1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
桂林移動客戶經(jīng)理招聘
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桂林 移動客戶經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務員(基礎工資加銷售獎金加顧客好評獎金)
3000-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21麥姐人事專員1.負責接待客戶,招待客戶點餐等;
2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用;
3.主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓,不斷提高服務技能;
4.銷售能力突出有0-500元的獎金獎勵,服務熱情,周到得到顧客認可,有顧客好評獎金0-500元。
工作時間:
A班 10:30-14:30 17:00-21:30
B 班 12:00-21:30
工作地點:
穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路
(工作地點可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配)
1.男女不限,年齡18-35歲,身體健康,樣貌端正;
2.品行良好,能吃苦耐勞,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
餐廳領班
3000-3500元2024-11-21麥姐人事專員1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品;
2、負責協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況;
3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作;
4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作;
5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作;
6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對服務員開展相關的業(yè)務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作
7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上
工作時間:
A班10:30-14:30 17:00-21:30
B班12:00-21:30
工作地點:
穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 或 翠竹路
(工作地點可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲) -
手機 電腦門店銷售
4000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21汪艷群人事主管1.負責店面衛(wèi)生以及陳列貨品
2.接待進店客戶,以客戶為中心做好服務和銷售
3.服從公司安排,有良好的團隊意識
4.有無經(jīng)驗均可
熱愛銷售 要求能吃苦耐勞 有團隊合作精神 了解手機電腦產(chǎn)品者優(yōu)先 加油干 3000+ 努力干5000+,狠狠干8000+ 購買五險 期待你的加入 可接應屆畢業(yè)生 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21養(yǎng)泰崗位職責: 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目; 2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結算、報銷,工資獎金的核算等工作。 3、提供應收賬款及其相關信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負責打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關發(fā)貨事宜; 5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 6、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,財務管理相關專業(yè)。 2、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗。 4、熟練應用財務及office辦公軟件... -
線上線下銷售
3000-15000元2024-11-21羅總HR推廣宣銷售公司產(chǎn)品,完成公司任務,服務維護好客戶 -
跑銷售不如跑外賣
4000-8000元- 加班補貼
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外險
- 全勤
2024-11-21廖女士人事崗位描述:送餐員/外賣騎手是指負責將外賣食品送到客戶手中的職業(yè)人員。主要職責包括接收訂單配送食品等。 招聘要求: 年齡18-50歲,身體健康,無違法犯罪記錄; 具有騎行經(jīng)驗,熟悉當?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則; 具有良好的服務意識和溝通能力; 具有團隊合作精神,能夠承受工作壓力; 具有手機操作和簡單計算能力。 薪資福利: 薪資結構:底薪+提成+補貼 社保福利:繳納意外保險 培訓福利:提供崗前免費培訓和職業(yè)發(fā)展培訓。 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務范圍和需求,配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進行配送。 工作時間:10:00-20:00,月休四天,其他時間自由安排,多勞多得。 -
銷售/業(yè)務員
3000-5000元2024-11-21許女士人事1、密切關注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 -
手機電腦銷售
3000-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21汪艷群人事主管1、負責店內(nèi)銷售工作; 2、陳列、店務、貨品安全等店鋪運營工作; 3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務; 4、服從店長、督導安排,完成其它相關工作。 5.負責店里手機業(yè)務的推銷等 1、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具有良好的口頭表達能力,學習能力強; -
客戶經(jīng)理
3000-20000元2024-11-20黃女士人事HR1、客戶到店后負責接待,并簡單介紹公司。 2、性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間: 8:40-12:00 14:00-18:00 工作地址:桂林疊彩區(qū)上海波濤裝飾集團(桂林公司)北大街購物廣場5樓 桂林臨桂區(qū)西城大道16號萬達廣場2樓(2050號) -
酒行夜場銷售
3500-8000元2024-11-20劉女士人事經(jīng)理崗位職責: 1. 在酒行夜場環(huán)境中進行銷售活動,推廣公司酒水產(chǎn)品 2. 與顧客建立良好互動,提供優(yōu)質(zhì)服務以促進銷售 3. 完成銷售目標,保持良好的業(yè)績記錄 4.負責公司客戶的維護 工作時間:18:00-24:00,彈性工作時間。 月休4天,底薪3500-6000,+酒類銷售提成 任職要求: 1. 形象外貌氣質(zhì)佳,身高160以上,女,年齡30歲以下 2.有良好的溝通表達能力,有一定銷售經(jīng)驗,有酒水類銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 有金融、銀行類推銷經(jīng)驗優(yōu)先。 -
七星有五險無銷售客服
3200-6000元2024-11-20馮經(jīng)理人事七星區(qū)魯班到家客服(流轉崗位) 工作時間:月休6天(排班輪休)8:30-18:00,或12:00-21:30 招聘要求:18-40歲,男女不限,中?;蛘吒咧袑W歷及以上,善于溝通,需要打電話,有客服文員或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,普通話標準,會電腦打字(30字/分鐘或者以上) 收入:前兩個月保底3200+全勤獎200,兩個月后底薪2000-2300+提成+全勤獎200,三個月后購買五險 -
