1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林協(xié)助招聘
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桂林 協(xié)助 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儀器生產(chǎn)技術(shù)員
3000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-12熊繼維行政經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助生產(chǎn)管理人員進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度和安排,保證生產(chǎn)計劃的實(shí)施
2. 電子線路板刷程序和硬件維修,物探儀裝配生產(chǎn)、檢測;
3.負(fù)責(zé)儀器生產(chǎn)技術(shù)工作,包括生產(chǎn)、組裝過程中的檢測工作;
任職要求:
1. 具有相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程及其規(guī)劃和調(diào)度過程
2. 具備數(shù)據(jù)分析和問題解決的能力,能夠快速識別并改善生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題
3. 熟悉生產(chǎn)線上設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等工作,能夠及時處理故障和做好日常維護(hù)
4. 了解相關(guān)技術(shù)知識,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法,并有針對性地提供技術(shù)指導(dǎo)和支持 -
首席設(shè)計師
6000-10000元2024-11-12鄧女士人事1、與客戶詳細(xì)溝通并實(shí)地觀察測量,制定設(shè)計方案,繪制設(shè)計圖紙和效果圖、施工圖等;
2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計和物理環(huán)境設(shè)計
3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計
4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)
5、指導(dǎo)、檢查裝修施工 -
市場專員
5000-10000元2024-11-12鄧女士人事1、協(xié)助市場部完成外場推廣點(diǎn)的聯(lián)系與布置;
2、執(zhí)行公司外場推廣點(diǎn)的現(xiàn)場推廣工作;
3、順利完成客戶調(diào)查問卷的回收指標(biāo);
4、完成每月來電及來訪的業(yè)績目標(biāo)。
6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺及明確的晉升渠道
相關(guān)要求
1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心
2、有良好的市場敏銳度,執(zhí)行力強(qiáng);
3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
設(shè)計師助理
2000元2024-11-12鄧女士人事1、遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 2、配合設(shè)計師丈量現(xiàn)場 3、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計師制圖、打印、裝訂 4、配合設(shè)計師與相關(guān)部門的銜接 5、陪同設(shè)計師與客戶溝通并做好記錄 6、整理設(shè)計師收集到的資料 -
美容師美體師學(xué)徒
2000-3000元2024-11-12楊老師人事專員,完成所負(fù)責(zé)品類/區(qū)域的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來貨清點(diǎn)、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來客進(jìn)行護(hù)膚教育、咨詢等; 5、負(fù)責(zé)完成門店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作 -
前臺接待
2500-4000元2024-11-12唐女士人力資源8.協(xié)助保安部維護(hù)會酒店內(nèi)安全。 9 .完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。 1、男女不限,年齡在20-38歲之間,形象氣質(zhì)佳; 2、男身高170CM以上,女身高156CM以上; 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
質(zhì)量工程師
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-12小唐1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行工作職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行工作指令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針,以“質(zhì)量第一,顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要 …… 制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料 …… 、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任 -
能源管理員
4000-6000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項(xiàng)目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對接 -
膩?zhàn)臃圪|(zhì)檢員
3500-6500元2024-11-12? 協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和問題解決。 (備注:在廠里墻面試驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量,會刮膩?zhàn)觾?yōu)先) ? 任職要求: ?有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求男 ? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識。 -
機(jī)場服務(wù)員(新加坡)
11000-12000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
2024-11-12陳經(jīng)理招聘顧問工作國家:新加坡(樟宜機(jī)場) 崗位要求:20-35周歲內(nèi),本科以上學(xué)歷,主動協(xié)助旅客解決問題,提供相關(guān)的咨詢,為來電者提供問題解答,緊急情況采取適當(dāng)?shù)奶幹么胧?,根?jù)需要執(zhí)行其他臨時職責(zé),活潑外向、探索新奇事物 -
董事長助理
3500-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12劉小姐人事行政崗位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,能獨(dú)立完成公司項(xiàng)目工作,獨(dú)立自主創(chuàng)新,有自己解決問題思維方式; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草及文件的督辦、處理與反饋等; …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司日常運(yùn)作及各部門日常工作進(jìn)行管理,協(xié)助董事長對公司各項(xiàng)工作及關(guān)系做綜合性的協(xié)調(diào)與組織; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng) …… ; 5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待,協(xié)助董事長與客戶建立良好的合作關(guān)系,配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);負(fù)責(zé)公司日常商務(wù)接待工作,協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)洽談; 6、負(fù)責(zé)董事長的日常工作梳理及行程安排 -
計劃運(yùn)營經(jīng)理
10000-17000元2024-11-12唐麗萍招培專員一、崗位要求: 1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂; 2、協(xié)助擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施,并分解落實(shí)。 …… 3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度經(jīng)營管理計劃,組織職能部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書和年度重點(diǎn)工作計劃; 4、協(xié)助戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況,提出戰(zhàn)略修訂方向; 5、各項(xiàng)目全周期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計劃,督辦項(xiàng)目編制專項(xiàng)計劃,編制計劃執(zhí)行狀況階段性分析報告 -
