1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
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桂林銷售客服主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林銷售客服主管最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為5426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售客服主管it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服專員
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16張女士人事行政專員崗位內(nèi)容:
1、以電話為媒介通過與顧客交流,顧客報單記錄并錄入打印,解答咨詢,促成銷售;
2、接受并處理客戶投訴,了解投訴原因并提出改善建議;
3、能積極完成客服主管分配的其他工作。
崗位職責(zé):
1、電腦辦公軟件操作熟練,有導(dǎo)購或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、善解人意,語言表達(dá)能力強,善于溝通,頭腦清晰,有較強應(yīng)變能力.
3、工作細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),有耐性,責(zé)任心強,團(tuán)隊合作精神佳; -
小紅書客服-國內(nèi)一線品牌
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-15傅女士招聘主管職位亮點:
* 上市公司行業(yè)前五,集團(tuán)人員超過2000+
* 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團(tuán)隊
* 一年兩次晉升機會,五險一金,大小周休,中晚班10元/天餐補
* 崗位工資+提成/績效考核+年終獎,稅前3K-5K
特別說明:本崗位要求長時間保持坐姿進(jìn)行工作,若您擔(dān)心長期久坐可能對您的健康產(chǎn)生影響,請在申請前仔細(xì)考量,確保這一安排符合您的個人習(xí)慣與健康需求。你將會負(fù)責(zé):
1、通過電商平臺了解客戶的疑問,回答客戶業(yè)務(wù)咨詢,幫助客戶解決訂單問題,促成銷售;
2、參與客服培訓(xùn),了解平臺知識,熟悉公司業(yè)務(wù),為客戶提供專業(yè)服務(wù);
3、追蹤物流,確??爝f及時妥善送達(dá);
4、能積極完成客服主管分配的其他工作。
你需要了解:
公司主要負(fù)責(zé)的6大電商平臺:天貓、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉、小紅書、抖音;
公司主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目有:箱包類、服飾類、鞋類、輕奢首飾品類;
你的工作時間:
工作時間:排班輪休,大小休,月休最少6天
早班:8:30-17:30中班:13:00-22:00晚班:15:00-24:00
相關(guān)要求
我們需要你:
1、大專及以上學(xué)歷,有線上咨詢、門店銷售、呼叫中心等相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗或優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮,如果經(jīng)驗豐富且能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制;
2、善解人意,語言表達(dá)能力強,善于溝通,頭腦清晰,有較強應(yīng)變能力,能夠為顧客及時解決問題以及推薦引導(dǎo)成交;
3、打字速度60字/分鐘以上,word、excel使用能基本熟練;
4、能適應(yīng)輪班工作。
其他備注
關(guān)于青木:
青木數(shù)字技術(shù)股份有限公司(簡稱青木科技)成立于2011年,擁有廣州、上海雙總部,在北京設(shè)有IT研發(fā)分部,香港、桂林設(shè)有辦公室,杭州建有兩大自營倉,員工2000余名。
公司擁有品牌零售服務(wù)和技術(shù)解決方案兩大業(yè)務(wù)板塊,涵蓋八大核心業(yè)務(wù)模組,包括電商運營、數(shù)字營銷、全鏈路消費者運營、品牌孵化、倉儲物流、官網(wǎng)搭建、全渠道融合、數(shù)據(jù)磨坊TM智能化消費者運營中臺。
合作眾多國內(nèi)外知名時尚、快消、美妝品牌,包括MICHAELKORS、ECCO、APMMONACO、AcneStudios、Filorga、solidgold、rituals、colgate高露潔、宇津等等。
自定義福利
我們可以給你:
1、入職購買五險一金,中班和晚班提供餐補;
2、對接國內(nèi)外一線優(yōu)秀品牌;
3、設(shè)有規(guī)范的入職培訓(xùn);
4、晉升空間大,一年3次晉升漲薪機會,清晰的職業(yè)發(fā)展渠道;
5、年度定期免費體檢;
6、團(tuán)建拓展活動:定期季度團(tuán)建,省外/出國游;
7、設(shè)立員工關(guān)懷委員會:員工生日驚喜、暖心節(jié)日禮物、員工興趣幫派。 -
旅游定制師/銷售客服
3500-10000元·13薪2025-02-13彭先生經(jīng)理通過旅游網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)絡(luò)聊天工具為客人提供專業(yè)的旅游咨詢服務(wù),幫助客人規(guī)劃行程方案,介紹旅游,有效的溝通,促成交易。
1、善于溝通,工作熱情能主動學(xué)習(xí),具有良好團(tuán)隊合作精神;
2、高中(中專)及以上學(xué)歷,23-40周歲,能熟練打字和使用常用的辦公軟件
3、歡迎喜歡旅游行業(yè),接受能力強,無經(jīng)驗可培訓(xùn)。 -
全國儲備-門店客服主管
10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店客服主管 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況; 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系 …… 對客戶休息室及前臺進(jìn)行協(xié)調(diào)管理; 6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃 -
天貓、淘寶在線客服 (無銷售性質(zhì))
3000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11盧經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上; 3、良好的服務(wù)意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,對電商感興趣; 5、無需擔(dān)心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn)
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林銷售客服主管招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2025-02-16
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蘇小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2025-02-15
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謝小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2025-02-14
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謝小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2025-02-13
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肖小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2025-02-13
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張小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2025-02-12
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5426
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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18.6%3K
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19.8%4K
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25%5K
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14.7%6K-8K
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10.9%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.7%
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初中1.8%
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高中5.9%
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中專4%
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大專25.3%
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本科4.2%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.7%,初中占1.8%,高中占5.9%,中專占4%,大專占25.3%,本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.4%
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3-5年6.3%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.4%,3-5年占6.3%,5-10年占0.4%。