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桂林銷售總監(jiān)招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年2月桂林銷售總監(jiān)最新招聘,靈川縣9條七星區(qū)3條,平均工資約為8907元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

山莊經(jīng)理

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 體育運動 投遞:4人 瀏覽:2580
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-02-13
周女士
人力資源
1.負責營地和山莊的日常運營和管理:包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護和維修以及園內(nèi)清潔和有序(包含:飛行營地、餐廳餐飲、住宿等);
2.負責帶領團隊完成年度經(jīng)營目標制定和達成;
3.建立和完善內(nèi)部管理體系,提高員工工作效率和質(zhì)量;
4.負責及時響應顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度;
5.負責對營地和山莊內(nèi)外部客戶進行維護及開發(fā)工作;
6.全面掌握市場動態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務發(fā)展提供決策依據(jù);
7.負責營地和山莊安全管理和應急處理工作,確保營地和山莊消防和安保無事故;
8.協(xié)助上級開展其他管理工作;
9.其他公司安排的業(yè)務工作;
注:每周1-5中午線上面試,請有意向應聘該崗位的朋友注意關注線上消息。
10.工作時間:9:30-19:00(中午1個半小時休息時間);
崗位要求:
1.男女不限,年齡30-45歲;
2.責任心強;工作熱情、積極主動;
3.具備良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神;
4.能夠處理突發(fā)狀況,保證營地和山莊運營的順暢;
5.對工作認真負責,有較強的執(zhí)行力和解決問題的能力;
6.能夠有效管理團隊,激勵團隊成員;
7.具有山莊或酒店團隊管理、項目運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;

銷售經(jīng)理

6000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 4人 2年以上 20-40歲 高中以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:754
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-02-13
陳女士
HR
工作職責:
1.團隊管理
2.業(yè)績目標任務達成
任職要求:
1.年齡20-40歲,學歷高中及以上。
2.做過汽車銷售經(jīng)理,或者汽車銷售能力強的銷冠選手。
3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。
4.情商在線
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:92
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-11
黃小姐
人資專員
1、在部門經(jīng)理的領導和監(jiān)督下定期完成銷售工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務,負責出口部門的管理;
2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3、簽定銷售合同,并及時收回應收賬款;
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。
5、身體健康,能接受出差。
相關要求:
1、相關行業(yè)領域進出口經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)行業(yè)工作流程及有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、本科及以上學歷,工科相關專業(yè),英語聽說讀寫流利;
3、身體健康,吃苦耐勞,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備較強責任心及團隊合作精神。
約 3 個崗位

桂林銷售總監(jiān)招聘(有提供住房)最新投遞

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 37.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    36.4%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    45.5%
  • 本科
    12.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占36.4%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占45.5%,本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    25.8%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    33.3%
  • 5-10年
    1.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占25.8%,1-3年占39.4%,3-5年占33.3%,5-10年占1.5%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
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