桂林五險一金崗位招聘 logo

桂林五險一金崗位招聘

桂聘提供2025年2月桂林五險一金崗位最新招聘,臨桂區(qū)101條七星區(qū)64條,有五險等,更多五險一金崗位五險一金崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

58 品質(zhì)專員

4000-5500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 1年以上 20-40歲 大專以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:585
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-02-14
戴先生
HR
【品質(zhì)專員】:20-40歲,綜合薪資3500-5500,女性優(yōu)先,大專以上學歷,有品質(zhì)檢驗經(jīng)驗,了解品管質(zhì)檢流程及異常處理方式,各類報表制作;會使用測量及校驗儀器;抗壓能力強,能接受加班。
【上班時間】:品質(zhì)專員:八小時工作制;
【薪酬福利】:五險一金、包吃住,工齡補貼,節(jié)假日福利,年度體檢等
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-秀峰區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:51
2025-02-14
李曉暉
崗位職責:
1、負責藥物/器械臨床試驗機構(gòu)、相關(guān)科室的關(guān)系維護;
2、負責臨床試驗項目過程中非醫(yī)學判斷、非醫(yī)學操作的臨床研究工作;
3、負責保證臨床研究項目的實施進度與質(zhì)量;
4、負責協(xié)調(diào)保證申辦方、研究單位的順利、有效溝通。
任職要求:
1、大專及以上學歷,藥學、醫(yī)學、護理學相關(guān)專業(yè);
2、了解藥物臨床試驗工作流程,喜歡臨床科研工作;
3、有CRC崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、接受2023屆實習生。
薪酬福利:
薪酬激勵:工時津貼、項目獎、年終獎、創(chuàng)新獎、申報獎、股權(quán)激勵;
榮譽激勵:”表揚““嘉獎““小功”“大功”,論功行賞;年度評獎評優(yōu),獎勵優(yōu)秀人才;
基礎福利:入職五險一金
假期福利:7.5H工作制、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假;
人文福利:傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金,生子禮金、兒童福利、年度體檢、部門團建。
員工培訓:
入職崗前培訓、一對一導師帶教、專業(yè)知識培訓、崗位技能培訓、管理能力、領(lǐng)導力培訓,內(nèi)訓外訓相結(jié)合,更有線上自主學習平臺,助力個人能力全面提升。
人才發(fā)展:
晉升發(fā)展:專業(yè)、管理晉升雙通道,每半年一次評級/競聘,基層管理崗位內(nèi)部提拔;
人才計劃:“雛鷹”“獵鷹”“雄鷹”“群鷹”人才培養(yǎng)計劃,公司內(nèi)部人才補貼激勵人才發(fā)展。

管培生無責+住宿

3000-7000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 20人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:782
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 提供實習證明
  • 一對一輔導
  • 公平公正晉升
2025-02-13
劉彬
經(jīng)理人
職位詳細:
26周歲以下
從基礎開始學習,熟悉各部門基礎工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展
無責底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等
要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學習,愿意從基層開始學習,積極樂觀,好相處,
公司氛圍簡單輕松,家文化傳承,沒有勾心斗角,所有人真誠相處,相互幫助相互學習,公司員工都是90后00后,有共同話題,沒有代溝,好交流
掙錢學習成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 200人 18-45歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:716
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-02-13
尤主管
主管
【招聘崗位】 操作工、生產(chǎn)維護員 【招聘要求】 初中以上學歷,身體健康能適應倒班 【福利待遇】 六、提供宿舍、伙食補助、文體設施齊全

車間作業(yè)員

4800-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 18歲以上 機械制造 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:393
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-02-12
張先生
招聘主管
工廠直招入職,有五,食補高10元每天月達300元! …… 崗位職責:1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務; 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導安排,完成本崗以外的技術(shù)學習任務

招聘員

4000-4500元
無固定辦公點 6人 機械制造 制造業(yè) 投遞:9人 瀏覽:593
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 歡迎殘疾人
2025-02-12
胡女士
人事招聘主管
崗位要求:男女不限,有招聘普工經(jīng)驗,性格開朗有耐心 崗位職責: 1.開展一線普工招聘招聘常規(guī)工作 2.出差擺點招聘、下鄉(xiāng)招聘 3.在不外出招聘的情況下,接待來訪務工人員 4.完成領(lǐng)導交代的臨時任務 …… 工作時間:8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00 薪酬福利:購買五,有餐補,全勤,工齡補貼,生日福利,節(jié)日福利 ,晉升福利

