職位描述

崗位要求:男女不限,有招聘普工經(jīng)驗,性格開朗有耐心
崗位職責:
1.開展一線普工招聘招聘常規(guī)工作
2.出差擺點招聘、下鄉(xiāng)招聘
3.在不外出招聘的情況下,接待來訪務工人員
4.完成領(lǐng)導交代的臨時任務
工作時間:8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00
薪酬福利:購買五險一金,有餐補,全勤,工齡補貼,生日福利,節(jié)日福利 ,晉升福利

公司簡介

桂林領(lǐng)益制造有限公司從屬于廣東領(lǐng)益智造股份有限公司,于2021年正式落戶桂林,公司總體規(guī)劃用地800畝,計劃總投資90億元,主要生產(chǎn)手機結(jié)構(gòu)件、精密零組件、充電器等。桂林領(lǐng)益項目分兩期建設(shè),一期用地294畝,計劃投資38億元(其中廠房及配套設(shè)施建設(shè)28億元,生產(chǎn)線等投資10億元),總建筑面積37.71萬平方米。目前在職3800人,公司項目全部建成達產(chǎn)后,預計可實現(xiàn)年產(chǎn)值60億元以上、稅收1億元以上,力爭創(chuàng)造就業(yè)機會1.5萬人。

上班地點

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無固定辦公點 24-38歲
1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等與求職者建立聯(lián)系,收集求職者簡歷信息,根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準確介紹公司政策待遇,完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù),分析情況 、解決問題 任職要求: 1.接受應屆生小白; 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力,維護能力; 3. 為人正直,抗壓能力強,事業(yè)心強,精力充沛,抗壓能力強; 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先, 銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2小時前
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
22-38歲
招聘人數(shù):8 人 到崗時間:不限 年齡要求:22-35周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 崗位職責: 1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成,月綜合工資4000-6000元,兼職招聘按照招聘人數(shù)費用結(jié)算,綜合月收入3000以上! 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲,工作主動性?和積極性強,高?能按時按量成完?公司所下達指標; 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務展拓?能力!
3小時前
唐總
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專科學校
桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司
電子技術(shù)/半導體/集成電路
崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,確保招聘質(zhì)量和效率; 2. 管理招聘渠道,包括但不限于在線招聘平臺和社交媒體; 3. 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提高招聘成果; 4. 與團隊合作,完成招聘目標。
4小時前
黃先生
招聘主管
招聘
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-財富名城
大專以上
1. 崗位內(nèi)容: 1.無責底薪2700~4500不封頂,早8:30晚6:00 2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關(guān)系 4. 參與公司各項招聘相關(guān)的工作,提高部門運營效率 任職要求: 1.專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 2. 熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 3 .具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4 .熟練使用辦公軟件和招聘
4小時前
唐女士
人事
人事專員
3000-4500元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
23-35歲
廣西美儷嘉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、撰寫招聘廣告,維護和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應聘者前來面試、筆試,對應聘者進行初步面試、筆試考核 2、負責組織安排公司培訓工作 3、負責公司行政事務
2025-02-21
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲
人事招聘專員?(10名?) 薪酬利福??:綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 1、公司一對一專業(yè)培訓; 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 3、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責職??:1.市場外拓??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 招聘求要??: 1、??年齡20-38周歲??,高中及以上學歷??,會基本的電腦操作,基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會使用; 2、有一定的溝??通能力,喜歡與人溝通交流,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 3、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標; 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用!
2025-02-21
駱娟
人事
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
中專以上
1年以上
18-33歲
現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
2025-02-21
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
人事專員
3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
高中以上 18-35歲
1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
2025-02-21
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府
一、崗位要求: 1、負責招聘與配置 2、負責管理員工勞動關(guān)系、社保、考勤、工資測算等工作 3、負責公司制度推行、執(zhí)行與跟蹤 二、任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先 2、精通人力資源源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力 3、具有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力 4、有景區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作地點:桂林市全州縣大碧頭景區(qū),月休6天
2025-02-21
唐麗萍
招培專員
桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐
中專以上 18-35歲
1.負責招聘 2.負責員工入離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理 3.領(lǐng)導交代的其他行政工作
2025-02-21
唐麗萍
招培專員
桂林領(lǐng)益制造有限公司招聘:公司標志 logo
桂林領(lǐng)益制造有限公司
所在行業(yè) 機械制造/制造業(yè)
成立時間 3年(2021年2月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 1000-9999人

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桂林領(lǐng)益大量普工(坐班)

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QC

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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 高中以上

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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18歲以上

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組裝車間作業(yè)員(空調(diào)坐班+可帶手機)

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