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桂林銷售運營經(jīng)理招聘

共找到 2條 桂林 銷售運營經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-疊彩區(qū) 10人 22-45歲 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-21
力源人事
人事專員
1.負責店面的商品入庫、退貨、銷售。
2.負責店面的衛(wèi)生、陳列。
3.協(xié)助門店店長完成店面的銷售指標。
晉升機制:營業(yè)員--店長--片區(qū)經(jīng)理--運營經(jīng)理
上班時間:
A班:7:00-15:00
B班:14:00-22:00
C班:7:00-11:00 18:00-22:00
1. 懂電腦打字。
2.能適應(yīng)一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪。
工作地點:七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)
電話:1*8*7*7*8*8*3*5*0*9*6
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 超市 批發(fā) 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-17
莫主管
主管
1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經(jīng)營結(jié)果負責;
2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作;
3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識和技巧;
4、負責店內(nèi)商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗;
5、負責統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序;
6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標;
7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度;
8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù);
9、其他公司安排的臨時工作。
約 2 個崗位

桂林銷售運營經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林 銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.1%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    19.1%
  • 本科
    3.2%
桂林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.1%,初中占2.1%,高中占3.2%,中專占4.3%,大專占19.1%,本科占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.5%
  • 1-3年
    18.1%
  • 3-5年
    4.3%
  • 5-10年
    2.1%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.5%,1-3年占18.1%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。

桂林 銷售運營百科

...崗位職責
1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

行業(yè)招聘

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