1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用，打字速度快，懂得電腦的日常維護；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、有很好的溝通能力和親合力；
桂林協(xié)助招聘
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桂林 協(xié)助 招聘
職位。好工作，上桂聘
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財務(wù)會計經(jīng)理
4000-8000元
2024-11-11
周總行政總監(jiān)1. 熟練辦公軟件，熟悉稅收政策，掌握財務(wù)軟件
2. 編輯財務(wù)報表，做好財務(wù)分析
3. 完成預(yù)算統(tǒng)計、分析、報送工作
4. 審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，對費用進行合理控制并做好預(yù)算，協(xié)助部門主管或領(lǐng)導(dǎo)其它工作
5. 會計檔案管理，物資盤點，部門上下游溝通 -
酒店前廳接待
2500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
唐女士人力資源1.微笑接待賓客負責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù)，及時將相關(guān)信息輸入電腦，做好手工報表，客流記錄。
2.負責(zé)為客人提供咨詢服務(wù)，按照服務(wù)標準程序為客人辦理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢，幫助處理客人各項服務(wù)要求。
4.閱讀并填寫交班日志，認真做好交接班。
5.保持接待柜臺干凈整潔，有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門，確保為客人提供周到準確的服務(wù)。
7.為管理層提供必要的信息反饋。
8.協(xié)助保安部維護會酒店內(nèi)安全。
9 .完成上級交給的各項任務(wù)。
1、男女不限，年齡在20-30歲之間，形象氣質(zhì)佳；
2、男身高170CM以上，女身高156CM以上；
3、1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有高星級酒店同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
質(zhì)檢員
3000-4000元
2024-11-11
李女士人事部崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗標準和相關(guān)管理制度；
2.向相關(guān)部門傳達并解釋成品質(zhì)量檢驗標準文件內(nèi)容和要求；
3.嚴格按照成品檢驗規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作；
4.負責(zé)不合格品的驗證與處理工作；
5.做好成品檢驗的原始記錄，對產(chǎn)品的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計、分析、上報；
6.負責(zé)成品檢驗中計量器具的使用、維護和保養(yǎng)工作；
7.按照規(guī)定編寫產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告；
8.對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行異常分析，通報、跟進和處理；
9.提出質(zhì)量改進建議，協(xié)助相應(yīng)部門完成質(zhì)量改進工作。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作優(yōu)先。 -
環(huán)評編制、排污填報技術(shù)員
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
2024-11-11
吳小姐人事主管水土保持報告者優(yōu)先； 2、負責(zé)完成從項目接單（技術(shù)溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等）到取得批文的整個過程工作； 3、負責(zé)項目完成后相關(guān)資料收集、整理，并按存檔要求及時歸檔； 4、負責(zé)協(xié)助環(huán)評總工及環(huán)評工程師進行報告核對工作 -
業(yè)務(wù)內(nèi)勤
3000-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
吳女士人力資源協(xié)助業(yè)務(wù)主管接單、下單、審單，做好后續(xù)工作； 2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果； 3. 收集客戶及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫； 4. …… 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標。 二、任職要求 1.具有業(yè)務(wù)內(nèi)勤1年以上工作經(jīng)驗，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有投標書書寫經(jīng)驗優(yōu)先； 2.會使用ERP系統(tǒng)； 3.善于處理繁雜事務(wù)。 -
物業(yè)客服管家（桂林院子）
3500-5500元
2024-11-11
人事部1、負責(zé)小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實施； 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費面積； 3、日常投訴的接待和處理； 4、業(yè)主關(guān)系維護及協(xié)助收取物業(yè)費； 5、入伙前的驗房、交房等工作。 -
總經(jīng)理助理
6000-6500元
2024-11-11
謝總副總1、負責(zé)CEO日常行程管理，包括計劃、提醒、預(yù)定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實CEO布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋 3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排 -
抖音運營
4000-6000元
2024-11-11
謝女士人事行政專員完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 -
助理中醫(yī)師
2600-5700元
2024-11-11
王振宇館長協(xié)助中醫(yī)師診療、撰方、錄入系統(tǒng)。 3. 協(xié)助名醫(yī)轉(zhuǎn)方、并學(xué)習(xí)提高臨床水平。 4.協(xié)助中醫(yī)師 值班。 5.配合中藥師抓藥等。 -
酒店前臺
2700-4000元
2024-11-11
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施，合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難 …… ，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時，按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 -
銷售主管/展廳經(jīng)理
5000-15000元
2024-11-11
李總總經(jīng)理提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高銷售技能和客戶滿意度；提供工作計劃，并對展廳的運營提出指導(dǎo)； 3、在銷售過程中尋求支持并協(xié)調(diào)保證所需的文本內(nèi)容準確、按時完成；確?？蛻糗囕v在車輛移交儀式上準備完善并且組織有序； 4、支持與協(xié)助展廳市場活動計劃 -
口才教師
3000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2024-11-11
春曉人事部1、負責(zé)少兒口才課程教學(xué)工作； 2、負責(zé)校區(qū)體驗課及協(xié)助轉(zhuǎn)化招生； 3、負責(zé)與家長溝通學(xué)員專業(yè)學(xué)習(xí)情況與家長保持良好的關(guān)系； 4、負責(zé)校區(qū)匯報演出等活動節(jié)目的安排、排練工作； 5、不斷提高教學(xué)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng) -
