1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林項(xiàng)目招聘
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桂林 項(xiàng)目 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外貿(mào)跟單專員
5000-9000元2024-11-12彭小婕人事經(jīng)理工作職責(zé):
1. 回復(fù)在線國外客戶的售前咨詢,提高客戶滿意度,提高訂單轉(zhuǎn)化率
2. 做好客戶維護(hù),定期回訪客戶,并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)
招聘要求:
1. 大專以上學(xué)歷,需要懂基本英語,電腦操作熟練,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2. 渴望賺錢,業(yè)績目標(biāo)感強(qiáng),有一定的銷售抗壓能力,有國內(nèi)外銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 良好的客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力與執(zhí)行能力
4. 做事認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),積極向上正能量,具有團(tuán)隊(duì)精神,服從上級安排
5. 培養(yǎng)新人不易,愿意長久與公司共同發(fā)展者(如不打算長期入職,頻繁跳槽,貪圖輕松舒服的請勿打擾)
薪資:底薪+五險+業(yè)績提成(無責(zé)底薪+高額提成無上限)
每周單休一天(輪休,國家法定節(jié)假日放假 調(diào)休),上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00
其他備注:
1.不包吃住
2.公司配有微波爐及冰箱可自帶健康餐 -
藥店店員
2800-3100元2024-11-12蘇女士經(jīng)理1. 1. 崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡20-50歲,身體健康。
工作時間: -
資料員
4000-6000元2024-11-12毛小姐1、負(fù)責(zé)工地房建/市政工程資料的收集、整理、編制、報審等工作; 2、負(fù)責(zé)所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔; 3、做好工程相關(guān)各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作; 4、負(fù)責(zé)施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作; 6、其他相關(guān)文件和資料的管理。
要求:1、要求男性!能長期駐扎工地現(xiàn)場!大專以上,工程類相關(guān)專業(yè); 2、要熟手資料員,有8年以上的房建/市政類企業(yè)的工程資料工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成房建/市政工程項(xiàng)目的資料收集、編制、報審等工作; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立和監(jiān)理、業(yè)主等進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào);項(xiàng)目資料制作經(jīng)驗(yàn)豐富能獨(dú)立完成結(jié)算資料的編制; 4、了解房建/市政工程建設(shè)基本流程,熟悉檔案分類管理和文件收發(fā)流程、轉(zhuǎn)辦程序; 5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極,勇于承擔(dān),身體健康; 6、能看懂圖紙;7、具體待遇根據(jù)能力定薪資(固定薪資+提成)。
特殊說明:要是工地沒有活干,就回公司坐班,回公司坐班薪資按3500元/月發(fā)放。 -
渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元2024-11-12楊老師人事專員1.負(fù)責(zé)與合作商戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判、合同簽訂和后續(xù)管理; 2.配合提高平臺影響力、用戶數(shù)等指標(biāo),整合各種資源、開展深度合作; 3.參與合作方線下活動的執(zhí)行,推廣平臺的落地項(xiàng)目; 4、挖掘開發(fā)資源渠道 -
電子軟件工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12熊繼維行政經(jīng)理3.負(fù)責(zé)上位機(jī)、下位機(jī)之間的通信協(xié)議開發(fā),確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏?zhǔn)確性和實(shí)時性, 熟悉常用的通信協(xié)議,如TCP/IP、HTTP、UDP、Modbus、CAN、USB、串口等,并能根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的協(xié)議。 …… 4.負(fù)責(zé)主控與各種傳感器、執(zhí)行器等硬件設(shè)備的接口開發(fā),確保數(shù)據(jù)采集和控制的準(zhǔn)確性,熟悉各種硬件外設(shè),如串口、USB、I2C、SPI、ADC等,并能根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的外設(shè)。 …… 6.參與項(xiàng)目管理,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目按時完成, 提供軟件的技術(shù)支持,解決系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的問題。 -
電子硬件工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2024-11-12熊繼維行政經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì); 2.參與產(chǎn)品需求評估及硬件方案設(shè)計(jì); 3.懂各種電子元器件參數(shù),能熟練焊接,會使用各種測試儀器 ; 4.實(shí)施具體電路設(shè)計(jì),器件選型,PCBlayout,硬件電路調(diào)試與分析,并根據(jù)研發(fā)流程輸出相關(guān)設(shè)計(jì)文件(硬件設(shè)計(jì)報告,Gerber文件及BOM表等); 5.與軟件開發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗(yàn)證與設(shè)計(jì)優(yōu)化; 6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)儲備,積極推動技術(shù)創(chuàng)新; 7.及時掌握行業(yè)內(nèi)新技術(shù)及新產(chǎn)品動態(tài)。 二、任職要求: 1.電子相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷; 2.1年及以上相關(guān)硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3.精通模擬、數(shù)字等電子基礎(chǔ)知識,熟悉一般電子產(chǎn)品硬... -
首席設(shè)計(jì)師
6000-10000元2024-11-12鄧女士人事1、與客戶詳細(xì)溝通并實(shí)地觀察測量,制定設(shè)計(jì)方案,繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖、施工圖等; 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì) 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計(jì) 4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì) 5、指導(dǎo)、檢查裝修施工 -
網(wǎng)銷專員
4000-8000元2024-11-12鄧女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶; 5、按時完成銷售任務(wù)及分析。 -
家裝市場主管
4000-12000元2024-11-12鄧女士人事1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
電話客服
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12鄧女士人事我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會.銷售專員-小組組... -
裝飾工程項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2024-11-12鄧女士人事負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的人員管理,工程進(jìn)度、質(zhì)量把控管理,材料用料管理、竣工驗(yàn)收等,執(zhí)行公司下太的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 -
美容師美體師學(xué)徒
2000-3000元2024-11-12楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)向顧客進(jìn)行,母乳,產(chǎn)后,美容咨詢,完成所負(fù)責(zé)品類/區(qū)域的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來貨清點(diǎn)、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來客進(jìn)行護(hù)膚教育、咨詢等; 5、負(fù)責(zé)完成門店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。 -
機(jī)械/材料類研發(fā)人員
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-12小唐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn); 2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定; 3.產(chǎn)品現(xiàn)場測試及項(xiàng)目相關(guān)專利、論文的編寫申報工作; 崗位要求: 1.機(jī)械/材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷 -
能源管理工程師
