桂林維護(hù)招聘 logo

桂林維護(hù)招聘

桂聘提供2025年2月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)320條靈川縣159條,平均工資約為4261元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護(hù)應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)員

4400-7000元
桂林-靈川縣 8人 包裝 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:8人 瀏覽:1233
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-19
文航
總經(jīng)理
1. 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)鮮蛋的批發(fā)和零售。
2.負(fù)責(zé)鮮蛋的配送和回款。
3.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)。
任職要求:
1.有一年以上銷售經(jīng)驗,有生鮮食品、農(nóng)產(chǎn)品和糧油銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2.年齡20~40周歲,會開車,親和力好,溝通能力
強。
薪資待遇:
1.薪資:月薪3000~8000元
2.節(jié)假日:月休四天,有全勤獎
3.其他福利:五險、帶薪年假,團(tuán)建活動
桂林-秀峰區(qū)-清華園 3人 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:7人 瀏覽:620
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-19
黃老師
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)4—14歲少兒創(chuàng)意美術(shù)課程的教學(xué),根據(jù)總校提供的教案進(jìn)行備案、上課。?
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題開發(fā)設(shè)計、教案、范畫制作以及課前準(zhǔn)備工作。?
3、維護(hù)管理教案教具,整理和歸檔學(xué)生藝術(shù)作品(含電子歸檔)。?
4、對孩子的課堂表現(xiàn)等情況和家長保持溝通和交流。
5、積極參與學(xué)校招生活動及招生方案的實施。
1、年齡22歲——40歲,大專及以上美術(shù)教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持教師資格證。有美術(shù)教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的親和力,講課生動活潑,知識面廣,形象氣質(zhì)佳。熱愛教育事業(yè),擁有與孩子相處的熱情。
3、富有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,工作積極主動、責(zé)任心強。

物業(yè)保安

2000-2200元
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)山與城 5人 1年以上 高中以上 食品 投遞:3人 瀏覽:775
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-19
張女士
經(jīng)理
1、熟悉本項目護(hù)衛(wèi)各崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn);
2、嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,詳細(xì)記錄當(dāng)班情況,按時做好交接班工作;
3、熟悉本項目秩序維護(hù)、安全防范、消防管理工作的重點,熟悉安保設(shè)備及消防設(shè)施的位置并熟練掌握使用方法;
4、負(fù)責(zé)來訪人員管控,嚴(yán)格按操作流程接待,經(jīng)核實通過后對來訪人員做好登記,引導(dǎo)訪客入內(nèi),做到文明執(zhí)勤、禮貌待人;
5、加強項目進(jìn)出車輛的疏導(dǎo),保持出入口交通秩序暢通,并按規(guī)定收取停車服務(wù)費;
6、嚴(yán)格控制物品出入,易燃易爆等危險物品嚴(yán)禁進(jìn)入項目,物品搬出項目需開具的有效放行條;
7、配合做好裝修管控工作,對進(jìn)入項目的裝修材料進(jìn)行檢查,禁止散裝沙子、水泥等拉進(jìn)項目;
8、負(fù)責(zé)加強對外來人員和外來車輛的嚴(yán)格管控,對可疑人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格盤問和實名登記,并禁止推銷、拾荒等人員進(jìn)入項目。
9、按規(guī)定的頻率和路線對項目進(jìn)行巡視,按規(guī)定線路進(jìn)行巡邏、打點或簽到;
10、仔細(xì)檢查安全薄弱處和重要部位是否有異常,保持高度警惕,遇有突發(fā)情況時,按照應(yīng)急預(yù)案果斷采取措施,防止事態(tài)惡化,如處理不了及時報上級領(lǐng)導(dǎo)。
11、及時制止和勸阻項目不文明行為,在有可能出現(xiàn)安全隱患的部位設(shè)置警示標(biāo)志;
12、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)工作,對直接上級負(fù)責(zé),完成上級交代的任務(wù)。
桂林-秀峰區(qū) 3人 批發(fā) 五金 照明 瀏覽:49
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-19
陳經(jīng)理
經(jīng)理
1、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)新客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況,反饋市場競品情況 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 瀏覽:157
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-19
陽女士
人事行政
監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 7、拓展并維護(hù)與銀行 …… 、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 9、建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升

