桂林有雙休招聘
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桂林 有雙休 招聘
職位。好工作,上桂聘
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計(jì)劃文員
3000-5000元2024-11-13黃女士人事專員該崗位為PMC儲(chǔ)備干部招聘
1.依據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃編制物料計(jì)劃,指導(dǎo)物料訂單下達(dá)及交貨計(jì)劃刷新
2.根據(jù)物料齊套進(jìn)度,定期審視組織物料齊套并跟進(jìn)物料到貨
3.合理控制原材料庫存
4.超期物料管理
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各項(xiàng)工作落地
崗位要求:大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、電氣、物流管理或管理類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生; -
品質(zhì)工程師
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13黃女士人事專員1.負(fù)責(zé)工廠出貨確認(rèn)(產(chǎn)品出貨數(shù)據(jù),包裝狀態(tài));
2.負(fù)責(zé)工廠品質(zhì)異常的調(diào)查、改善和確認(rèn);
3.負(fù)責(zé)工廠現(xiàn)場品質(zhì)管理和改善;
4.協(xié)助公司人員處理工廠品質(zhì)管理的其他事項(xiàng)。
1.2年以上品質(zhì)工程師或工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和品質(zhì)出貨流程;
3.有較豐富的電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)和QC管理經(jīng)驗(yàn);
4.有測試儀器儀表工廠的品質(zhì)或工藝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
物業(yè)部部長
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-12人事1)負(fù)責(zé)制定物業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標(biāo)及計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)園區(qū)公共秩序、安保、消防、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);
3)負(fù)責(zé)園區(qū)租戶的投訴處理;
4)負(fù)責(zé)園區(qū)租戶物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)用的催收、核算;
5)負(fù)責(zé)園區(qū)各種突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
6)周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息。
1)本科以上學(xué)歷,45歲以下;
2)熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;
3)至少3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力,具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)。 -
暖通設(shè)計(jì)
5000-8000元2024-11-12劉主管行政1、評(píng)審建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,提供圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及技術(shù)支持 2、編制暖通工程招標(biāo)技術(shù)要求和工程量清單,審核工程進(jìn)度款及工程量 3、對(duì)施工材料進(jìn)行嚴(yán)格審查,保證新材料、新技術(shù)、新工藝的可靠性及經(jīng)濟(jì)性 4、指導(dǎo)施工單位進(jìn)行暖通工程施工,管理工程技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)及安全,及時(shí)處理出現(xiàn)的問題 5、負(fù)責(zé)審核工程施工圖和竣工圖,組織暖通工程的階段性驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元2024-11-13蘇先生1.薪資:底薪+提成(上不封頂)+年度新客戶開發(fā)大獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)助 2.團(tuán)隊(duì)不定期團(tuán)建,春夏秋冬四季團(tuán)建旅游,每月生日會(huì),傳統(tǒng)節(jié)日福利,不定期看電影等 四、工作時(shí)間 周末雙休 -
經(jīng)理助理
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12芹姐負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理,做好新、老客戶的線上維護(hù) 和已經(jīng)合作的老師對(duì)接課程 做好新師資的開發(fā),資料整理 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 要求:下班周末時(shí)間也能及時(shí)處理一些工作事務(wù)。有一定的事務(wù)處理應(yīng)變能力,溝通能力,有責(zé)任心,有耐心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;有一定的上進(jìn)心,有筆記本電腦者優(yōu)先錄用 -
生產(chǎn)設(shè)備管理員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-12陳海寧人事職位詳情: 機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工 醫(yī)療器械/設(shè)備 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電器設(shè)備設(shè)施的安裝調(diào)試。 2、生產(chǎn)線設(shè)備維修、維護(hù)及保養(yǎng)。 3、配合生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行有源設(shè)備部分研發(fā)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 、年齡25-45歲,身體健康,無不良嗜好,性格開朗,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。 2、大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。 3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和執(zhí)行能力,愛專研,悟性好。 -
奶茶店員
3000-4000元2024-11-12蔣經(jīng)理老板1、營業(yè)前準(zhǔn)備奶茶飲品物料 2、處理門店、外賣、團(tuán)購訂單,解答顧客關(guān)于奶茶飲品(如溫度、口味、等候時(shí)間等)的常見問題 3、根據(jù)顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等)制作奶茶飲品 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和食品安全 5、參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓(xùn),不斷提高服務(wù)水平 -
