桂林有雙休招聘
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桂林 有雙休 招聘
職位。好工作，上桂聘
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品牌電器店長
6000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25
張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長，考核員工績效業(yè)績，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運(yùn)營。 -
充電器包裝組裝普工質(zhì)檢
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
劉小姐人事主管工作內(nèi)容：公司主要從事生產(chǎn)用于手機(jī)和其他設(shè)備的充電器，是手機(jī)和平板電腦充電器的市場領(lǐng)導(dǎo)者。
現(xiàn)招普工，貼標(biāo)，質(zhì)檢，倉管，物料，等崗位。
工資4500-5500，底薪1990平時加班16.96周末22.6法定節(jié)假日34，績效200-600，全勤獎200，餐補(bǔ)300，外宿補(bǔ)貼160
坐式上班，空調(diào)車間，每天8小時為正常上班時間，其他時間算加班計算。
廠區(qū)包吃包住，6人間空調(diào)宿舍。
職位要求：持有二代身份證，無大面積紋身，無案底。 -
海外采購專員
4500-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
莫小姐崗位基本描述：
1. 甄選性價比高的旅游產(chǎn)品供應(yīng)商，包括各國家地接，酒店及游船等
2. 采購各供應(yīng)商的價格及完成系統(tǒng)價格維護(hù)工作;
3. 建立及維護(hù)與各供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
4. 收集整理各國旅游相關(guān)信息資料，全力配合公司其他各部門的工作
崗位相關(guān)要求：
1. 英語口語流利，寫作能力佳，善于溝通;
2. 性格外向，舉止大方得體;
3. 對價格敏感，采購意識強(qiáng):
4. 能適應(yīng)海外短期出差，團(tuán)隊意識強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5. 做事認(rèn)真，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心。 -
機(jī)場旅游專線C1駕照
7800-8800元
2024-11-25
蘭蘭總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接送旅游社，機(jī)場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 2、年齡23-56歲C1本，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)， 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識； 4、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識； 5、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪
2024-11-25
鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
品質(zhì)文員
3000-5000元
2024-11-25
柳女士HR1、大專以上學(xué)歷，有品質(zhì)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、工作細(xì)心、認(rèn)真、有責(zé)任心，良好的溝通能力； 3、熟練使用office辦公軟件。 -
幼教 特教
2300-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25
張穎老師福利待遇： 1、基本工資+績效+獎金+補(bǔ)貼+課時費(fèi)+五險； 2、上班時間：8:20--17:30，包中餐 3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日； 4、員工生日禮物； 5、每年至少舉辦2次集體團(tuán)建活動 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-25
陽先生人資專員1、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成項目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定； 2、根據(jù)項目設(shè)計輸入和項目計劃，按時完成結(jié)構(gòu)方案書編寫，結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計； 3、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)評審工作； 4、負(fù)責(zé)處理項目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題； 5、完成項目實(shí)施過程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作； 6、完成項目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。 -
銷售經(jīng)理
7000-20000元
2024-11-25
樂樂副總招聘人數(shù)：8人 6.周末雙休、法定節(jié)假日休，不加班 6.周末雙休、法定節(jié)假日休，不加班 6.周末雙休、法定節(jié)假日休，不加班 -
無人機(jī)飛手技術(shù)員
3000-8000元
2024-11-25
秦經(jīng)理人事持有CAAC超視距駕駛執(zhí)照，熟練操作各類無人機(jī)（多旋翼、固定翼、垂直起降固定翼、穿越機(jī)等），完成飛行任務(wù)；負(fù)責(zé)無人機(jī)的日常維護(hù)和保養(yǎng)、系統(tǒng)升級和固件更新等工作；具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識，能承受工作壓力，適應(yīng)出差和戶外工作環(huán)境。 -
要客部團(tuán)購經(jīng)理
3500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
周小姐辦公室主任1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位團(tuán)購跟進(jìn)； 2、品鑒會的召開； 3、回廠游溝通跟進(jìn)； 4、客戶拜訪與客情維護(hù)。 形象氣質(zhì)佳，應(yīng)變能力強(qiáng)，有酒類團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)者，有企事業(yè)團(tuán)購資源者。 -
綜合金融客戶專員
5000-8000元·13薪
2024-11-25
伍經(jīng)理管理1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒，滿期金領(lǐng)取，保單理賠等售后服務(wù)工作； 2做好車險，財險團(tuán)險，壽險，信用卡，銀行，證券等綜合金融服務(wù) ，20~45歲之間，高中以上人員； 2，溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)； 3，五險一金+底薪+傭金+各種津貼+各種獎勵+10萬以上。 -
檢測站查驗(yàn)員
2500-3500元
2024-11-25
謝先生人力資源總監(jiān)1、熟悉各種車型，核對車輛信息，確認(rèn)與行駛證記錄相符； 2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行各項車輛外觀檢驗(yàn)項目； 3、按照車管所/環(huán)保局關(guān)于車輛查驗(yàn)要求，把好車輛外觀查驗(yàn)關(guān)； 4、嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行車輛檢驗(yàn)工作； 5、對查驗(yàn)不合格的車輛，第一時間告知車主其車輛查驗(yàn)不合格的項目及提出整改建議； 6、協(xié)助車主整改查驗(yàn)的不合格項目，如：貼反光標(biāo)、側(cè)后護(hù)欄等； 7、按照分工負(fù)責(zé)定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備儀器，保持工作場地清潔衛(wèi)生；隨時注意設(shè)備的運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止運(yùn)行，及時報告； 8、核對車間上線檢測車輛信息，無誤后發(fā)送檢測號進(jìn)行檢測； 9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫... -
電子工程師
6500-12000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 不打卡
2024-11-25
