![桂林銷售數(shù)據(jù)分析招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林銷售數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年2月桂林銷售數(shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)30條象山區(qū)14條,平均工資約為4265元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
外貿網(wǎng)絡推廣
3000-3500元2025-02-16秦女士總經理1. 負責公司國內外電商戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售、運營等工作;
2. 重點負責產品詳情編輯、定價、活動策劃、用戶管理,數(shù)據(jù)分析,商品管理等;
3. 統(tǒng)計、分析海外店鋪的各種數(shù)據(jù),提出改進方案,跟電商總監(jiān)一起進行店鋪后期的維護及升級;
4. 通過海外店鋪的運營提升品牌價值和粘性,提高流量進來的轉化率,頁面深度,停留時間等;
5. 改進并參與公司網(wǎng)站、宣傳資料等海外市場版本策劃與優(yōu)化,實現(xiàn)公司海外市場既定目標
6. 管理各站點運營維護賬號,客服回復,處理詢盤,跟蹤客戶及訂單,確保訂單的順利完成,
7. 處理客戶投訴處理,其它問題處理,保持店鋪或賬號的好評率和良好的信用度;
8. 分析銷售數(shù)據(jù),并找出銷售額變動的原因及改9善措施;
9.會玩抖音制作小視頻維護企業(yè)抖音號,精通各種制圖軟件辦公軟件
10.完成領導下達的各項任務
11,負責報價詢價及合同整理的文秘工作 -
招募合伙人
10000-40000元2025-02-16李志達HR總監(jiān)職責與工作任務
(一)銷售業(yè)務拓展
市場調研與分析
研究當?shù)胤慨a市場動態(tài),包括供需、價格、政策等,定期交分析報告,為銷售策略提供數(shù)據(jù)。
關注競品,分析優(yōu)劣勢,提出競爭應對方案。
客戶資源開發(fā)
多渠道拓展客戶資源,建潛在客戶數(shù)據(jù)庫并分類跟進,轉化為實際購買客戶。
銷售目標制定與執(zhí)行
依公司戰(zhàn)略,結合市場定銷售目標并細化到個人,制定計劃確保達成,定期評估調整策略。
(二)客戶關系管理
客戶需求理解與匹配
與客戶密切溝通,了解購房需求,精準推薦房產并陪看介紹,助客戶決策。
客戶跟進與維護
建客戶跟進記錄,定期回訪成交客戶,提供售后支持,提升滿意度與忠誠度,促二次購房與轉介紹。
客戶投訴處理
及時處理客戶投訴,協(xié)調解決問題,維護公司形象與口碑。
(三)團隊協(xié)作與管理
團隊協(xié)作支持
與內部部門配合完成銷售相關工作,參與團隊培訓與分享。
團隊管理與領導(如有團隊成員)
負責團隊日常管理,包括招聘、培訓、考核、激勵等,組織會議總結計劃,提升團隊業(yè)績。
(四)房產項目知識掌握
項目信息熟悉
全面了解公司房產項目細節(jié),掌握工程進度等信息,準確向客戶介紹。
項目優(yōu)勢挖掘與宣傳
分析項目優(yōu)勢賣點,制定宣傳方案,突出特色與價值。 -
旅游產品運營經理
4000-9000元2025-02-16韋女士HR崗位描述
1、負責公司飛豬、攜程、去哪兒等平臺的產品設計和運營推廣;
2、負責通過各類營銷手段對產品排名、店鋪流量、轉化率等進行不斷優(yōu)化;
3、負責數(shù)據(jù)的采集、評估與分析,為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持;
4、負責產品的推廣、提高產品點擊率和瀏覽量;
5、打造店鋪產品爆款,執(zhí)行平臺年、月度銷售計劃與運營計劃;
6、負責產品整體運營計劃與實施(上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理),提升店鋪各項運營指標及完成銷售目標。
相關要求
1、一年以上旅游店鋪運營經驗優(yōu)先;
2、操盤銷售千萬級旅游店鋪優(yōu)先;
3、具有一年以上管理團隊經驗;
4、具有良好溝通能力,有對接平臺商務經理經驗;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言表達能力,善于觀察細節(jié),有較強的市場感知能力和旅游產品思維,能夠敏銳的把握、預測市場動態(tài)方向;
6、有一定的文案撰寫能力,能獨立完成對特定客戶群的個性化運營文案的撰寫
7、熟練使用辦公軟件,能會美工更好;
8、能系統(tǒng)性地測試、分析和優(yōu)化廣告投放,包括選擇廣告內容;
9、較強的理解溝通能力、強烈的責任心、創(chuàng)新意識和學習能力,具有團隊合作精神;
10、有強烈的責任感,上進心和事業(yè)心,勇于承擔責任,能夠承受較大的工作壓力。
