1、負責(zé)收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔；
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運營的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求，跟進執(zhí)行；
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析；
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；
5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
桂林業(yè)務(wù)管理招聘
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桂林 業(yè)務(wù)管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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同創(chuàng)置業(yè)朝九晚六七星區(qū)銷售
3000-15000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-23
蔣經(jīng)理人事工作內(nèi)容：1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細情況屬； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房并且跟進客戶，完成談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議； 6、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排。
職位要求：熱愛房地產(chǎn)銷售工作，對人真誠熱情，有積極向上的生活態(tài)度，無不良嗜好。有上進心，責(zé)任心。
工作時間：9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天 -
朝九晚六銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-15000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-23
蔣經(jīng)理人事工作內(nèi)容：1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細情況屬； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房并且跟進客戶，完成談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議； 6、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排。
職位要求：熱愛房地產(chǎn)銷售工作，對人真誠熱情，有積極向上的生活態(tài)度，無不良嗜好。有上進心，責(zé)任心。
工作時間：9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天 -
業(yè)務(wù)員
3000-20000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-23
趙女士人事專員業(yè)務(wù)方向：能獨立完成客戶陌拜、能在公司的協(xié)助下獨立洽談項目合作、能獨立完成公司的業(yè)績?nèi)蝿?wù)
崗位職責(zé)：
1、對公司客戶進行拜訪、客戶管理和維護，通過溝通促成銷售，并完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)
2、完成負責(zé)客戶訂單的處理：商品詢報價、客戶反饋信息處理、訂單促成、客戶對賬、應(yīng)收等各項工作。
基礎(chǔ)技能：
1、能使用EXCEL、world辦公軟件。
2、性格外向有耐性，責(zé)任心強，愿意拜訪客戶和與客戶溝通。
3、有銷售經(jīng)驗或者行業(yè)客戶的服務(wù)經(jīng)驗。
4、有良好的團隊溝通合作能力。
薪資待遇：
試用期3000元/月，試用期三個月；轉(zhuǎn)正后薪資3000+業(yè)績提成
福利待遇：
社會保險、帶薪年假、節(jié)假日休息、月度職工福利、生日福利、節(jié)日福利、公司食堂 -
營業(yè)員
2500-6000元
2024-11-23
李女士部門負責(zé)人營業(yè)廳營業(yè)員 主要負責(zé)領(lǐng)域： 1??幫助顧客辦理所需業(yè)務(wù)咨詢和提供方案，積極處理用戶反饋問題; 2??負責(zé)手機、配件、寬帶及電信號碼等產(chǎn)品推廣銷售，完成業(yè)績目標(biāo)； 3??每天定時邀約客戶到店； …… 4??門店衛(wèi)生分工維護及時清理打掃； 要求： 1??具備業(yè)務(wù)能力、服務(wù)親和力、現(xiàn)場管理能力、業(yè)務(wù)處理能力、主動營銷能力； 2??服從團隊管理，遵守考勤管理，定時主動學(xué)習(xí)提升自己業(yè)務(wù)和銷售技能。 -
中央空調(diào)銷售工程師
4000-10000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-23
雷女士3、客情維護、業(yè)務(wù)拓展及渠道拓展。 崗位要求 1、較強的擠壓能力、表達能力、溝通能力和親和力。 2、服從管理、思維敏捷。 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成+獎金=上不封頂 -
人事/行政經(jīng)理
4000-6000元
2024-11-23
蘇女士人力資源負責(zé)人1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) -
市場總監(jiān)
8000-20000元
2024-11-23
蘇女士人力資源負責(zé)人市場總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息； 2、負責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作 …… ； 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團隊，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃 -
電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 校招
3000-8000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日會
- 節(jié)假日放假
2024-11-23
唐佩玲HR（6）強大的客戶跟蹤系統(tǒng)，客戶管理非常清晰、全國不會出現(xiàn)相互搶單的情況 （7）線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)（涵蓋從職場小白→管理→創(chuàng)業(yè)做老板的經(jīng)驗分享的全部視頻） （8）本行業(yè)營銷的優(yōu)勢 ①沒有淡季、沒有地理、無時間限制 …… 、不用風(fēng)吹日曬外出跑業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)營銷 ②、在職時間越長工資越高：VIP重復(fù)消費，VIP積累越來越多。 …… ⑤發(fā)展空間大：積累了業(yè)務(wù)、管理能力、公司提供創(chuàng)業(yè)機會和資金 ⑥多勞多得，工資上不封頂，想拿多少工資自己的努力程度決定 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成：浮動底薪+浮動提成+獎勵 2、員工崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+ -
人資經(jīng)理
4000-6000元
2024-11-23
申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) -
倉庫主任
5000-8000元
2024-11-23
申女士人事專員1、負責(zé)倉庫整體事物及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本; 3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫合理化的使用率 …… ; 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求; 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。 -
財務(wù)（成本方向）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
吳女士人事準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本； 4.支撐企業(yè)產(chǎn)品價格的審核與制定； 5.編制成本報告，定期分析成本計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，提出改進意見和措施； 6.組織存貨盤點工作，并定期對賬，保證業(yè)財一致性； 7.積極主動走進業(yè)務(wù) …… 任職要求： 1.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.有3年以上工業(yè)企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)成本核算經(jīng)驗； 3.有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能跨部門組織項目并推動執(zhí)行； 4.有較強的管理意識，責(zé)任心強 。 -
銀行信用卡電話客服
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-22