曾經(jīng)理經(jīng)理1 本科學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)； 2 參與項目方案設(shè)計/元件選型/原理圖及PCB設(shè)計/嵌入式代碼設(shè)計； 3 能閱讀英文資料； 4 熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程，會使用示波器/頻譜儀等工具； 5 有光電產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6 懂FPGA設(shè)計優(yōu)先； 彈性上下班時間，無需打卡； 公司預(yù)留部分股份，激勵優(yōu)秀員工； 項目獎金＆年終獎； 創(chuàng)業(yè)計劃＆項目合伙制度； -
自媒體推廣
3500-6000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-11-25
劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音、小紅書等社交媒體平臺的運(yùn)營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作； 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施； 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、知識特點(diǎn)、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持； 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略； 5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò)； 6、熱愛工作，肯付出、有創(chuàng)新拼搏上進(jìn)精神； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行力強(qiáng)，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感及團(tuán)隊合作意識，以及較強(qiáng)的抗壓能力； 2、善于捕捉熱點(diǎn)，有優(yōu)... -
注冊稅務(wù)師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25
洪先生人事行政部部長一、崗位職責(zé) 1、熟悉并掌握涉稅服務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)制度及準(zhǔn)則 2、開展包括涉稅鑒證、申報代理、稅收籌劃、接受委托審查納稅情況在內(nèi)的各項涉稅專業(yè)服務(wù)工作 3、運(yùn)用財會、稅收專業(yè)理論與方法，完成涉稅服務(wù)業(yè)務(wù) 4、解決涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)中的疑難問題 5、參加繼續(xù)教育，不斷更新專業(yè)知識、提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 6、能夠帶領(lǐng)項目組對客戶的\\\"財稅事項進(jìn)行審核/鑒證，并出具審核/鑒證報告; 7、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的財稅咨詢、顧問等業(yè)務(wù); 8、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的單項或整體財稅籌劃工作 9、對項目組工作進(jìn)行管理; 10、對助理人員進(jìn)行教育和培養(yǎng); 二、任職要求: 1、熱愛... -
售后經(jīng)理
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
崔經(jīng)理高級組經(jīng)理1、為公司開拓市場業(yè)務(wù)，確立銷售計劃； 2、為公司拓展團(tuán)隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風(fēng)險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃，提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)； -
信息管理員助理
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
陽先生人資專員崗位職責(zé)： 1、信息化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)公司PLM、ERP、OA、MES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、實(shí)施、培訓(xùn)、管理，實(shí)現(xiàn)公司信息化建設(shè)，建立和完善相關(guān)的管理制度。 2、系統(tǒng)日常維護(hù)：負(fù)責(zé)對PLM、ERP、OA、MES等系統(tǒng)的維護(hù)、二次開發(fā)、各系統(tǒng)權(quán)限、流程的設(shè)置和修改，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 3、流程管理：協(xié)助部門經(jīng)理，做好公司內(nèi)部流程的規(guī)劃設(shè)置及調(diào)整的管理工作。 4、技術(shù)文件管理：負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙、調(diào)試和工藝規(guī)程等技術(shù)文件資料的輸出、歸檔、分發(fā)，以及舊版本受控文件的回收； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，從事過系統(tǒng)管理員工作，未從事過系統(tǒng)管理員工... -
技術(shù)工程師
4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲 中專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
博唯HR1、熟悉對windows、linux服務(wù)器系統(tǒng)構(gòu)架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關(guān)主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災(zāi)配置； 3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與調(diào)試（獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先）； 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、數(shù)據(jù)中心設(shè)計、機(jī)房設(shè)計能制定相關(guān)方案。 5、以上4項熟悉其二者可錄用，全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項目的售前方案設(shè)計工作。 身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實(shí)友善，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 學(xué)歷：大專及以上 工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上 上班時間：周一到周五（08：30-12：00，14：30：18：00） -
可帶手機(jī)上崗普工
4000-5000元
2024-11-25
黎主管人事主管臨桂手機(jī)配件廠正式工，小時工 工資4500-5000 正式工：底薪1990+加班費(fèi)+300餐補(bǔ)+200全勤+200-500崗位補(bǔ)貼+績效200+夜班補(bǔ)貼10/天 小時工：16/小時 上班時間：8:00-20:00、一個月倒一次班 福利待遇： 入職繳納五險一金，包吃住，6-8人間，有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)
桂林有雙休招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 信息管理員助理 職位2024-11-26 -
布小姐投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 品質(zhì)文員 職位2024-11-25 -
莫小姐投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 品質(zhì)文員 職位2024-11-25 -
于小姐投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 品質(zhì)文員 職位2024-11-25 -
莫小姐投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 品質(zhì)文員 職位2024-11-25 -
朱女士投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 品質(zhì)文員 職位2024-11-25
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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財務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
