1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林行政副總招聘
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桂林 行政副總 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元2024-11-20陳女士HR崗位職責(zé):
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標和整體營銷方案)核準后督導(dǎo)各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細的服務(wù)規(guī)范,并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。
5.銷售團隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實培訓(xùn)考核。
7.建立和維系同廠家,行政管理機構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲,大專及以上學(xué)歷。
2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
5.語言表達能力執(zhí)行能力強。 -
4s店總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-20陳女士HR崗位職責(zé)
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標和整體營銷方案)核準后督導(dǎo)各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細的服務(wù)規(guī)范,并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。
5.建立分公司培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實培訓(xùn)結(jié)果。
6.建立和維系同廠家,行政管理機構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
任職要求:
1.30-40歲,大專及以上學(xué)歷。
2.從事過4s店總經(jīng)理,副總崗位崗位,且管理工作經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具有一定的財務(wù)和人事管理經(jīng)驗。
5.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
6.語言表達能力執(zhí)行能力強。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
行政副總公司主管綜合主管行政經(jīng)理行政主管綜合管理職行政經(jīng)理/主管辦公室主管綜合管理負責(zé)人總經(jīng)辦主任行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理辦公室主任儲備綜合主管行政人資主管綜合管理部行政人資經(jīng)理綜合行政管理行政接待經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人事經(jīng)理行政客服主管行政主任助理行政經(jīng)理管理部長行政人力經(jīng)理綜合行政經(jīng)理綜合行政主管行政辦公室主任辦公室副主任銷售行政主管綜合辦公室主任綜合辦主任辦公主任行政部經(jīng)理行政人事專員/主管
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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4704
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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21.3%3K
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33%4K
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23.4%5K
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12.8%6K-8K
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3.2%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.1%
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高中2.1%
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大專30.9%
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本科14.9%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.1%,高中占2.1%,大專占30.9%,本科占14.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.1%
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1-3年37.2%
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3-5年9.6%
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5-10年2.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.1%,1-3年占37.2%,3-5年占9.6%,5-10年占2.1%。