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桂林業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理招聘

共找到 3條 桂林 業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū) 5人 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
周小姐
辦公室主任
1. 熱衷銷售,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞;
2、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng);
3、具備一定的社交能力;
1、 有良好的語言表達(dá)能力,與客戶保持良好的溝通;
2、積極主動(dòng)宣傳公司及公司經(jīng)營的產(chǎn)品;
3、學(xué)歷年齡不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營運(yùn)經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
HR
1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;;
2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度;
4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力,完善營銷人才梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差;

注塑部經(jīng)理

8000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 電子 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2024-11-07
吳小姐
招聘
1、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù),制定獎(jiǎng)懲辦法及提高員工作積極性;
2、負(fù)責(zé)安排落實(shí)注塑部生產(chǎn)、調(diào)機(jī)、質(zhì)量控制、不合格品管理、現(xiàn)場5S等工作;
3、 負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化,有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
4、負(fù)責(zé)車間注塑設(shè)備,模具的管理,制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng),維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備,模具的改良分析優(yōu)化,新模具試模效果跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)本部門員工的管理安排,操作技能以及安全培訓(xùn)工作,保存保量完成每日工作任務(wù);
7、負(fù)責(zé)注塑部精益生產(chǎn)工作的策劃及實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)注塑部自動(dòng)化應(yīng)用及改造的策劃及實(shí)施;
9、上級(jí)交辦的其他工作事務(wù);
1、五年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;要求5年以上注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),精通注塑工藝流程及管理,質(zhì)量控制管理,精通注塑工藝,熟悉模具材料工藝;
3、3年以上注塑調(diào)機(jī)技術(shù)員或工程師經(jīng)驗(yàn);
4、溝通能力佳,有一定的抗壓能力。
5、精通注塑機(jī)原理,精通注塑工藝,根據(jù)產(chǎn)品要求配料配色調(diào)機(jī),滿足品質(zhì)要求;
6、精通裝模,試模,精通模具構(gòu)造,能對模具的改良提出好建議;
7、有一定的指揮協(xié)調(diào)管理能力和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能吃苦耐勞;
8、具有精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
約 3 個(gè)崗位

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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    5.7%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    24.3%
  • 本科
    4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.7%,初中占1.6%,高中占5.7%,中專占4.1%,大專占24.3%,本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.5%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.5%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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