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桂林行政人力資源經(jīng)理招聘

共找到 4條 桂林 行政人力資源經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 1人 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
李總
副總經(jīng)理
在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、來(lái)人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作;
2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作;
3.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃和領(lǐng)用情況登記工作;
4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車(chē)等費(fèi)用的申請(qǐng)與繳納;
5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理;
6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺(tái)賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作;
7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
9.負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

行政人事主管

4500-4800元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 大專(zhuān)以上
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
李女士
人事
1.建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程并監(jiān)督實(shí)施到位。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院日常運(yùn)行中各項(xiàng)安全巡檢及相關(guān)管理。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門(mén)下級(jí)員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況,嚴(yán)控完成率達(dá)標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)外單位文件收發(fā)、管理、內(nèi)部轉(zhuǎn)交執(zhí)行并建立臺(tái)賬跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度等。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院安全體系文件的管理、日常維護(hù)記錄及相關(guān)工作的執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)管理與第三方合作公司的合同及相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)公司工作執(zhí)行情況,并督促其向醫(yī)院定期匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用、入職培訓(xùn)等;負(fù)責(zé)人才庫(kù)建立。
9.負(fù)責(zé)辦理公司職員人事異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),督察公司職員考勤等管理事項(xiàng);
10、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存等文檔管理。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)策劃、組織實(shí)施公司評(píng)比、表彰、團(tuán)建等活動(dòng)。
12、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)訪(fǎng)的接待安排。
13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。
其他:有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:周末雙休,法定節(jié)假日;五險(xiǎn)一金;有工作餐;
上班時(shí)間:8:00-12:00 , 14:30-17:30
桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場(chǎng) 1人 1年以上 24-45歲 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 雙休
2024-11-15
春曉
人事部
1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行
3、人事招聘
4、負(fù)責(zé)日常支持工作,學(xué)校物資采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等
5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等

行政人事主管

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 2年以上 25-33歲 大專(zhuān)以上 辦公設(shè)備 電子商務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-08
李小姐
人事
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性?xún)?yōu)先,25
約 4 個(gè)崗位
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.7%
  • 高中
    1.2%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    28.2%
  • 本科
    12.1%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.7%,高中占1.2%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占28.2%,本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    27.8%
  • 3-5年
    10.1%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占27.8%,3-5年占10.1%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門(mén)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。  
9、協(xié)助部門(mén)完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
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