11、年齡30歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬;
上班時間
行政班,9:00-12:00; 13:30-18:00 ,周末雙休。 -
店長
6000-10000元2025-02-16李經理人事經理1、全面負責門店銷售工作; 2、完成公司制定指標,并督促達成,定期對門店經營狀態(tài),商品銷售狀況進行分析,提出合理化建議; 3、激發(fā)員工的工作熱情、調節(jié)賣場的銷售氣氛,維持店內良好的銷售業(yè)績; 4、 …… 7、做好數(shù)據(jù)分析(日、周、月銷售報表分析),隨時掌握銷售經營狀態(tài),及時調控; 8、門店商品按銷售品牌以及品類做好上樣、撤柜要求,有序擺放,符合公司樣機陳列要求; 9、執(zhí)行公司各項活動以及安排,組織門店的營銷策劃活動開展 …… ; 10、與上級及時溝通,了解最新政策和銷售信息; 11、賣場營業(yè)前、高峰期、結束時的巡場,銷售細節(jié)管理和市場銷售動向調研安排; -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-02-16彭小姐4、定期指導編制銷售和運營報表,建立有效的分析、評估體系,進行數(shù)據(jù)分析,定期向總經辦進行工作匯報,并提供可行性方案; 5、進行項目規(guī)劃、活動推廣策劃及有關管理工作,促進銷售成果; 6、控制項目整體成本 …… 、銷售和運營風險,擴大盈利; 7、負責部門業(yè)務培訓; 8、總經辦交辦的臨時性工作等。 -
MT-集團管培生
8000-11000元2025-02-16王小姐新零售類:掌握線上平臺的商品日常的運營與規(guī)劃,學習制定運營策略,完成店鋪的銷售目標。 財務類:掌握財務板塊業(yè)務的操作流程,為后續(xù)財務監(jiān)控管理與審核奠定良好的業(yè)務基礎。 …… IT信息類:參與公司未來軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)、實施上線以及運維等工作。 商業(yè)分析類:運用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計工具分析業(yè)務流程,提供高層提供決策支持,優(yōu)化策略。 -
母嬰推廣
5000-8000元2025-02-16負責所轄區(qū)域市場推廣、市場信息收集、分析、總結; 2、 監(jiān)督轄區(qū)內門店陳列標準、陳列位置、活動效果,在巡店同時解決當前問題,并對門店進行培訓; 3、 對于轄區(qū)內新開門店第一時間安排培訓,以便門店對公司產品有更深刻的認知和了解 …… ; 4、 負責轄區(qū)域集中培訓和進店培訓,如新員工產品知識和銷售技巧的集中培訓、分公司按季度主推系列的培訓等; 5、 負責轄區(qū)內的各類活動,提升品牌形象和知名度; 任職要求: 1、 學歷不限,廣泛了解母嬰健康及保健知識優(yōu)先 …… ; 2、母嬰行業(yè)同類工作經驗優(yōu)先; 3、 熟練運用辦公軟件,可按照工作要求完成各類數(shù)據(jù)分析和報告; 4、 邏輯思維能力強,性格外向; 5、 可配合銷售獨立組織相關培訓以及活動; 6、 熱愛本職工作 -
大客戶經理(欽州)
8000-12000元2025-02-16郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468崗位職責: 1.負責對客戶進行商業(yè)模式、營銷知識、解決方案等內容的講解及培訓; 2.協(xié)助合伙人對重點客戶的追蹤及匯總,并定期進行數(shù)據(jù)分析,制定營銷策略,激活提高復購率或首單成交數(shù)據(jù)。 …… 3.依據(jù)事業(yè)部的發(fā)布會執(zhí)行標準,業(yè)務區(qū)的需求,形成品牌發(fā)布會的執(zhí)行方案并落地推廣; 4.負責跟進活動各項環(huán)節(jié)的推進,確保各項工作按要求完成; 5.負責活動各類文件、照片、數(shù)據(jù)的匯總與分析,并形成活動總結報告 …… ; 6.根據(jù)公司銷售目標制定完成計劃及工作分配方案。 …… 駕駛證; 2.普通話標準,形象氣質佳; 3.工作認真負責、積極主動,具備較強的責任感和接待應酬能力; 4.有良好的溝通、思辨能力,與客戶進行方案的研討,能從公司角度判斷方案的價值; 5.五年以上銷售工作經驗的 …… ,有一定的文案能力,豐富的活動執(zhí)行經驗,能夠獨立完成活動執(zhí)行方案,并對前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行、后期跟蹤等有清楚的認識; 6.有復盤總結能力,善于歸納分析,提出改進方案; -
大客戶經理(桂林)