機械技術(shù)員
3000-4500元
2024-11-11
唐小姐應(yīng)用機械制造加工工藝技術(shù)和方法 2、仿真、分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程及運行過程，制訂工藝規(guī)劃 3、負責(zé)設(shè)計設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)、機械部件，選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理，進行技術(shù)鑒定，評價工藝裝備 5、協(xié)助總工程師整理及編寫相關(guān)技術(shù)資料 …… ，并歸類管理； 6、能獨立完成來圖加工的圖紙、分析產(chǎn)品加工工藝、統(tǒng)計原材料； 7、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)設(shè)計存在的缺陷及時優(yōu)化； 8、協(xié)助對外技術(shù)交流； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項事務(wù) -
市場專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
謝女士人事專員1.負責(zé)店內(nèi)展廳物料采購和店內(nèi)廣告設(shè)計，進行物料制作和布置 2.負責(zé)對接廣告公司，協(xié)助市場經(jīng)理處理部門溝通和合作事宜 3.根據(jù)集團要求，負責(zé)店內(nèi)廣告、軟文的制作和發(fā)布，對投放效果進行反饋 4.負責(zé)對市場活動的現(xiàn)場執(zhí)行進行總結(jié)和反饋 -
信息員
5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
2024-11-11
韋化主管1、建立、梳理、維護管理信息資源庫； 2、發(fā)布、更新、維護公司網(wǎng)站、微博及其他網(wǎng)絡(luò)平臺的信息內(nèi)容； 3、協(xié)助優(yōu)化信息系統(tǒng)設(shè)置，促進業(yè)務(wù)操作效率提升； 4、完成其他信息工作； 5、根據(jù)與公司一同制訂的個人學(xué)習(xí) -
餐飲服務(wù)員
3400-3800元
2024-11-11
唐麗萍招培專員2.迎接問候賓客，并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對客訂座，并合理分配。 3.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向賓客推薦各種食品及飲料。 -
EHS專員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-11
柳女士HR3.協(xié)助推行7S及修訂各類安全管理程序。 4.負責(zé)開展各類安全事故調(diào)查并落實安全措施。 5.負責(zé)對廠區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備進行定期檢查。 6.督促工廠新設(shè)備、新工藝使用前的安全審核。 …… 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)公司臨桂及象山工廠的EHS相關(guān)工作。 -
渠道專員
3000-10000元
2024-11-11
唐麗萍招培專員1、協(xié)助外拓主管完成工作計劃或團隊目標。 2、負責(zé)外拓工作，針對目標客戶所屬的重點單位，企業(yè)進行團購接洽，關(guān)鍵人維護。 3、協(xié)助外拓主管組織召開外省推薦會及看房團的統(tǒng)籌安排。 -
售后客服
3400-6000元
2024-11-10
周經(jīng)理經(jīng)理續(xù)交提醒，信息完善，收益領(lǐng)取，協(xié)助理賠 -
動車餐服員
4000-8000元
2024-11-10
張經(jīng)理經(jīng)理單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) 1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林協(xié)助招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 信息員 職位2024-11-25 -
石先生投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 信息員 職位2024-11-24 -
韓先生投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 信息員 職位2024-11-24 -
譚小姐投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 信息員 職位2024-11-23 -
黃小姐投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 信息員 職位2024-11-23 -
魏小姐投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 EHS專員 職位2024-11-23
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桂林 行政專員/助理招聘工資
￥
3279
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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23.7%2K
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52.1%3K
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14.9%4K
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5.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.2%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專4.8%
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大專32.2%
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本科7.5%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51.2%，初中占0.7%，高中占3.6%，中專占4.8%，大專占32.2%，本科占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年31.7%
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3-5年2.7%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3%，1-3年占31.7%，3-5年占2.7%，5-10年占0.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
銷售：汽車、汽車零配件、汽車飾品、機械設(shè)備、五金交電、服裝、日用百貨、電子產(chǎn)品；一類機動車維修（小型車輛維修）；汽車美容；租賃汽車、機械設(shè)備；二手車經(jīng)銷；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；提供汽車業(yè)務(wù)信息咨詢服務(wù)、會展服務(wù)；市場調(diào)查；洗車服務(wù)、汽車消費信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務(wù)。 -
一般項目：伺服控制機構(gòu)制造；伺服控制機構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械電氣設(shè)備制造；機械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
財務(wù)信息咨詢；稅務(wù)信息咨詢；代理記賬（憑有效許可證經(jīng)營）；代辦各類證照；商標代理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成。
