職位描述

招聘人數(shù):8 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:22-35周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
崗位職責(zé):
1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
2、邀約、組織、安排人員面試
3、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
4、全職底薪1800-3300元 招聘提成,月綜合工資4000-6000元,兼職招聘按照招聘人數(shù)費(fèi)用結(jié)算,綜合月收入3000以上!
崗位要求:
1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。
5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲,工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng),高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo);
6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力!

公司簡介

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司于2021年10月16號(hào)在廣西桂林市成立,是一家專注于為企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理和服務(wù)的機(jī)構(gòu),創(chuàng)立之初提出了專業(yè)培訓(xùn)加就業(yè)的理念,可以為失業(yè)人員免費(fèi)提供培訓(xùn)加考證服務(wù),今天已發(fā)展成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的綜合服務(wù)商,成立初期已經(jīng)為社會(huì)提供了大量所需人才,積極協(xié)助政府為貧困地區(qū)提供就業(yè)機(jī)會(huì),為失業(yè)人員提供在崗就業(yè)服務(wù),同時(shí)公司本著服務(wù)社會(huì)自我創(chuàng)新的理念,將在未來的道路上提供更多力所能及的幫助與服務(wù)。其鼎勝人力在近10個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域深耕為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、人力資源服務(wù)外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)、校園招聘等服務(wù)與解決方案。在過去的幾個(gè)月里,鼎勝人力已與世界500強(qiáng)中眾多公司、企業(yè)達(dá)成長期合作關(guān)系。未來公司將向科技領(lǐng)域與人才領(lǐng)域提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)鳳凰路13號(hào)金貿(mào)中心3-1#幢12層06號(hào) 查看上班路線

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桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息,并進(jìn)行各招聘渠道的管理與維護(hù),例如人才市場、獵頭渠道等; 2、按崗位要求進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約及初試,并進(jìn)行面試反饋跟進(jìn); 3、完成月度招聘計(jì)劃,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并根據(jù)需求開發(fā)新的招聘渠道; 4、每年春季、秋季校園招聘的前期準(zhǔn)備、入校宣講、招聘會(huì)等; 5、負(fù)責(zé)新員工的入職及部門報(bào)到工作,員工試用期的溝通、跟蹤、反饋及評(píng)估、培訓(xùn)工作; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識(shí); 3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、熟練掌握WORD,PPT,EXCEL辦公軟件應(yīng)用。 職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、員工食堂 職位亮點(diǎn):國內(nèi)前三,行業(yè)前五,穩(wěn)定發(fā)展且潛力大。
2025-01-07
張先生
招聘HR
人事專員
4000-8000元
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本科以上 25-35歲
1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供人力資源專業(yè)解決方案、規(guī)劃并參與實(shí)施; 2.為組織和人才發(fā)展提供專業(yè)支持、定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn),在組織設(shè)計(jì)、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、文化及員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門落實(shí)有效的人力資源解決方案; 3.傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4.在業(yè)務(wù)部門推動(dòng)公司層面變革,能夠理解變革背后的邏輯,并融入到HR日常工作中,完善人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效 5.主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 6.能夠使用HR的專業(yè)知識(shí)和技能處理復(fù)雜的員工case 7.熟悉人力資源專業(yè)體系,組織發(fā)展、人才發(fā)展、績效管理等HR專業(yè)模塊經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先; 8.善于溝通、協(xié)調(diào);邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力突,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力
2025-01-06
王女士
人事經(jīng)理
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1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等與求職者建立聯(lián)系,收集求職者簡歷信息,根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇,完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù),分析情況 、解決問題 任職要求: 1.接受應(yīng)屆生小白; 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力,維護(hù)能力; 3. 為人正直,抗壓能力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),精力充沛,抗壓能力強(qiáng); 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先, 銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2025-01-04
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廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
所在行業(yè) 廣告/人力資源/中介
成立時(shí)間 2024年12月19日
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