服務員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 10人 餐飲 投遞:9人 瀏覽:2328
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-02-12
陽小姐
1.點菜、上菜、傳菜、餐前服務、撤臺等
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:622
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-11
唐女士
人力行政經(jīng)理
崗位職責 1、組織鈑技工根據(jù)任務委托書正確完成維修任務; 2、負責車輛的鈑維修工作; 3、負責監(jiān)督本工位設備及工具的維護與保養(yǎng); 4、負責工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5、負責監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S …… 崗位要求 1、高中或中技以上文化; 2、3年以上鈑維修工作經(jīng)驗; 3、具有鈑維修專業(yè)知識; 4、具有較強的執(zhí)行能力、溝通能力、團隊合作、服務意識; 5、身體健康、為人誠信、善于學習。

銷售經(jīng)理

3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:165
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
職位詳情 1、負責公司社區(qū)體育、周末運動/賽事、教育研學產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶咨詢工作 2、招募并對接區(qū)域運動主理人,培訓主理人組課和分銷公司產(chǎn)品,擴大市場滲透率 3、熟悉線上新媒體(小紅書、抖音、視頻號)的流量邏輯商業(yè)模式,可以做線上推廣 4、對自己對接的客戶做精細化管理和日常客戶維護,促進更多成交 5、公司活動/賽事/冬夏令營/批量研學時能配合客串工作人員(有償+補休) 任職要求 1、了解研學產(chǎn)品特點和市場趨勢,能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢 2、有一定的銷售經(jīng)驗,擅長與人打交道,熱愛銷售的性質(zhì)工作 3、需要有旅游/教育/培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,快速上手工作 4、大專以上學歷,年齡...
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:141
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
敏銳的市場洞察力,有熟悉的場地、機構(gòu)、供應商資源 2、有工作業(yè)績優(yōu)秀得到過公司嘉獎的經(jīng)歷 3、有打造過爆款旅游/培訓產(chǎn)品的案例 薪資待遇: 底薪3000+績效提成(1000-2000)+年底部門績效分紅+五+
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:87
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、分析市場數(shù)據(jù),挖掘客戶需求,反饋市場動態(tài),協(xié)助完成招生目標; 2、熟知培訓課程的具體內(nèi)容,通過電話或者平臺賬號(抖音、小紅書、視頻號等)發(fā)布招生信息,提供或接受客戶的課程咨詢,為潛在客戶準確介紹培訓課程; 3、接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關(guān)系; 5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 6、學員數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入工作; 7、在開班工作中協(xié)助校長進行班級管理; 任職要求: 1、年齡20到40歲,專科以上學歷; 2、熟悉新媒體運營,有新媒體運營能力有限; 2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝...

旅游銷售

2500-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 1年以上 22歲以上 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:32
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
1、按照公司的銷售價格及標準制定銷售方案、計劃進行銷售; 2、挖掘潛在的客戶; 3、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行分析評估,以便公司適時改變銷售策略; 4、建立和維護客戶檔案,做好對客戶的追蹤和聯(lián)系及確??蛻魴n案和銷售信息的保密; 5、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略; 6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況; 7、協(xié)助解決客戶售后服務工作; 8、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié); 任職要求 1、??埔陨蠈W歷,市場營銷、旅游管理、電子商務等專業(yè)優(yōu)先; 2、責任心強,能適應出差; 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;...

新媒體運營

3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:218
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護; 2、根據(jù)公司年度目標制定運營策略,拆解目標,布局運營渠道; 3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。實現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運營變現(xiàn),達到最終營收; 4、及時捕獲行業(yè)熱點,結(jié)合公司品牌調(diào)性,進行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關(guān)專業(yè); 2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等; 3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力; 4.愿意挑戰(zhàn)高薪; 5.責任心強、...

抖音帶貨主播

5000-15000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 4人 1年以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:121
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
薪資:無責底薪3500起+提成+五+多項福利,無上限(高毛利,高提成)

旅游電商客服

2500-10000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 4人 18-40歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:303
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、負責處理公司旅游平臺上(攜程、抖音、小紅書)的訂單計劃,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務; 2、根據(jù)客人的要求為其推薦合適的旅行類產(chǎn)品,協(xié)助顧客完成訂單; 3、將旅游主播吸粉進行流量轉(zhuǎn)入,受理及主動電話客戶進行訂單確認及監(jiān)督執(zhí)行; 4、接受旅游咨詢,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給出正確和滿意的回復; 5、了解線路的構(gòu)成和要素,旅游線路的維護。 任職要求: 1.普通話標準,溝通能力強 2.能吃苦耐勞,責任心強 3.學歷不限,年齡18-40歲 4.會使用電腦,會使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗也可培訓上...
約 218 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

桂林五險一金崗位招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP