桂林銷售團隊管理招聘
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桂林 銷售團隊管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
天貓客服（接受小白\無經驗）
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
- 團建旅游
- 定期體檢
2024-11-25
傅女士招聘主管職位亮點：
* 上市公司行業(yè)前五，集團人員超過2000+
* 公司人員平均年齡26歲，是一個非常年輕且充滿激情的團隊
* 一年兩次晉升機會，五險一金，大小周休，中晚班10元/天餐補
* 崗位工資+提成/績效考核+年終獎，稅前3K-5K
本崗位要求長時間保持坐姿進行工作，若您傾向于更為活躍的工作環(huán)境或擔心長期久坐可能對您的健康產生影響，請在申請前仔細考量，確保這一安排符合您的個人習慣與健康需求。
職位亮點：
1.專業(yè)成長機會- 接觸并熟悉電商行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，提升個人在電商領域的專業(yè)能力。
2.團隊合作與多元文化-融入專業(yè)且富有活力的客服團隊，接觸不同類目的商品和客戶群體，豐富工作體驗。
3.發(fā)展空間與晉升機會- 負責國內外優(yōu)秀一線品牌，擁有更多挑戰(zhàn)機會，表現優(yōu)秀者可獲得晉升機會，成為客服團隊中的佼佼者。
你將會負責：
1. 品牌店鋪服務：
- 負責國內外一線知名品牌在天貓/京東店鋪的售前售后咨詢和后臺處理工作，確保顧客體驗滿意。
2. 售前咨詢與引導：
- 熟悉所售商品的特點及賣點，根據客戶需求主動引導客戶下單。
- 及時催促未付款訂單成交。
3. 售后問題處理：
- 在線處理客戶發(fā)貨、物流跟蹤、維修件或退貨等售后問題。
- 根據售后經驗提出工作流程的改善或優(yōu)化建議。
4. 后臺訂單管理：
- 負責處理后臺訂單相關問題，確保訂單信息準確無誤，及時跟進訂單狀態(tài)，保障交易順利進行。
我們需要你：
1. 電商行業(yè)基礎與技能：
- 了解電商平臺購物流程，打字速度60字/分鐘及以上。
- 對電商行業(yè)感興趣，熟悉電腦操作，包括word、excel等基本辦公軟件的運用。
- 有電商線上咨詢、呼叫中心等相關服務行業(yè)客服經驗者優(yōu)先。
2. 客戶服務能力與素質：
- 具備良好的客戶服務意識和技巧，能夠妥善處理客戶問題。
- 具備較強的應變能力、抗壓能力和情緒調節(jié)能力。
3. 銷售導向與問題解決能力：
- 能夠主動引導客戶成交，并具備處理售后問題的能力。
* 工作時間：早班：8:30-17:30、中班：13:00-22:00、晚班：15:00-24:00，輪班制，排班輪休，月休6-9天。
* 工作地點：廣西桂林市桂磨大道創(chuàng)意產業(yè)園2棟一單元4樓。
【我們的福利，您的保障與成長】
一、全面保障：五險一金，入職即享
我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對于工作的重要性。因此，我們在您入職當月即為您購買五險一金，為您提供全方位的保障，讓您無后顧之憂。
二、休息充足：月休6-9天
我們重視員工的工作與生活的平衡。每月提供6-9天休息時間，采用排班輪休制度，確保您能夠合理安排個人時間，享受工作之余的愜意生活。
三、關愛健康與團隊：年度體檢、旅游、團建、生日會等
年度體檢：我們關注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務，幫助您及時了解自己的身體狀況。
旅游與團建：定期組織員工旅游和團建活動，加強團隊凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時光。
生日會：每月為當月生日的員工舉辦集體生日會，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。
年假、產檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時，也能充分履行家庭責任。
四、晉升與漲薪：一年兩次自由報名晉升，漲薪機會掌握在自己手里
我們鼓勵員工不斷學習和成長。每年提供2次自由報名的晉升機會，只要您有能力、有意愿，漲薪機會就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應有的回報。
五、專項培訓：助力您快速成長
新人培訓：為新員工提供系統的入職培訓，幫助您快速融入團隊，熟悉工作流程。
校招青星培訓：針對校招新員工設立的特色培訓計劃，助力您從校園到職場的平穩(wěn)過渡。
青藍計劃：為優(yōu)秀員工提供進階培訓和發(fā)展機會，培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 -
店長
4000-8000元
2024-11-25
李經理人事1、負責門店的整體運營管理，確保銷售目標的達成。
2、招聘、培訓和管理門店員工，提升團隊工作效率。
3、制定和實施門店銷售計劃和促銷活動，提升業(yè)績。
4、監(jiān)控門店庫存和財務狀況，確保資源合理利用。
5、維護良好的顧客關系，及時處理顧客反饋。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有相關管理經驗者優(yōu)先。
2、3年以上零售行業(yè)經驗，家具行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、具備較強的領導能力和團隊管理能力。
4、具備良好的市場洞察力和分析能力。
我們提供：
競爭力的薪酬和福利：薪酬4000-8000元，買五險
職業(yè)發(fā)展和晉升機會。
團隊建設活動和員工培訓。
一個充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。 -
亞馬遜運營專員（高級）
10000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-25
黃經理人事經理一、崗位職責
1. 協助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現，推動部門戰(zhàn)略目標的達成，包含中級運營涵蓋的工作職責；
2. 負責初、中級運營培訓及考核內容的復盤與優(yōu)化；
3. 負責運營分享會的組織與開展；
4. 根據團隊實際配置情況，負責部分初、中級運營的工作；
5. 負責制定產品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會，負責產品生命周期的運營工作；
6. 負責制定及更新《年度運營計劃表》，包括監(jiān)控異常數據、調整銷售策略，跨部門協同進行庫存管理和銷售預測；
7. 負責對SKU進行波士頓品類規(guī)劃，做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷，大學英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經驗，有家居類目運營經驗優(yōu)先；
3. 具備根據公司戰(zhàn)略要求完成自己負責的項目業(yè)績目標實現的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團隊賦能的能力，有團隊管理經驗者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級運營-項目經理助理-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉正購買公積金。 -
門店銷售員
3000-6000元
2024-11-25
李經理人事1、負責門店日常銷售，接待顧客并提供專業(yè)咨詢。 2、理解顧客需求，進行有效的產品推薦，達成銷售目標。 3、維護門店產品陳列和庫存管理，確保整潔有序。 …… 任職要求： 1、大專及以上學歷，有銷售經驗者優(yōu)先。有抖音直播經驗者優(yōu)先考慮。 2、熱愛銷售，具備良好的溝通能力和服務意識。 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備團隊合作精神。 -
亞馬遜、ebay運營
3000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 飯補
2024-11-25
莫小姐行政1、負責亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設； 2、負責產品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧，提高曝光度，提升轉化率； 3、負責店鋪銷售目標的分解、執(zhí)行與達成； 4、負責團隊工作的分工、指導與激勵； 5、 …… 相關要求： 1、英文4-8級 2、掌握SEO專業(yè)技能，熟悉國外搜索引擎及SEO網絡推廣； 3、有一定的管理網站的經驗； 4、有網絡推廣資源者優(yōu)先。相關專業(yè)應屆生亦可 -
亞馬遜Amazon Ebay 運營
3000-5000元
2024-11-25
莫小姐行政1、負責亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設； 2、負責產品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧，提高曝光度，提升轉化率； 3、負責店鋪銷售目標的分解、執(zhí)行與達成； 4、負責團隊工作的分工、指導與激勵； 5、 -
市場營銷專員
3000-8000元
2024-11-25
蔣女士人事任職資格： 1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道； 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶； 3、具備一定銷售經驗，熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經驗優(yōu)先；無需具備口腔專業(yè)知識 …… 4、有房地產銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經驗者優(yōu)先。 …… 薪資待遇： 1、豐厚提成 節(jié)假日福利 餐補 話補（上不封頂，多勞多得） 2、健全的培訓制度：新人幫扶計劃輔導溝通，讓你快速融入團隊，不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進 …… 可根據能力進行內部升遷調崗； 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經費活動，公司內部活動， 希望員工盡情享受生活； 5、強大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺，豐厚的獎勵制度，專業(yè)的系統培訓，人性化的管理組織等你來加入 -
銷售經理
4000-10000元
2024-11-25
趙女士人事主管崗位職責： 1、負責團隊銷售目標、計劃的擬定、執(zhí)行、跟進、控制和評估，并帶領團隊高效完成銷售目標及計劃； 2、負責規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，全力完成預期銷售目標； 3、負責客戶關系管理， …… 提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺； 4、負責公司市場部的日常運營和管理，確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制； 5、 …… 負責市場團隊的管理、指導、培訓及激勵； 6、負責檢查、監(jiān)督、控制市場人員工作計劃的執(zhí)行與管理； 7、根據公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成； 8、收集市場信息 …… ； 相關要求 1、三年以上相關工作經驗； 2、有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通協調能力、組織管理能力和執(zhí)行力； 3、積極主動、為人正直、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)，有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神 …… ； 4、執(zhí)行力強，工作成效高，進取心強； 5、良好的的溝通能力和團隊合作精神；具備優(yōu)秀分析和解決問題的能力； 6、工作踏實肯干，服從上級領導及公司整體規(guī)劃安排 7、良好的組織協調能力、判斷能力， -
電話銷售
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
張女士人事經理網絡和手機操作； 3、無相關經驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗，有工作經驗的可儲備培養(yǎng)； 4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍； 5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理 …… ； 6、有銷售經驗或者行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。 …… 4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司監(jiān)——城市總經理——區(qū)域總經理； 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活 …… ； 7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度； 8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動 …… ,K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建； 9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等； 10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金 -
商務顧問
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-25
張女士人事經理、網絡和手機操作； 3、無相關經驗者可通過培訓和專人指導上崗，有工作經驗的可儲備培養(yǎng)； 4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍； 5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理 …… ； 6、有銷售經驗或者行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。 …… 4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司監(jiān)——城市總經理——區(qū)域總經理； 6、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊 …… ,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度； 7、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會 …… ,定期團建； 8、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等； 9、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等； 10、地理位置優(yōu)越 -
財稅電話客服
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
張女士人事經理網絡和手機操作； 3、無相關經驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗，有工作經驗的可儲備培養(yǎng)； 4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍； 5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理 …… ； 6、有銷售經驗或者代理記賬行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。 …… 提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會； 4、導師指導:由經理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司總監(jiān) …… ——城市總經理——區(qū)域總經理； 6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動； 7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍 …… 員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建； 9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等； 10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵 -
銀行電話客服（良多業(yè)務）
2300-5000元
2024-11-25
李女士人事要求：會電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應靈敏，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用，無征信證明不良，無犯罪記錄。 -
銷售部主管
5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-25
張女士人事經理1、每月根據團隊銷售目標，制定銷售方案，并執(zhí)行銷售計劃，確保 銷售計劃順利進行，對銷售過程中出 現的問題提出糾正措施和指導建議， 完成團隊業(yè)績 2、每月制定培訓計劃，對團隊 進行業(yè)務和營銷技巧培訓，保證培訓 …… 質量 3、做好本團隊早晚會管理，把 控團隊工作進度，對成員工作進行分 析總結，針對問題提出建設性建議， 提升成員工作效率 4、做好團隊梯隊建設、人才引 進及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng) …… ，培養(yǎng)儲備管理 人才 5、做好橫縱向部門溝通，處理 解決部門問題，如內部溝通、成員價 值觀引導、情緒安撫，外部客戶投 訴、風險問題處理等 6、做好新員工管理及員工關 懷，全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 …… 入部門情況，使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價值觀的匹配 7、統計當月小組銷售業(yè)績，確保小組業(yè)績數據準確無誤。 …… 3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團隊提成（具體可面談）+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團建+下午茶 在這里只要你勤奮，用心，努力 月薪過萬不是夢，注意這不是口號，這是現實發(fā)生的！ -
大客戶經理
5000元
2024-11-25
郭經理經理崗位職責： 1、負責教育行業(yè)信息化和數字化產品市場銷售，完成公司下達的銷售指標； 2、樹立公司品牌，提升公司在區(qū)域內的影響力和應用； 3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、配合客戶完成項目交付工作 …… 崗位要求： 1、2年以上專職IT行業(yè)銷售工作經驗，本科及以上學歷； 2、熟悉信息化類項目流程及運作，了解招投標采購流程； 3、具有良好學習能力，有較強的溝通能力和親和力，良好的客戶服務意識和團隊協作精神 …… ； 4、有管理信息化產品銷售工作經驗，或熟悉教育市場，有教育信息化產品銷售經驗者優(yōu)先。 -
七星區(qū)雙休銷售
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
莫女士人事專員工作內容： 1、通過各種銷售渠道收集客戶資料，積累客戶資源。 2、了解產品知識、掌握銷售技巧，完成周、月銷售目標。 3、通過電話、微信等各社交平臺挖掘和追蹤潛在客戶，了解客戶需求，促進合作。 …… 晉升通道： 銷售-銷售主管-銷售經理-大區(qū)經理-分公司負責人/或者直接去開門店，成為門店負責人，由集團為你保駕護航！ …… 公司福利： 1、廣西最大的財稅集團公司，提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等，全方位助你成長。 …… 4、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、簽單現金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數獎、人才引進激勵、高額年終分紅等。 -
城市經理（桂林）
6000-15000元
2024-11-25
黃女士HR崗位職責 1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設； 2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標； 3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護； 4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息； …… 5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作； 6、其他相關工作。 …… 待遇：底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵，五險一金 工作地：桂林市 -