張先生人事工作內(nèi)容： 1：通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧，對接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù)，觀看信用卡逾期賬單，降低客戶的信用風(fēng)險。 …… 5：普通話流利，語言表達能力強，口齒清晰，工作細致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天+1天病假。 -
七星區(qū)信用卡電話客服
5000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-22
張先生人事工作內(nèi)容： 1：通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧，對接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù)，觀看信用卡逾期賬單，降低客戶的信用風(fēng)險。 …… 5：普通話流利，語言表達能力強，口齒清晰，工作細致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天+1天病假。 -
客服專員（不含銷售性質(zhì)）
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
- 周日單休
2024-11-22
張先生人事工作內(nèi)容： 1：通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧，對接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù)，觀看信用卡逾期賬單，降低客戶的信用風(fēng)險。 …… 5：普通話流利，語言表達能力強，口齒清晰，工作細致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天+1天病假。 -
會計
3000-4000元
2024-11-22
黃科長2、負責(zé)產(chǎn)品銷售的會計核算工作，從審核產(chǎn)品、半成品銷售發(fā)票、單價開始至編制產(chǎn)品銷售利潤明細表，計算產(chǎn)品銷售稅金全過程的會計核算業(yè)務(wù)。 …… 4、加強往來帳目的管理，能及時提供客戶的貨款資料，協(xié)同銷售人員催收貨款，加速資金回籠。 5、負責(zé)辦理產(chǎn)品銷售費用結(jié)算業(yè)務(wù)，及時核算銷售部經(jīng)營成果。 …… 6、負責(zé)計算和辦理繳納各種稅金及專項應(yīng)交款業(yè)務(wù)，編制與之相關(guān)的財務(wù)會計報表。 7、負責(zé)與稅務(wù)部門工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)產(chǎn)品庫做好會計業(yè)務(wù)。 …… 10、負責(zé)原材料、材料采購、材料成本差異、應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款、其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出等明細帳的記帳。 …… 11、負責(zé)對原材料進行核對，做到帳實、帳帳和帳表三相符，加強往來帳目的管理，及時與供應(yīng)商核對帳目，安排材料款清償，加快資金周轉(zhuǎn)速度，提高資金使用效果。 -
招人事專員
3300-6000元·13薪
2024-11-22
蔣先生總經(jīng)理1.管理公司的辦公室設(shè)備，如打印機電腦等； 2.負責(zé)公司業(yè)務(wù)售后對接，辦公室用品采購，公司設(shè)備管理； 3.負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳和會議的組織安排； 4.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照年檢，合同材料保管； 5.負責(zé)公司客戶來訪的接待工作 -
物業(yè)水電工
2200-3000元
2024-11-22
鄧主任辦公室主任1、拓展業(yè)務(wù)，參加物業(yè)項目招投標(biāo)及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 …… 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) -
企劃總監(jiān)
8000-15000元
2024-11-21
黃經(jīng)理人事經(jīng)理管理品牌公關(guān)危機，維護媒體關(guān)系，確保品牌形象不受損害。 5. 與銷售部門密切合作，協(xié)助開展客戶溝通工作，促進業(yè)務(wù)增長。 6. 負責(zé)品牌宣傳渠道的開發(fā)和維護，包括廣告投放、社交媒體管理等。 7. -
156 銷售員
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
2024-11-21
戴先生HR（3）負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進和售后客戶維系. （4）有駕照并能熟練駕駛，形象好，氣質(zhì)佳.? 3、任職資格： （1）中專及以上學(xué)歷 （2）管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) （3）有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗 -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21
王小姐行政人事1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確定工作目標(biāo)和計劃，完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)，全面負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運營、銷售和建設(shè)工作，包括項目售前、售中和售后的管理； 2、項目售前期的全程跟進，調(diào)研、銷售 …… 任職要求 1、中專以上學(xué)歷，責(zé)任心強，有良好的團隊精神； 2、2年以上集成項目工作經(jīng)驗優(yōu)先（有政府項目經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機關(guān)等項目實施、交付管理工作經(jīng)驗； 4、熟悉項目管理流程和方法論
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
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馮小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 財務(wù)（成本方向） 職位2024-11-25 -
李小姐投遞了 桂林星鵬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 招人事專員 職位2024-11-25 -
莫女士投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 財務(wù)（成本方向） 職位2024-11-24 -
凌先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-24 -
莫先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-11-24 -
蘇先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-24
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桂林 銷售運營招聘工資
￥
4221
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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8.7%2K
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38%3K
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20.7%4K
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22.8%5K
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5.4%6K-8K
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1.1%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.4%
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初中2.2%
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高中3.3%
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中專4.3%
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大專19.6%
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本科3.3%
桂林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.4%，初中占2.2%，高中占3.3%，中專占4.3%，大專占19.6%，本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.2%
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1-3年18.5%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占77.2%，1-3年占18.5%，3-5年占3.3%，5-10年占1.1%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
