桂林項(xiàng)目提成招聘

共找到 1081條桂林項(xiàng)目提成招聘職位。好工作，上桂聘

客戶(hù)經(jīng)理

10000-12500元

國(guó)泰君安證券股份有限公司桂林穿山東路證券營(yíng)業(yè)部

桂林-七星區(qū) 6人 35歲以下本科以上證券

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

周女士

綜合

1）負(fù)責(zé)客戶(hù)的服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)；
2）向客戶(hù)提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議；
3）負(fù)責(zé)客戶(hù)的綜合理財(cái)服務(wù)，為客戶(hù)提供一站式、全方位的綜合理財(cái)服務(wù)；
4）充分挖掘客戶(hù)的金融理財(cái)需求，為其定制或銷(xiāo)售公司相關(guān)金融產(chǎn)品；

客服經(jīng)理

2800-3800元

桂林市卓鋰新能源科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 24歲以上高中以上電池能源

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

周總

行政總監(jiān)

1. 男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，會(huì)電腦基本操作
2. 主要負(fù)責(zé)：熟悉公司產(chǎn)品及特點(diǎn)，訂單跟蹤與信息核實(shí)，線(xiàn)上回復(fù)解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題

小車(chē)司機(jī)

6500-9500元

廣西逸程汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-碧園華驪茗城 3人 3年以上 21-59歲餐飲汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售

周末雙休
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

蔡女士

招聘專(zhuān)員

崗位職責(zé)：公司提供合規(guī)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，自行保管，公司派單，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線(xiàn)導(dǎo)航接送乘客《會(huì)看導(dǎo)航會(huì)開(kāi)車(chē)即可》
【工作時(shí)間】
出車(chē)時(shí)間可根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間，也可自行安排，時(shí)間自由！工作家庭兩不誤！
【福利待遇】
保底時(shí)間工作十小時(shí)360/天》按單提成！多勞多得！工資周結(jié)！
【職位要求】
1、男女不限，男士21-59歲，女士21-55歲，身體健康。
2、駕齡3年以上，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿(mǎn)十二分。
3、無(wú)酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。
歡迎投遞簡(jiǎn)歷、來(lái)電咨詢(xún)。

電子工程師

6500-12000元·13薪

桂林光翼智能科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 22-40歲本科以上互聯(lián)網(wǎng)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
不打卡

1小時(shí)前

曾經(jīng)理

經(jīng)理

1 本科學(xué)歷，電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2 參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)/元件選型/原理圖及PCB設(shè)計(jì)/嵌入式代碼設(shè)計(jì)； 3 能閱讀英文資料； 4 熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程，會(huì)使用示波器/頻譜儀等工具； 5 有光電產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ； 6 懂FPGA設(shè)計(jì)優(yōu)先；彈性上下班時(shí)間，無(wú)需打卡；公司預(yù)留部分股份，激勵(lì)優(yōu)秀員工； 項(xiàng)目獎(jiǎng)金＆年終獎(jiǎng)；創(chuàng)業(yè)計(jì)劃＆項(xiàng)目合伙制度；

美導(dǎo)

5000-15000元

桂林容嫣醫(yī)療美容門(mén)診中心（普通合伙）

桂林-七星區(qū) 4人中專(zhuān)以上美容

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

王女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、下門(mén)店進(jìn)行醫(yī)美類(lèi)項(xiàng)目銷(xiāo)售鋪墊等; 2、做好活動(dòng)前的籌備、宣傳鋪墊等準(zhǔn)備工作; 3、與門(mén)店美容師建立良好關(guān)系，協(xié)助美容師邀約客戶(hù)，完成公司既定目標(biāo)，并協(xié)助美容師做好售后咨詢(xún)服務(wù);

運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理

6000-8000元·13薪

廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上本科以上測(cè)繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

李總

副總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部的全面管理工作，確保各部門(mén)工作正常運(yùn)營(yíng)； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的健康高效； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，并將計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況匯報(bào)公司總經(jīng)理； 4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫(xiě)、合同會(huì)審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好行政，人事管理等相關(guān)工作。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。任職要求： 1.年齡在35歲以下，專(zhuān)科或以上學(xué)歷，土地管理，測(cè)量、評(píng)估及行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；有小車(chē)駕駛證，5年以上駕齡； 2.至少3年以上行政...