財務(wù)部長(非洲國家)
17000-22000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-12陳經(jīng)理招聘顧問準(zhǔn)確及時核算基地財務(wù)狀況及經(jīng)營成果,并定期向財務(wù)中心匯報; 3、組織制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)財務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程,維護(hù)基地的資產(chǎn)完整和安全; 4、按要求制定公司收支計劃和資金預(yù)算,統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計劃安排,協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理對公司的稅收進(jìn)行籌劃 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司對外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通,協(xié)助集團(tuán)資金部對金融單位貸款融資提供財務(wù)資料; 6、代表財務(wù)中心對公司經(jīng)營活動和決策行使監(jiān)督權(quán)力,負(fù)責(zé)基地財務(wù)部門的招聘、部門KPI考核和團(tuán)隊(duì)管理工作 -
采購 助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12王姐1.協(xié)助經(jīng)理做采購合同 2.整理相關(guān)產(chǎn)品樣品和資料 2.和供應(yīng)商溝通,對接生產(chǎn)進(jìn)度 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 要求: 1.會開車,接收應(yīng)屆畢業(yè)生 2.有熟練的office文檔操作能力 3.有跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
標(biāo)書制作文員
2500-5000元2024-11-12李亞莉綜合部主任1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貨物投標(biāo)的相關(guān)事宜及標(biāo)書的制作; 2、協(xié)助上級完成各項(xiàng)工作; 3、報價方案的制作; 4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合作正常履行; 5、熟悉office辦公軟及PS軟件; 6、負(fù)責(zé)招聘等事務(wù) -
初級人力資源顧問
5000-8000元2024-11-12廖小姐人事崗位描述 1.協(xié)助主顧問承擔(dān)部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”,如招聘、面試、績效、薪酬、培訓(xùn)等工作; 2.不斷了解跟進(jìn)客戶項(xiàng)目的進(jìn)展、理解項(xiàng)目。 …… 協(xié)助主顧問根據(jù)項(xiàng)目重點(diǎn),制定短、中、長期工作計劃及到項(xiàng)目的具體安排; 3.協(xié)助主顧問分解項(xiàng)目里的一些具體的工作。 …… 如提供高質(zhì)量的項(xiàng)目設(shè)計、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目支持和項(xiàng)目實(shí)施; 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等; 5.協(xié)助進(jìn)行人才發(fā)展跟進(jìn),管理人才發(fā)展; 6 …… .與時俱進(jìn),定期進(jìn)行人力資源政策的學(xué)習(xí)及提升人力資源的專業(yè)能力; 7.協(xié)助負(fù)責(zé)正昭管理咨詢的行政人事工作; 8.上級交代的其他工作。 -
保安
3000-4000元2024-11-12梁子馨人事經(jīng)理1.售樓部形象展示,引導(dǎo)客戶,維持現(xiàn)場秩序,配合銷售;各類營銷活動 的協(xié)助;回答問詢等。 -
前臺接待
2500-3000元2024-11-11粱豐才1.接聽并處理來電,接待并引導(dǎo)客戶,作好客戶統(tǒng)計; 2.安排客戶與接待人員接洽,必要時為客戶提供初步信息.疑問解答及幫助; 3.填寫相應(yīng)統(tǒng)計表格; 5.協(xié)助接待人員管理工單等辦公用品; 6.完成上級交辦的其他工作 -
2024-11-12天眼查崗位職責(zé): 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項(xiàng)目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 …… 4、協(xié)助把控活動現(xiàn)場制作物及外協(xié)單位的工作品質(zhì),嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行工作; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)聯(lián)系活動場地、設(shè)備、車輛、現(xiàn)場搭建及會場布置等工作,善于及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題; 6、了解客戶需求,把握服務(wù)客戶原則與尺度
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品管主管
5000-6000元2024-11-11王經(jīng)理人事6、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。 7、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故的處置。 8、組織開展月度質(zhì)量會議。 9、組織開展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評審。 10、配合客戶審查,完成審查整改報告。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林協(xié)助招聘最新投遞
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覃女士投遞了 桂林大地工藝品有限公司 的 采購 助理 職位2024-11-24
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秦小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 市場專員 職位2024-11-24
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黃小姐投遞了 桂林帝凱酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-23
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王先生投遞了 桂林米青傳媒科技有限公司 的 會展活動策劃執(zhí)行實(shí)習(xí)生 職位2024-11-23
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林女士投遞了 廣西凱智智能科技有限公司 的 標(biāo)書制作文員 職位2024-11-21
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李先生投遞了 上海艾都慧測智能科技有限公司桂林分公司 的 儀器生產(chǎn)技術(shù)員 職位2024-11-21
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桂林 行政專員/助理招聘工資
¥
3279
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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23.7%2K
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52.1%3K
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14.9%4K
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5.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.2%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專4.8%
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大專32.2%
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本科7.5%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.2%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占4.8%,大專占32.2%,本科占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年31.7%
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3-5年2.7%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占31.7%,3-5年占2.7%,5-10年占0.2%。