片區(qū)經理（桂林）
6500-18000元
2024-11-25
黃女士HR對市場營銷有獨到見解和認知； 2、熟悉廣西快消品市場，擁有優(yōu)質的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力，擅長帶隊伍、聚人心，激發(fā)團隊士氣 …… [崗位職責] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期 …… 、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、負責渠道階段性銷售方案的制定和推進實施； 5、負責所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng)； 6、 負責所轄區(qū)域各市場經銷商的甄選與確定，并指導區(qū)域市場負責人做好客戶服務與管理工作 …… [薪資福利] 1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵，上不封頂； 2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間； 3、福利：五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。 工作地：桂林 -
展廳經理（吉利店）
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-25
趙經理人事1、帶領展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務 2、協助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標完成進度，督促銷售顧問完成業(yè)績指標 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行，協助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 …… 5、協助銷售總監(jiān)制定團隊績效，監(jiān)督、指導、考核團隊成員的各項工作 6、協助銷售顧問處理客戶異議，配合客戶關系部及時妥善處理客戶投訴 7、分析團隊成員各項能力指標，定期開展團隊能力提升指導工作 …… 8、負責對線下客戶資源進行統計、分析，制定線下銷售方案，向銷售總監(jiān)匯報各項指標的完成情況 9、負責交車計劃的制定及協調執(zhí)行 10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進、成交、維護工作，并定期進行總結改善 11、負責展廳及展車的 …… 6S管理，實時監(jiān)控并維護展廳銷售環(huán)境 12、負責展廳銷售輔助（試乘試駕、代辦上牌、車輛調撥等）工作的協調與管理 13、負責本店BOC檢查弱項的整改計劃制定與實施 -
售后客服
3500-4500元
2024-11-25
王經理人事【任職要求】： 1、要求做事積極主動，處事靈活，細心有耐心； 2、善于溝通，語言表達清晰； 3、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協作精神 該客服崗不含銷售性質！ -
銷售經理
6000-10000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-25
招聘專員HR1、根據公司的銷售目標制定團隊的銷售計劃，管理帶領團隊，完成銷售任務； 2、了解挖掘客戶，開發(fā)銷售渠道與資源； 3、領導安排的其他工作事項。
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K
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6.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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12.1%6K-8K
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21.2%8K-1W
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15.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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高中3%
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中專3%
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大專36.4%
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本科3%
桂林團隊經理招聘需要什么學歷？不限學歷占54.5%，高中占3%，中專占3%，大專占36.4%，本科占3%。
經驗要求分析
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不限經驗54.5%
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1-3年42.4%
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3-5年3%
桂林團隊經理招聘需要什么經驗？不限經驗占54.5%，1-3年占42.4%，3-5年占3%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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財務/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質檢工、生產操作工、手機廠招普工、手機生產員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調查（不含涉外調查）；咨詢策劃服務；房地產經紀；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建筑勞務分包；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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銷售：汽車、汽車零配件、汽車飾品、機械設備、五金交電、服裝、日用百貨、電子產品；一類機動車維修（小型車輛維修）；汽車美容；租賃汽車、機械設備；二手車經銷；代辦機動車輛登記業(yè)務；提供汽車業(yè)務信息咨詢服務、會展服務；市場調查；洗車服務、汽車消費信貸咨詢服務；二手車經紀。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
家居用品/裝飾 10-30人