售后服務(wù)部?jī)?chǔ)備主管

4500-12000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 2人大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 健康

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

伍經(jīng)理

管理

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源，老客戶(hù)關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息； 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正。要求： 1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 4.有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-8000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲大專(zhuān)以上家具家居家居用品

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)，及銷(xiāo)售目標(biāo)制定和達(dá)成。 2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門(mén)優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶(hù)復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，店鋪推廣，排名優(yōu)化，根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng)，與各平臺(tái)保持聯(lián)系，從各平臺(tái)爭(zhēng)取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部跟銷(xiāo)售部，倉(cāng)管部等業(yè)務(wù)部門(mén)之間的工作溝通，處理工作過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，...

產(chǎn)品實(shí)習(xí)生

2000元

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師通過(guò)跨境電商后臺(tái)、第三方平臺(tái)等渠道收集、整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)，制作市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告； 2. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師進(jìn)行家具類(lèi)產(chǎn)品建模、渲染，完成家具類(lèi)產(chǎn)品的造型、結(jié)構(gòu)、部件設(shè)計(jì)； 3. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師對(duì)家具類(lèi)產(chǎn)品的樣品進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)試和產(chǎn)品工藝核對(duì)，確保產(chǎn)品樣品符合設(shè)計(jì)預(yù)期； 4. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師進(jìn)行家具類(lèi)產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)，優(yōu)化空間利用，減少空裝的情況； 5. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師進(jìn)行家具類(lèi)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的制作，確保消費(fèi)者能夠依照說(shuō)明書(shū)準(zhǔn)確理解并使用產(chǎn)品； 6. 完成項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品設(shè)計(jì)師安排的其他工作。二、任職資格 1. 具備本科或以上學(xué)歷，2025、2026屆工業(yè)設(shè)計(jì)...

銷(xiāo)售總監(jiān)

18000-24000元

廣西博唯信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人軟件網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

博唯

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷(xiāo)售，用戶(hù)維護(hù)等。 2. 維護(hù)公司大客戶(hù)。 3.

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員

3000-8000元

桂林市柏樂(lè)口腔門(mén)診部有限公司

桂林-七星區(qū) 5人門(mén)診部醫(yī)院醫(yī)藥

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

蔣女士

人事

薪資待遇： 1、豐厚提成節(jié)假日福利餐補(bǔ) 話(huà)補(bǔ)（上不封頂，多勞多得） 2、健全的培訓(xùn)制度：新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，不定期的日常工作陪訪(fǎng)與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧，向管理層邁進(jìn)

網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)理

3500-7000元

桂林華路通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 20-40歲中專(zhuān)以上汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

趙經(jīng)理

人事

1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并編寫(xiě)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控，并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)），制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車(chē)的客戶(hù)滿(mǎn)意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護(hù)展廳環(huán)境。 10...

質(zhì)檢員

3500-5500元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-興安縣 3人農(nóng)業(yè) 批發(fā) 食品

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

唐先生

老板

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)商協(xié)議，對(duì)進(jìn)廠(chǎng)的原輔材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。 2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，檢查工藝執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量規(guī)范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。 3、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)成品進(jìn)行全面檢驗(yàn)，確保出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，并按公司規(guī)定流程進(jìn)行處理，同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門(mén)分析不合格原因，制定糾正預(yù)防措施。任職資格 1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗(yàn)工作，并且持有食品檢驗(yàn)員資格證書(shū)優(yōu)先。 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3、力素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具備良...

出境主播

3000-7000元

桂林華路通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 20-35歲汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

趙經(jīng)理

人事

1.本崗位必須專(zhuān)職，方能確保轉(zhuǎn)化率的提升和有效轉(zhuǎn)化;2.負(fù)責(zé)賬號(hào)維護(hù)、線(xiàn)索挖掘，對(duì)私信轉(zhuǎn)留資直接負(fù)責(zé):3.人手不足的時(shí)候，可以兼負(fù)責(zé)線(xiàn)索初步清洗，即獲取留資后，電話(huà)聯(lián)絡(luò)，了解基礎(chǔ)信息，然后分發(fā)新媒體銷(xiāo)售進(jìn)行承接和維護(hù)轉(zhuǎn)化; 4.賬號(hào)維護(hù): 5.白+黑的排班制度:兩班倒，以確保線(xiàn)索的回復(fù)及時(shí)性。招募畫(huà)像:口齒清晰、溝通表達(dá)能力佳、性格穩(wěn)重細(xì)致、學(xué)習(xí)能力佳，女生優(yōu)先，一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。班次建議時(shí)間:1、白班:9:00-18:002、晚班:14:00-22:303、交班:14:00-18:00 晚班同事負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)前一日線(xiàn)索跟進(jìn)情況，做后臺(tái)追蹤、有效性判定、線(xiàn)索及成本統(tǒng)計(jì)等。(業(yè)務(wù)推進(jìn)過(guò)程中會(huì)...

