職位描述
人事招聘專員?(10名?)
薪酬利福??:綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假;
1、公司一對一專業(yè)培訓(xùn);
2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等;
3、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位!
崗位責(zé)職??:1.市場外拓??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實(shí)可行的求職方案;
2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要??:
1、??年齡20-38周歲??,高中及以上學(xué)歷??,會基本的電腦操作,基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會使用;
2、有一定的溝??通能力,喜歡與人溝通交流,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個(gè)行業(yè)者;
3、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?,工作主??動(dòng)性強(qiáng),積極性高??,能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo);
4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用!
公司簡介
廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司于2021年10月16號在廣西桂林市成立,是一家專注于為企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理和服務(wù)的機(jī)構(gòu),創(chuàng)立之初提出了專業(yè)培訓(xùn)加就業(yè)的理念,可以為失業(yè)人員免費(fèi)提供培訓(xùn)加考證服務(wù),今天已發(fā)展成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的綜合服務(wù)商,成立初期已經(jīng)為社會提供了大量所需人才,積極協(xié)助政府為貧困地區(qū)提供就業(yè)機(jī)會,為失業(yè)人員提供在崗就業(yè)服務(wù),同時(shí)公司本著服務(wù)社會自我創(chuàng)新的理念,將在未來的道路上提供更多力所能及的幫助與服務(wù)。其鼎勝人力在近10個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域深耕為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、人力資源服務(wù)外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)、校園招聘等服務(wù)與解決方案。在過去的幾個(gè)月里,鼎勝人力已與世界500強(qiáng)中眾多公司、企業(yè)達(dá)成長期合作關(guān)系。未來公司將向科技領(lǐng)域與人才領(lǐng)域提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上班地點(diǎn)
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人事專員3000-4500元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 23-35歲廣西美儷嘉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、撰寫招聘廣告,維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試、筆試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試、筆試考核 2、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)1小時(shí)內(nèi)楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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儲備主管10000-20000元·13薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 2年以上 25-50歲中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、 制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)1小時(shí)內(nèi)祝文明經(jīng)理
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醫(yī)保服務(wù)專員2400-5000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 25-45歲中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)1. 年齡25-45周歲 2. 學(xué)歷大專及以上 3. 有明確的目標(biāo),良好的溝通能力和自我約束能力,有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿,團(tuán)隊(duì)管理,創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。2小時(shí)前吳巍人事總監(jiān)
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人事招聘專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 高中以上 24-35歲廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司人力資源人事招聘專員10名,朝九晚六,行政班 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績效提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲,工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng),高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo); 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力!5小時(shí)前鄧經(jīng)理人事
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人事招聘專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 高中以上 23-36歲廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司人力資源人事招聘專員?(10名?) 薪酬利福??:綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng),在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 1、公司一對一專業(yè)培訓(xùn); 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等; 3、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責(zé)職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實(shí)可行的求職方案; 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??: 1、??年齡20-38周歲??,高中及以上學(xué)歷??,會基本的電腦操作,基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會使用; 2、有一定的溝??通能力,喜歡與人溝通交流,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個(gè)行業(yè)者; 3、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?,工作主??動(dòng)性強(qiáng),積極性高??,能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo); 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用! 上班地點(diǎn):臨桂金茂中心(吾悅廣場旁)6小時(shí)前陳總人事部總監(jiān)
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招聘專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 20-38歲本公司人事招聘專員?(10名?) 薪酬利福??:綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng),在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 1、公司一對一專業(yè)培訓(xùn); 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等; 3、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責(zé)職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實(shí)可行的求職方案; 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??:1、??年齡20-38周歲??,高中及以上學(xué)歷??,會基本的電腦操作,基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會使用; 2、有一定的溝??通能力,喜歡與人溝通交流,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個(gè)行業(yè)者; 3、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?,工作主??動(dòng)性強(qiáng),積極性高??,能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo); 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用! 上班地點(diǎn):臨桂金茂中心(吾悅廣場旁)8小時(shí)前唐總總經(jīng)理
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人事招聘專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 1年以上 22-38歲招聘人數(shù):8 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:22-35周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成,月綜合工資4000-6000元,兼職招聘按照招聘人數(shù)費(fèi)用結(jié)算,綜合月收入3000以上! 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲,工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng),高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo); 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力!8小時(shí)前唐總總經(jīng)理
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人事面試專員5000-7000元無固定辦公點(diǎn) 24-38歲廣西大展宏圖貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等與求職者建立聯(lián)系,收集求職者簡歷信息,根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇,完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù),分析情況 、解決問題 任職要求: 1.接受應(yīng)屆生小白; 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力,維護(hù)能力; 3. 為人正直,抗壓能力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),精力充沛,抗壓能力強(qiáng); 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先, 銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2025-02-09唐經(jīng)理人事經(jīng)理
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總經(jīng)理助理4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤建材批發(fā)城 大專以上 5年以上桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并且具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。2025-02-09龍總
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招聘3000-5000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 大專以上桂林聚勢信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 崗位內(nèi)容: 1.無責(zé)底薪2700~4500不封頂,早8:30晚6:00 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 4. 參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門運(yùn)營效率 任職要求: 1.專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2. 熱愛招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3 .具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問題 4 .熟練使用辦公軟件和招聘2025-02-08唐女士人事
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- 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
- 所在行業(yè) 廣告/人力資源/中介
- 成立時(shí)間 2024年12月19日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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長白班
¥3200-3500元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 18-47歲 -
包裝工/組裝員
¥5300-5800元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 18-46歲 -
臨桂包裝工/臨時(shí)工
¥5000-5800元
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 18-47歲 -
桂林長白班/臨時(shí)工/正式工
¥4500-5000元
桂林-七星區(qū) 18-43歲 -
七星區(qū)模具廠長白班/兩班倒
¥4000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 - 更多崗位