理經(jīng)理根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神 -
抖音運營
3000-3500元2025-02-16鄭姐招聘者負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理,主要是視頻號和抖音號 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. …… 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務,具有較強的責任心 3. 能獨立視頻拍攝和剪輯,懂電商流量密碼; 上班時間:8:30-17:00.有午休、包午餐、意外保險1份 -
預算員
5000-6000元2025-02-16黃女士2、工作積極性強,有條理性,具有團隊合作能力和溝通協(xié)作能力。3、熟悉項目開發(fā)至竣工驗收全程成本控制管理流程,熟悉預算定額,熟練使用預算軟件及常用OFFICE軟件。 -
設計總工程師
8000-10000元2025-02-16胡女士一、任職要求: 1、從事水利水電工程設計、生態(tài)環(huán)境工程設計、污水處理廠設計和管理等工作; 2、熟悉工程建設相關法律法規(guī)和標準,掌握工程設計相關專業(yè)知識; 3、具有扎實的水利水電工程及相關方面的專業(yè)知識 …… ; 4、擔任過水利水電工程設計項目負責人,具有10年及以上水利水電工程設計、施工或管理經(jīng)驗; 5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行力以及團隊合作精神;能正確處理和協(xié)調(diào)與業(yè)主等相關方之間的關系; -
土壤環(huán)境研發(fā)工程師
6000-8000元2025-02-16胡女士了解土壤修復處理技術的發(fā)展情況; 4、熟悉重金屬污染、有機污染土壤修復工藝,具備較強的科研能力和創(chuàng)新能力,能獨立完成研發(fā)實驗工作; 5、具有高度的責任心、上進心,有較強的數(shù)據(jù)及信息處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力 …… 負責土壤修復技術的調(diào)研和技術引進工作; 3、參與有關工程項目技術難題攻關,為公司其他部門提供必要的技術支持; 4、負責或參與相關科研項目申報、專利與論文撰寫、報告編寫; 5、負責土壤修復項目的工藝設計和工程管理 -
白班普工
3000-8000元2025-02-15張經(jīng)理經(jīng)理1、鋼化玻璃,中空玻璃等生產(chǎn)操作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求 3、服從管理,有團隊意識,做事認真細致,吃苦耐勞,有責任心的生產(chǎn)普工。
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