8000-12000元2025-02-16郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468崗位職責: 1.負責對客戶進行商業(yè)模式、營銷知識、解決方案等內容的講解及培訓; 2.協(xié)助合伙人對重點客戶的追蹤及匯總,并定期進行數(shù)據(jù)分析,制定營銷策略,激活提高復購率或首單成交數(shù)據(jù)。 …… 3.依據(jù)事業(yè)部的發(fā)布會執(zhí)行標準,業(yè)務區(qū)的需求,形成品牌發(fā)布會的執(zhí)行方案并落地推廣; 4.負責跟進活動各項環(huán)節(jié)的推進,確保各項工作按要求完成; 5.負責活動各類文件、照片、數(shù)據(jù)的匯總與分析,并形成活動總結報告 …… ; 6.根據(jù)公司銷售目標制定完成計劃及工作分配方案。 …… 駕駛證; 2.普通話標準,形象氣質佳; 3.工作認真負責、積極主動,具備較強的責任感和接待應酬能力; 4.有良好的溝通、思辨能力,與客戶進行方案的研討,能從公司角度判斷方案的價值; 5.五年以上銷售工作經驗的 …… ,有一定的文案能力,豐富的活動執(zhí)行經驗,能夠獨立完成活動執(zhí)行方案,并對前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行、后期跟蹤等有清楚的認識; 6.有復盤總結能力,善于歸納分析,提出改進方案; -
電商客服銷售經理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-02-15傅女士招聘主管是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年一次晉升機會,六險一金,周末雙休,行政班 * 崗位工資+年度超額激勵考核+年終獎,稅前10K-20K· 一、核心職責 1、對客服團隊工作質量、工作效率以及負責項目銷售業(yè)績負責 …… ;能及時監(jiān)控銷售進度及銷售過程中的問題,與運營積極配合,達成銷售目標; 2、能結合項目情況,制定出客服核心策略,了解品牌,與運營端口和品牌方達成策略的一致,拿到對應資源; 3、負責定期對服務質量進行統(tǒng)計 …… 、分析,并提出整改方案,制定并不斷完善客戶服務規(guī)范、流程和相關制度,推動和監(jiān)督相關流程及規(guī)章制度的有效執(zhí)行,全方位優(yōu)化客服服務質量; 4、激勵并帶領客服團隊完成各項工作任務,發(fā)現(xiàn)有潛力同學并予以培養(yǎng), …… 各平臺相關規(guī)則; 3、良好的課程開發(fā)與授課能力; 4、具有優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調能力及處理異常事件的應變能力; 5、具有良好的判斷問題和解決問題的能力,能承受較強的工作壓力; 6、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,善于從數(shù)據(jù)中分析問并提出解決方案; 7、大專以上學歷,專業(yè)不限。 -
藥店店長
4000-8000元2025-02-15王麗梅部長負責門店日常銷售,門店日常工作管理,門店人員管理,數(shù)據(jù)分析,品類分析等 28歲以上,醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,有藥房工作經驗3年以上,較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力,人為處事豁達,積極向上 -
超市文員
2500-2700元2025-02-15朱女士HR銷售支持: - 協(xié)助銷售部門進行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。 3. …… - 負責部分銷售數(shù)據(jù)的財務錄入與分析。 - 參與超市的年度預算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持: - 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、培訓與考核工作。 …… 市場信息收集與分析: - 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經營決策提供有價值的參考信息。 8. -
旅行社 營銷總監(jiān)助理
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-15龍丹莉集團人力資源總監(jiān)3、分析市場趨勢,識別新的商業(yè)機會。 4、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期向營銷總監(jiān)匯報業(yè)績進展。 5、對桂林旅游地接行業(yè)有深入了解者優(yōu)先考慮。 薪資:底薪+提成=5000元,上不封頂。 -
京東運營主管
