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桂林協(xié)助招聘

共找到 540條 桂林 協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 24-38歲 大專以上 地質(zhì) 計算機(jī) 進(jìn)出口
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-12
熊繼維
行政經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助生產(chǎn)管理人員進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度和安排,保證生產(chǎn)計劃的實(shí)施
2. 電子線路板刷程序和硬件維修,物探儀裝配生產(chǎn)、檢測;
3.負(fù)責(zé)儀器生產(chǎn)技術(shù)工作,包括生產(chǎn)、組裝過程中的檢測工作;
任職要求:
1. 具有相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程及其規(guī)劃和調(diào)度過程
2. 具備數(shù)據(jù)分析和問題解決的能力,能夠快速識別并改善生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題
3. 熟悉生產(chǎn)線上設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等工作,能夠及時處理故障和做好日常維護(hù)
4. 了解相關(guān)技術(shù)知識,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法,并有針對性地提供技術(shù)指導(dǎo)和支持

首席設(shè)計師

6000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 2人 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
鄧女士
人事
1、與客戶詳細(xì)溝通并實(shí)地觀察測量,制定設(shè)計方案,繪制設(shè)計圖紙和效果圖、施工圖等;
2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計和物理環(huán)境設(shè)計
3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計
4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)
5、指導(dǎo)、檢查裝修施工

市場專員

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 5人 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
鄧女士
人事
1、協(xié)助市場部完成外場推廣點(diǎn)的聯(lián)系與布置;
2、執(zhí)行公司外場推廣點(diǎn)的現(xiàn)場推廣工作;
3、順利完成客戶調(diào)查問卷的回收指標(biāo);
4、完成每月來電及來訪的業(yè)績目標(biāo)。
6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺及明確的晉升渠道
相關(guān)要求
1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心
2、有良好的市場敏銳度,執(zhí)行力強(qiáng);
3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人 大專以上 裝飾
  • 五險
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
鄧女士
人事
1、遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 2、配合設(shè)計師丈量現(xiàn)場 3、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計師制圖、打印、裝訂 4、配合設(shè)計師與相關(guān)部門的銜接 5、陪同設(shè)計師與客戶溝通并做好記錄 6、整理設(shè)計師收集到的資料
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 3人 24-40歲 高中以上 生活服務(wù) 咨詢 健康
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
楊老師
人事專員
,完成所負(fù)責(zé)品類/區(qū)域的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來貨清點(diǎn)、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來客進(jìn)行護(hù)膚教育、咨詢等; 5、負(fù)責(zé)完成門店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作

前臺接待

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 5人 18-38歲 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
唐女士
人力資源
8.協(xié)助保安部維護(hù)會酒店內(nèi)安全。 9 .完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。 1、男女不限,年齡在20-38歲之間,形象氣質(zhì)佳; 2、男身高170CM以上,女身高156CM以上; 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

質(zhì)量工程師

3500-5000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
小唐
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行工作職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行工作指令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針,以“質(zhì)量第一,顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要 …… 制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料 …… 、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任

能源管理員

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項(xiàng)目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對接
桂林-靈川縣 1人 30歲以上 涂料
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-11-12
? 協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和問題解決。 (備注:在廠里墻面試驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量,會刮膩?zhàn)觾?yōu)先) ? 任職要求: ?有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求男 ? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識。
桂林-臨桂區(qū) 5人 20-35歲 本科以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
2024-11-12
陳經(jīng)理
招聘顧問
工作國家:新加坡(樟宜機(jī)場) 崗位要求:20-35周歲內(nèi),本科以上學(xué)歷,主動協(xié)助旅客解決問題,提供相關(guān)的咨詢,為來電者提供問題解答,緊急情況采取適當(dāng)?shù)奶幹么胧?,根?jù)需要執(zhí)行其他臨時職責(zé),活潑外向、探索新奇事物