東風(fēng)風(fēng)神品牌銷(xiāo)售精英

5000-12000元

桂林華路通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 8人 22-35歲中專(zhuān)以上汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

趙經(jīng)理

人事

1、根據(jù)公司下發(fā)目標(biāo)，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃 2、按照銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，為客戶(hù)提供良好的購(gòu)車(chē)體驗(yàn) 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維系等工作，確保個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成 4、與成交客戶(hù)建立良好客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度 5、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展廳銷(xiāo)售環(huán)境 6、收集、反饋市場(chǎng)及客戶(hù)信息，為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷(xiāo)售促進(jìn)及品牌推廣類(lèi)活動(dòng) 8、協(xié)助客戶(hù)關(guān)系部處理客戶(hù)投訴 ◆了解汽車(chē)構(gòu)造、會(huì)駕駛； ◆熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作； ◆有地區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售關(guān)系態(tài) 度: ◆坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀(guān)進(jìn)取，高度的工作熱情； ◆有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神； ◆具有獨(dú)立的分析...

銷(xiāo)售經(jīng)理

5000-10000元

桂林靈川縣奧美嘉門(mén)窗有限公司

桂林-靈川縣 5人 1年以上大專(zhuān)以上門(mén)窗

崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

劉經(jīng)理

經(jīng)理

有鋁合金門(mén)窗廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

臨桂電子廠(chǎng)，工價(jià)高

4800-6000元·13薪

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部

桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居 99人 47歲以下人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

楊主管

招聘主管

無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)培訓(xùn)，有老員工帶，一兩天就可以學(xué)會(huì)，不需要文化， —————————— 我們的優(yōu)勢(shì)： 1. 入職免費(fèi)體檢，帶薪培訓(xùn) 2. 空調(diào)車(chē)間，空調(diào)宿舍，加班多、收入高，福利好、晉升空間大； 3. 入職當(dāng)天安排吃住，4-6人問(wèn)宿舍，配套設(shè)施齊全，條件優(yōu)越， 4. 入職簽訂勞動(dòng)合同 —————————— 一、招聘要求： 1. 年滿(mǎn)16-47周歲，學(xué)歷不限; 2. 持有本人有效身份證，不過(guò)期； —————————— 二、崗位職責(zé)： 1. 普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測(cè)試員等。 2. 大部分都是坐著上班，工作內(nèi)容...

高中英語(yǔ)教師（秀峰、七星、臨桂）

8000-13000元

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人本科以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

吳老師

崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點(diǎn)：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

多勞多得，待遇好，包裝工

4300-5500元

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部

桂林-臨桂區(qū) 99人 50歲以下人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

楊主管

招聘主管

本廠(chǎng)現(xiàn)招聘普工-小時(shí)工-臨時(shí)工，不體檢，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)！坐班，包住，普通工衣一、招聘要求： 1、年齡：16-46周歲，男女不限。 2、有本人身份證 3、無(wú)紋身無(wú)案底 4、工作踏實(shí)認(rèn)真，手腳麻利、能夠服從管理，真心找工作，包進(jìn)廠(chǎng)。二、薪資福利： 1、工價(jià)：12~17元/小時(shí)，（崗位不同、工價(jià)不同）。 2、平均一天工作10、11小時(shí)，每個(gè)月保底280個(gè)小時(shí)。 3、到手工資4000-6500，現(xiàn)在是旺季、加班穩(wěn)定，不用擔(dān)心沒(méi)事情做。 5、正式工有餐補(bǔ)，自己買(mǎi)碗、到吃飯時(shí)間到窗口排隊(duì)打飯即可、有粵菜、湘菜。川菜等宿舍4-6間空間大干凈衛(wèi)生通風(fēng)良好有空調(diào)熱水。三、工作方面...

銷(xiāo)售總監(jiān)

6000-10000元

桂林華路通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 26-45歲本科以上汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

趙經(jīng)理

人事

1、全面主持銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理工作 2、制定銷(xiāo)售部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷(xiāo)售部各崗位，并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達(dá)成 3、參與銷(xiāo)售部人員的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 4、根據(jù)銷(xiāo)售流程的標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，提升客戶(hù)的購(gòu)車(chē)體驗(yàn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度 5、統(tǒng)籌銷(xiāo)售資源的調(diào)撥與分配，并優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu) 6、主導(dǎo)參與銷(xiāo)售部各類(lèi)例會(huì)，并負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào) 7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售政策的制定和市場(chǎng)活動(dòng)的協(xié)調(diào) 8、配合廠(chǎng)家各項(xiàng)檢查、指導(dǎo)工作，落實(shí)提出的各項(xiàng)商務(wù)政策