1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
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桂林驗證工程師招聘
桂聘提供2025年2月桂林驗證工程師最新招聘,七星區(qū)3條永??h1條,平均工資約為4977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多驗證工程師驗證工程師芯片驗證工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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驗證工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-18韋女士HR崗位職責(zé):
1.參與公司新項目的建設(shè),起草驗證總計劃,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查各驗證項目的實施,確保驗證計劃的有效執(zhí)行,包括潔凈空調(diào)系統(tǒng)、潔凈廠房、清潔驗證、水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、滅菌設(shè)備、計算機(jī)化系統(tǒng)等。
2. 負(fù)責(zé)日常驗證工作計劃的制訂、落實協(xié)調(diào)驗證工作的實施監(jiān)督,數(shù)據(jù)報告審查,落實并審核驗證與確認(rèn)年度總結(jié)的制訂。
3.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍讼鄳?yīng)驗證方案、報告,以及驗證相關(guān)的技術(shù)文件諸如VMP/VP, RA, 確保所起草的文件滿足現(xiàn)行GMP等相關(guān)法規(guī)及工廠驗證規(guī)程的相關(guān)要求;
4.負(fù)責(zé)組織驗證與確認(rèn)相關(guān)的偏差調(diào)查,確保相關(guān)偏差的及時處理,糾正和預(yù)防。
5.負(fù)責(zé)審核驗證與確認(rèn)相關(guān)的變更控制。
6.負(fù)責(zé)審核其它職能部門為驗證主體起草的驗證文件;
7. 審核外包驗證服務(wù)商的驗證方案、報告,協(xié)助第三方及系統(tǒng)擁有者進(jìn)行執(zhí)行現(xiàn)場驗證活動;組織相關(guān)人員進(jìn)行驗證前的培訓(xùn);
8.負(fù)責(zé)部門發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算管理、人員架構(gòu)優(yōu)化及運(yùn)營成本控制;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥設(shè)備和化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。
2.5年藥品驗證的實踐經(jīng)驗,3年以上的驗證管理工作。
3.熟悉醫(yī)藥相關(guān)法規(guī),包括CSV(GAMP5),PART11,數(shù)據(jù)完整性等。
4.能夠?qū)λ幤夫炞C管理中的實際問題作出正確的判斷和處理,接受過相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。
5.熟悉制藥信息化項目流程,包括需求分析、藍(lán)圖設(shè)計、實施、上線,維護(hù)等;
6.熟悉藥品生產(chǎn)法規(guī),熟悉GMP,有新項目建設(shè)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
資深芯片數(shù)字物理設(shè)計工程師
12000-20000元2025-02-18蔣毅平【崗位職責(zé)】
(1) 負(fù)責(zé)從netlist到GDS的數(shù)字后端物理實現(xiàn),完成芯片signoff流程;
(2) 與前端設(shè)計及模擬版圖工程師合作,完成芯片F(xiàn)loor plan,IO plan等規(guī)劃,支持項目ECO;
(3) 協(xié)同前端人員進(jìn)行時序分析和優(yōu)化,動態(tài)/靜態(tài)功耗分析和優(yōu)化;
(4) 完成版圖的物理驗證工作, 撰寫產(chǎn)品設(shè)計過程中的相關(guān)技術(shù)文檔,技術(shù)總結(jié)等;
【任職要求】
(1) 三年以上數(shù)字后端物理實現(xiàn)工作經(jīng)驗,有成功流片經(jīng)驗優(yōu)先;
(2) 熟悉數(shù)字后端設(shè)計流程;
(3) 熟練掌握后端主流設(shè)計軟件(Cadence/Synopsys EDA)和signoff軟件(Calibre)
(4) 具有良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊精神、責(zé)任感、溝通能力; -
技術(shù)員
4000-5000元2025-02-18閔小姐崗位描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程師處理產(chǎn)線上的工藝異常;
2、協(xié)助工程師對操作員等進(jìn)行工藝技術(shù)、操作技巧培訓(xùn);
3、協(xié)助工程師對新材料的驗證和導(dǎo)入量產(chǎn);
4、協(xié)助工程師編寫各測試設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、校準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)管控。
相關(guān)要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、通訊、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、熟悉芯片的工藝流程,有半導(dǎo)體、光學(xué)器件,有半導(dǎo)體廠家工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、生日禮品、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
FPGA電子工程師
10000-18000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13黃小姐人資專員醫(yī)療電子等相關(guān)專業(yè);熟練掌握Verilog/VHDL語言,熟練使用EDA軟件; 2、熟悉DDR2/DDR3、PCIE等接口協(xié)議,對DDR3有一定的設(shè)計經(jīng)驗; 3、至少有1個以上完整項目經(jīng)驗,熟悉FPGA設(shè)計及仿真驗證流程 …… 3、初級、中級工程師薪資待遇有所調(diào)整。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林驗證工程師招聘最新投遞
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潘先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-02-07
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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23.1%3K
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27.8%4K
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17.2%5K
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16.6%6K-8K
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8.9%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中1.8%
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高中6.5%
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中專3.6%
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大專32.5%
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本科16.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占1.8%,高中占6.5%,中專占3.6%,大專占32.5%,本科占16.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.2%
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3-5年8.9%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.2%,3-5年占8.9%,5-10年占1.2%。