董事長助理

3500-9000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 25-28歲 本科以上 投資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
劉小姐
人事行政
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,能獨(dú)立完成公司項(xiàng)目工作,獨(dú)立自主創(chuàng)新,有自己解決問題思維方式; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草及文件的督辦、處理與反饋等; …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司日常運(yùn)作及各部門日常工作進(jìn)行管理,協(xié)助董事長對公司各項(xiàng)工作及關(guān)系做綜合性的協(xié)調(diào)與組織; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng) …… ; 5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待,協(xié)助董事長與客戶建立良好的合作關(guān)系,配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);負(fù)責(zé)公司日常商務(wù)接待工作,協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)洽談; 6、負(fù)責(zé)董事長的日常工作梳理及行程安排
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 旅游 投資
  • 五險
2024-11-12
唐麗萍
招培專員
一、崗位要求: 1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂; 2、協(xié)助擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施,并分解落實(shí)。 …… 3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度經(jīng)營管理計劃,組織職能部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書和年度重點(diǎn)工作計劃; 4、協(xié)助戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況,提出戰(zhàn)略修訂方向; 5、各項(xiàng)目全周期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計劃,督辦項(xiàng)目編制專項(xiàng)計劃,編制計劃執(zhí)行狀況階段性分析報告
桂林-臨桂區(qū) 3人 8年以上 35-45歲 大專以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-12
陳經(jīng)理
招聘顧問
準(zhǔn)確及時核算基地財務(wù)狀況及經(jīng)營成果,并定期向財務(wù)中心匯報; 3、組織制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)財務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程,維護(hù)基地的資產(chǎn)完整和安全; 4、按要求制定公司收支計劃和資金預(yù)算,統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計劃安排,協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理對公司的稅收進(jìn)行籌劃 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司對外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通,協(xié)助集團(tuán)資金部對金融單位貸款融資提供財務(wù)資料; 6、代表財務(wù)中心對公司經(jīng)營活動和決策行使監(jiān)督權(quán)力,負(fù)責(zé)基地財務(wù)部門的招聘、部門KPI考核和團(tuán)隊(duì)管理工作

采購 助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 工藝品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
王姐
1.協(xié)助經(jīng)理做采購合同 2.整理相關(guān)產(chǎn)品樣品和資料 2.和供應(yīng)商溝通,對接生產(chǎn)進(jìn)度 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 要求: 1.會開車,接收應(yīng)屆畢業(yè)生 2.有熟練的office文檔操作能力 3.有跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 3年以上 高中以上 投資 投資管理 招投標(biāo)
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-12
李亞莉
綜合部主任
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貨物投標(biāo)的相關(guān)事宜及標(biāo)書的制作; 2、協(xié)助上級完成各項(xiàng)工作; 3、報價方案的制作; 4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合作正常履行; 5、熟悉office辦公軟及PS軟件; 6、負(fù)責(zé)招聘等事務(wù)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 紡織 工藝品 家居用品 民營 創(chuàng)業(yè)公司
2024-11-12
廖小姐
人事
崗位描述 1.協(xié)助主顧問承擔(dān)部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”,如招聘、面試、績效、薪酬、培訓(xùn)等工作; 2.不斷了解跟進(jìn)客戶項(xiàng)目的進(jìn)展、理解項(xiàng)目。 …… 協(xié)助主顧問根據(jù)項(xiàng)目重點(diǎn),制定短、中、長期工作計劃及到項(xiàng)目的具體安排; 3.協(xié)助主顧問分解項(xiàng)目里的一些具體的工作。 …… 如提供高質(zhì)量的項(xiàng)目設(shè)計、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目支持和項(xiàng)目實(shí)施; 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等; 5.協(xié)助進(jìn)行人才發(fā)展跟進(jìn),管理人才發(fā)展; 6 …… .與時俱進(jìn),定期進(jìn)行人力資源政策的學(xué)習(xí)及提升人力資源的專業(yè)能力; 7.協(xié)助負(fù)責(zé)正昭管理咨詢的行政人事工作; 8.上級交代的其他工作。
2024-11-12
梁子馨
人事經(jīng)理
1.售樓部形象展示,引導(dǎo)客戶,維持現(xiàn)場秩序,配合銷售;各類營銷活動 的協(xié)助;回答問詢等。

前臺接待

2500-3000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 汽車 汽車維修
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
粱豐才
1.接聽并處理來電,接待并引導(dǎo)客戶,作好客戶統(tǒng)計; 2.安排客戶與接待人員接洽,必要時為客戶提供初步信息.疑問解答及幫助; 3.填寫相應(yīng)統(tǒng)計表格; 5.協(xié)助接待人員管理工單等辦公用品; 6.完成上級交辦的其他工作
崗位職責(zé): 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項(xiàng)目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 …… 4、協(xié)助把控活動現(xiàn)場制作物及外協(xié)單位的工作品質(zhì),嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行工作; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)聯(lián)系活動場地、設(shè)備、車輛、現(xiàn)場搭建及會場布置等工作,善于及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題; 6、了解客戶需求,把握服務(wù)客戶原則與尺度

品管主管

5000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-11
王經(jīng)理
人事
6、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。 7、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故的處置。 8、組織開展月度質(zhì)量會議。 9、組織開展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評審。 10、配合客戶審查,完成審查整改報告。

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桂林 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 23.7%
    2K
  • 52.1%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    32.2%
  • 本科
    7.5%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.2%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占4.8%,大專占32.2%,本科占7.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2.7%
  • 5-10年
    0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占31.7%,3-5年占2.7%,5-10年占0.2%。

桂林 行政專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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