大堂客戶經(jīng)理
5000-15000元·13薪2024-11-20陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理【崗位要求】 1、35歲及以下,大專及以上學歷; 2、具備良好的職業(yè)道德,遵紀守法、品行端正,過往無不良行為記錄; 3、對工作有激情有活力,抗壓能力強,可適應短期出差; 4、性格開朗,誠實守信,具有團隊意識,學習能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪。 【崗位職責】 1、在銀行網(wǎng)點對興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品和其他零售產(chǎn)品進行推廣; 2、強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作。 -
酒店專職銷售
3000-8000元2024-11-20劉女士人力資源部1、熟悉OTA平臺(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營銷方式。 2、擁有酒店或相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開發(fā)客戶并維護良好關系。 4、熟悉會議及活動場地布置流程. 5、薪資待遇:3000+ -
銷售業(yè)務員
3500-4500元2024-11-20陳女士人事1、密切關注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排 7,有兩年以上開車經(jīng)驗,必須能開手動擋的車 -
銷售
3000-6000元2024-11-20唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗; 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務銷售 -
酒店銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗; 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務銷售 -
酒店客戶經(jīng)理
3000-10000元2024-11-20馬海棠人事經(jīng)理一、崗位要求: 1、年齡20-35歲,大專以及以上學歷,女士優(yōu)先; 2、有酒店銷售經(jīng)驗、具備一定人脈關系的優(yōu)先; 3、工作認真負責,溝通能力強。 二、工作內(nèi)容: 1、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務,拓展客戶資源; 2、接待客戶,及時回應客戶的問詢,協(xié)助客戶辦理相關業(yè)務; 3、定位客戶所在機構中的關鍵決策人,建立并維護良好關系,深入理解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴; 4、維護與關鍵客戶的長期合作關系,進一步挖掘合作潛力,制訂項目計劃,開展客戶游說、引導和服務,實現(xiàn)項目簽約,達成營銷或銷售任務; 5、作為公司、內(nèi)部其他團隊與客戶之間的橋梁... -
客戶經(jīng)理
6000-13000元2024-11-20鄧女士人事崗位職責: 1、接待進店客戶,介紹裝修套餐,材料、施工等,設計師協(xié)助談單; 2、跟蹤離店客戶進度及日常維護客戶; 3、簽單、維護簽單后業(yè)主服務群 相關要求 1、性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 2、有經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、接受應屆畢業(yè)生。 -
酒店會議銷售
3000-8000元2024-11-20劉女士人力資源部工作內(nèi)容: 1、負責銷售酒店客房,接待會議等。 2、有自己的客源,熟悉酒店銷售渠道;正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網(wǎng)絡,爭取的營業(yè)效益。 3、根據(jù)部門制定的市場營銷計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客及團體的銷售工作。做好銷售工作,收集、反饋、跟進客人住店意見,增加酒店收益。 4、制定銷售計劃,確定銷售目標、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見。 5、挖掘新客戶,維護老客戶,為客戶提供適合的服務。 6、完成領導交給的其他工作。 -
國際銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20侯林麗人事經(jīng)理崗位職責: 1)負責市場調(diào)研、客戶開拓,出色完成銷售計劃目標; 2)負責收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫; 3)負責與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護工作的實施,做好售前、售中、售后服務; 4)負責不良事件召回通知,召回的實施及記錄產(chǎn)品的信息; 5)履行質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系的職責,保證體系文件有效貫徹執(zhí)行; 6)完成部門領導交辦的其他工作。 任職要求: 1)大專及以上學歷,專業(yè)不限,熟悉國內(nèi)外營銷流程,會Office等辦公軟件的運用; 2)從事過產(chǎn)品銷售業(yè)務工作,有較強的溝通能力、推銷技能和經(jīng)驗; 3)熱愛銷售工作,工作認真細致,有責任心,思維敏捷...
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薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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27.5%3K
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19.4%4K
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13.8%5K
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15.6%6K-8K
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10%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.1%
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初中3.1%
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高中6.8%
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中專5.6%
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大專28.4%
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本科3.1%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占53.1%,初中占3.1%,高中占6.8%,中專占5.6%,大專占28.4%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66%
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應屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年29%
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3-5年2.5%
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5-10年0.6%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占29%,3-5年占2.5%,5-10年占0.6%。