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職位描述

1. 崗位內(nèi)容：

1.無(wú)責(zé)底薪2700~4500不封頂，早8：30晚6：00

2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系

4. 參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率

任職要求：

1.專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用

2. 熱愛(ài)招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

3 .具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題

4 .熟練使用辦公軟件和招聘

公司簡(jiǎn)介

瑞生科技成立于2020年，是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、媒體引流、項(xiàng)目推廣、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的綜合型企業(yè)，為企業(yè)與客戶提供共享、共利、共贏的服務(wù)價(jià)值。
總部位于貴陽(yáng)市國(guó)際中心3號(hào)樓A座30樓3012.目前全國(guó)近百家分公司，濟(jì)南、合肥、貴陽(yáng)、武漢、南昌、長(zhǎng)沙、鄭州、石家莊、太原、西安、蘭州，懷化，邵陽(yáng)，昆明，昭通，宜賓，桂林，柳州，畢節(jié)等相繼成立，輻射全國(guó)市場(chǎng)。
本公司沿用國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式及營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，目前已成為西南地區(qū)同行業(yè)中最具影響力的公司?，F(xiàn)合作單位有:阿里巴巴(支付寶)、騰訊(微信)、京東、拼多多、美團(tuán)、抖音、快手、招商銀行、中國(guó)銀行等知名上市企業(yè)。平臺(tái)優(yōu)勢(shì):
1.平臺(tái)公開(kāi)公平公正
2.對(duì)于經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有嚴(yán)格的要求和限制
3.零投資，零風(fēng)險(xiǎn)
4.以人為本，注重對(duì)人的培養(yǎng)
5.老師和導(dǎo)師的支持(十年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)6系統(tǒng)支持、平臺(tái)支持及長(zhǎng)遠(yuǎn)的晉升發(fā)展
8.你是新人我們將給你系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)漓江路19號(hào)財(cái)富名城1幢5層27號(hào)房查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4500元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
23-35歲

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、撰寫(xiě)招聘廣告，維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定筆試、面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試、筆試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試、筆試考核 2、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)

1小時(shí)內(nèi)

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 市場(chǎng)人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

人事招聘專員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門(mén)經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.市場(chǎng)外拓??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過(guò)程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??： 1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會(huì)基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛(ài)這份工作，打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者； 3、強(qiáng)有??烈的賺錢(qián)欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 4、有從事過(guò)人??事招聘??及銷(xiāo)售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用！

1小時(shí)內(nèi)

駱娟

人事; 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
1年以上
20-30歲

桂林潔伶工業(yè)有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行各招聘渠道的管理與維護(hù)，例如人才市場(chǎng)、獵頭渠道等； 2、按崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及初試，并進(jìn)行面試反饋跟進(jìn)； 3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并根據(jù)需求開(kāi)發(fā)新的招聘渠道； 4、每年春季、秋季校園招聘的前期準(zhǔn)備、入校宣講、招聘會(huì)等； 5、負(fù)責(zé)新員工的入職及部門(mén)報(bào)到工作，員工試用期的溝通、跟蹤、反饋及評(píng)估、培訓(xùn)工作； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)； 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、熟練掌握WORD,PPT,EXCEL辦公軟件應(yīng)用。職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工食堂職位亮點(diǎn)：國(guó)內(nèi)前三，行業(yè)前五，穩(wěn)定發(fā)展且潛力大。

1小時(shí)內(nèi)

張先生

招聘HR; 儲(chǔ)備主管
10000-20000元·13薪

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額； 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理； 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

1小時(shí)內(nèi)

祝文明

經(jīng)理; 招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

本公司人事招聘專員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門(mén)經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.通過(guò)公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過(guò)程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??：1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會(huì)基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛(ài)這份工作，打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者； 3、強(qiáng)有??烈的賺錢(qián)欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 4、有從事過(guò)人??事招聘??及銷(xiāo)售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用！上班地點(diǎn)：臨桂金茂中心（吾悅廣場(chǎng)旁）

1小時(shí)前

唐總

總經(jīng)理; 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
22-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

招聘人數(shù)：8 人到崗時(shí)間：不限年齡要求：22-35周歲性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數(shù)費(fèi)用結(jié)算，綜合月收入3000以上! 崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢(qián)欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

1小時(shí)前

唐總

總經(jīng)理; 醫(yī)保服務(wù)專員
2400-5000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
25-45歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

1. 年齡25-45周歲 2. 學(xué)歷大專及以上 3. 有明確的目標(biāo)，良好的溝通能力和自我約束能力，有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿，團(tuán)隊(duì)管理，創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。

2025-02-10

吳巍

人事總監(jiān); 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
高中以上 24-35歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績(jī)效提成＋補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢(qián)欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

2025-02-10

鄧經(jīng)理

人事; 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
高中以上 23-36歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

人事招聘專員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門(mén)經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.通過(guò)公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過(guò)程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??： 1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會(huì)基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛(ài)這份工作，打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者； 3、強(qiáng)有??烈的賺錢(qián)欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 4、有從事過(guò)人??事招聘??及銷(xiāo)售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用！上班地點(diǎn)：臨桂金茂中心（吾悅廣場(chǎng)旁）

2025-02-10

陳總

人事部總監(jiān); 人事面試專員
5000-7000元

無(wú)固定辦公點(diǎn) 24-38歲

廣西大展宏圖貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1. 通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等與求職者建立聯(lián)系，收集求職者簡(jiǎn)歷信息，根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇，完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù)，分析情況、解決問(wèn)題任職要求： 1.接受應(yīng)屆生小白； 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力，維護(hù)能力； 3. 為人正直，抗壓能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，精力充沛，抗壓能力強(qiáng)； 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先，銷(xiāo)售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2025-02-09

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理