8000-12000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè); 2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展,參與項(xiàng)目管理; 3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè); 2.2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作; 4.具備較強(qiáng)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力 -
能源管理員
4000-6000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對接 -
工程部長
5800元2024-11-12邱小姐辦公室主任1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工,履行文明施工專項(xiàng)方案,管理施工安全 2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系 3、組織現(xiàn)場實(shí)施工作,負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個人,對項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督 -
東衡光小時工長白班
4000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12崔宏巖法人薪資待遇:16元/h 長白班 綜合工資4000-5000元/月 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 工作內(nèi)容: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作,手工,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學(xué)即會。 要求: 18 -40周歲,初中以上學(xué)歷,動手能力強(qiáng),工作主動性強(qiáng)。長白班,常規(guī)情況下周日單休! 工作時間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘) 報名方式:姓名?電話?年齡 聯(lián)系?: 每... -
董事長助理
3500-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12劉小姐人事行政崗位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,能獨(dú)立完成公司項(xiàng)目工作,獨(dú)立自主創(chuàng)新,有自己解決問題思維方式; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草及文件的督辦、處理與反饋等; -
桂林燃?xì)鉅I業(yè)廳銷售員
4000-8000元2024-11-12吳女士經(jīng)理負(fù)責(zé)桂林新奧燃?xì)狻鞍裁篮汀备叨巳細(xì)饷姥b的銷售 格瑞泰燃?xì)饩摺布獱杻羲鞯燃译?新奧安防產(chǎn)品、智能門鎖、保險的銷售 任職要求: 1、有銷售談單經(jīng)驗(yàn)及策略; 2、熟悉施工材料和工藝,有良好溝通和理解能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及解決問題的能力; 3、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),能抓住客戶的需求并提供個性化服務(wù); 4、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理
10000-17000元2024-11-12唐麗萍招培專員3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度經(jīng)營管理計(jì)劃,組織職能部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書和年度重點(diǎn)工作計(jì)劃; 4、協(xié)助戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況,提出戰(zhàn)略修訂方向; 5、各項(xiàng)目全周期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,督辦項(xiàng)目編制專項(xiàng)計(jì)劃,編制計(jì)劃執(zhí)行狀況階段性分析報告 …… 二、任職要求: 1、熟悉工程開發(fā)計(jì)劃或文旅地產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃等,能全項(xiàng)目、全周期、全專業(yè)高效統(tǒng)籌經(jīng)營目標(biāo)和適配經(jīng)營策略; 2、能夠同時處理多項(xiàng)任務(wù),有較強(qiáng)的文字功底,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達(dá)和溝通能力
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目銷售項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售專員項(xiàng)目銷售顧問項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理保險項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目客服專員項(xiàng)目司機(jī)項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目老師項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目策劃房建項(xiàng)目經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目撰寫項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目銷售工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師it經(jīng)理交付部門經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營管理it項(xiàng)目管理流程主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人信息安全項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目交付執(zhí)行經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理流程經(jīng)理流程管理主管實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目前期技術(shù)項(xiàng)目管理技術(shù)管理項(xiàng)目主任軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目主管/經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師
桂林項(xiàng)目招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 工程部長 職位2024-11-25
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李先生投遞了 廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 工程部長 職位2024-11-25
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童先生投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 桂林燃?xì)鉅I業(yè)廳銷售員 職位2024-11-23
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于小姐投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 桂林燃?xì)鉅I業(yè)廳銷售員 職位2024-11-21
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何先生投遞了 廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 工程部長 職位2024-11-20
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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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18%3K
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19.8%4K
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19.8%5K
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20.9%6K-8K
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8.1%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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高中2.9%
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中專3.5%
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大專28.3%
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本科11.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,高中占2.9%,中專占3.5%,大專占28.3%,本科占11.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.6%
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1-3年35.8%
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3-5年10.4%
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5-10年1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占35.8%,3-5年占10.4%,5-10年占1.2%。