人事專員

3000-4500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 23-35歲 大專以上 涂料 材料 投遞:11人 瀏覽:1114
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-19
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、撰寫招聘廣告,維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試、筆試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試、筆試考核 2、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作

市場推廣

3000-15000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 50人 18-48歲 初中以上 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人 瀏覽:670
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-19
黃先生
經(jīng)理
1.工作內(nèi)容: -幫助實體店商戶升級微信支付收款碼 -維護(hù)自己開發(fā)的老客戶 -參與公司組織的營銷活動 2工作條件: - 18-48歲,初中及以上學(xué)歷 - 溝通表達(dá)能力強,有賺錢欲望 - 能接受外出拜訪客戶

招商專員/主管

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 26-40歲 國際貿(mào)易 瀏覽:802
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 全勤獎
2025-02-19
王經(jīng)理
人事
1、品牌招商代理,根據(jù)部門要求開展代理招商工作; 2、通過各種渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在目標(biāo)客戶; 3、進(jìn)行商務(wù)談判;相關(guān)協(xié)議的簽訂等;維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系。

業(yè)務(wù)員

4000-8000元
桂林-興安縣 10人 農(nóng)業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1005
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-19
唐先生
老板
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,積極尋找并開發(fā)新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 2、制定個人銷售計劃,完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。

食品包裝員

2300-3500元
桂林-七星區(qū) 20人 食品 投遞:10人 瀏覽:1552
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-19
劉鑫沅
經(jīng)理
準(zhǔn)備好打包材料,根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨; 2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作; 3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作; 4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點工作的具體執(zhí)行 …… 5.清潔和維護(hù)包裝設(shè)備:定期對食品包裝機器、工具進(jìn)行清潔和維護(hù),確保設(shè)備運行正常,并且符合衛(wèi)生要求。

區(qū)域銷售經(jīng)理

5000-12000元·14薪
桂林-象山區(qū)-藍(lán)天二手車市場 3人 5年以上 25-40歲 大專以上 化學(xué) 潤滑油 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:3642
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-19
柯粵帥
總經(jīng)理
2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護(hù)。重點開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓?em>維護(hù),門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。

冷作工

4500-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 20-45歲 高中以上 機械制造 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1651
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-19
黎總
總經(jīng)理
工作內(nèi)容 1 檢查設(shè)備和周圍環(huán)境,調(diào)試加工設(shè)備,確保工作安全 2 根據(jù)機械圖樣和加工圖紙鉚接加工金屬工件 3 進(jìn)行首件檢查及自檢,按照技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求保證產(chǎn)品質(zhì)量 4 日常維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備,填寫保養(yǎng)

家裝顧問

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 30人 建筑 家居 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:351
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 績效獎金
  • 旅游團(tuán)建
2025-02-19
白經(jīng)理
行政經(jīng)理
工作要求: 1、開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)客戶,完成自己的業(yè)績目標(biāo); 2、對家裝市場有敏銳的洞察能力,語言表達(dá)清晰; 3、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)。

原輔料包材檢測

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 23-40歲 大專以上 制藥 投遞:3人 瀏覽:353
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 包吃包住
  • 生日福利
  • 高溫津貼
2025-02-19
吳女士
人力主管
6.對成品檢驗報告書掃描平臺的維護(hù)和管理,及時、準(zhǔn)確的掃描上傳報告書。 任職要求: 1.有輔料包材檢測相關(guān)經(jīng)驗,熟悉檢驗相關(guān)流程。 2.辦公軟件操作能力,溝通協(xié)調(diào)能力較好。

配方顆粒銷售員

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 2年以上 25-40歲 大專以上 制藥 投遞:4人 瀏覽:774
  • 五險
  • 公積金
  • 包吃包住
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 高溫津貼
2025-02-19
吳女士
人力主管
崗位職責(zé): 1.配合公司開展客戶拜訪、方案制定、市場規(guī)劃、業(yè)務(wù)開展等工作; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招商,做好客戶開發(fā); 3.定期拜訪客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 4.收集競品信息,并制定相應(yīng)的對策;
約 998 個崗位

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桂林運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.8%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    37.5%
  • 本科
    12.5%
桂林運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.3%
  • 1-3年
    43.8%
桂林運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.3%,1-3年占43.8%。

桂林 運維工程師百科

...崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯,維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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