6000-8000元2025-02-15洪小姐2、負責京東店鋪的整體運營,包括選品、店鋪整體策劃、營銷推廣、爆款運營等,充分利用京東的資源,完成公司的銷售任務。 3、負責策劃店鋪的各種營銷活動。 …… 4、負責對店鋪的核心數(shù)據(jù)(流量、轉化、點擊率)進行監(jiān)控和分析。 5、負責收集平臺、行業(yè)、競品數(shù)據(jù)并通過相關數(shù)據(jù)報表分析,快速調整運營策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)。 …… 7、參與市場的開拓,與各相關部門進行溝通,了解產品開發(fā)進度,保證產品按時上線銷售。 任職資格: 1、大專以上學歷,兩年以上電商店鋪運營經驗,有京東店鋪運營經驗的優(yōu)先。 …… 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調能力。 5、具備良好的人際溝通能力,組織協(xié)調,應變能力,具有強烈的責任心和事業(yè)心。 -
銷售助理
2000-3000元2025-02-15楊女士一、銷售支持 協(xié)助銷售人員準備銷售資料,如產品介紹、宣傳冊、報價單等,確保資料的準確和完整。安排銷售拜訪,包括與客戶預約時間、地點,準備相關文件和設備。 …… 二、跟進客戶訂單,協(xié)調生產、物流等部門,確保按時交付 三、數(shù)據(jù)管理與報告 收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),制作銷售報表,為銷售團隊提供決策支持。 …… 像每月的銷售額、銷售區(qū)域分布、客戶類型等數(shù)據(jù),都需要銷售助理進行準確的統(tǒng)計和分析。 維護客戶信息數(shù)據(jù)庫,確保客戶信息的準確和及時更新。 …… 四、行政與協(xié)調 組織銷售會議,安排會議議程,準備會議資料,并記錄會議內容。 五、其他工作 完成上級領導交辦的其他臨時性任務,積極配合團隊的工作安排。
桂林相關熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)分析師實習生銷售數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理經營分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析經營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經理業(yè)務分析經理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)生產管理經營分析崗經營分析主管數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)處理實習生數(shù)據(jù)管理經理數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)運營分析數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師crm數(shù)據(jù)分析輿情分析
桂林銷售數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
-
蔣小姐投遞了 桂林市吉好貿易有限公司 的 超市文員 職位2025-02-16
-
周先生投遞了 廣州青木電子商務有限公司桂林分公司 的 電商客服銷售經理 職位2025-02-15
-
何先生投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 旅行社 營銷總監(jiān)助理 職位2025-02-13
-
胡女士投遞了 桂林市吉好貿易有限公司 的 超市文員 職位2025-02-12
-
陳小姐投遞了 桂林市吉好貿易有限公司 的 超市文員 職位2025-02-10
-
莫先生投遞了 桂林市吉好貿易有限公司 的 超市文員 職位2025-02-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4265
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
-
30.4%3K
-
47.8%4K
-
8.7%5K
-
8.7%6K-8K
-
4.3%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷60.9%
-
中專4.3%
-
大專8.7%
-
本科26.1%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,中專占4.3%,大專占8.7%,本科占26.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗78.3%
-
1-3年21.7%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經驗?不限經驗占78.3%,1-3年占21.7%。