質(zhì)量工程師
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-12小唐1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行工作職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行工作指令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針,以“質(zhì)量第一,顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對(duì)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程... -
機(jī)械/材料類研發(fā)人員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-12小唐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn); 2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定; 3.產(chǎn)品現(xiàn)場測試及項(xiàng)目相關(guān)專利、論文的編寫申報(bào)工作; 崗位要求: 1.機(jī)械/材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.能熟練使用各類繪圖軟件及電腦辦公軟件; 3.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工相關(guān)知識(shí)及動(dòng)手能力。 -
能源管理工程師
8000-12000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè); 2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展,參與項(xiàng)目管理; 3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化、跟蹤落實(shí)情況; 4.對(duì)能源管理現(xiàn)狀做出評(píng)價(jià)、對(duì)能源消耗進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施; 5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場、行業(yè)信息,并形成分析報(bào)告供決策支持; 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2.2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作; 4.具... -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對(duì)訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系,對(duì)交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程,并做好執(zhí)行工作; 5、及時(shí)了解海內(nèi)外市場信息、時(shí)事政策,并掌握外貿(mào)相關(guān)知識(shí)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先, 2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級(jí)及以上; 5、性格開朗,社交能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動(dòng)高效地拓展合作... -
能源管理員
4000-6000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接; 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、報(bào)告能力優(yōu)秀、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
學(xué)校保安(疊彩區(qū))
1990元2024-11-12秦先生主任1.身體健康,無違法犯罪記錄,有保安證,有保安證,有保安證,無保安證的不招。 2.辦社保,薪資待遇以雙方確定為準(zhǔn)。 3.聯(lián)系廖經(jīng)理。 -
財(cái)務(wù)主管
8000-12000元2024-11-12代女士人事職位描述: 1、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況; 5、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上中型制造型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷;中級(jí)以上會(huì)計(jì)師資格證,會(huì)計(jì)師職稱(注冊會(huì)計(jì)... -
干變試驗(yàn)員
4500-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12王小姐1、負(fù)責(zé)變壓器的例行試驗(yàn)和型式試驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)出廠報(bào)告的整理和出具; 3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進(jìn)行處理。 -
醫(yī)療器械采購員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
2024-11-12劉小姐人事行政崗位描述: 1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計(jì)劃; 2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購流程; 3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購部經(jīng)理審批; 4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,降低采購風(fēng)險(xiǎn); 5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃填寫打款申請(qǐng),提交給往來賬會(huì)計(jì)、采購部經(jīng)理審批后,交出納打款。款打完后,需與供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間,有效控制供應(yīng)商交貨期; 6.掌握購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況; 7.采購人員負(fù)責(zé)積極拓展采購渠道,引進(jìn)優(yōu)勢新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨; ... -
坐班包住宿滿16可安排手機(jī)殼廠包裝工
4600-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12蔣經(jīng)理老板招聘小時(shí)工,正式工 小時(shí)工17/小時(shí),純工價(jià) 長期工:底薪2090+廠齡半年/50+夜班補(bǔ)貼20/晚+星級(jí)補(bǔ)貼40(入職一年) 超過八小時(shí)算加班,平時(shí)加班17h,周末加班23h,節(jié)假日34h 買五險(xiǎn)一金,節(jié)假日帶薪休假,過節(jié)費(fèi),過節(jié)福利 工資離職三天內(nèi)結(jié)清,住宿6人間公寓房,吃飯吃多少充多少,綜合薪資:5000左右一個(gè)月 招聘要求:年齡16-45歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測。 工作時(shí)間:白班08:00-20:00,晚班20:00-08:00,中間休息兩小時(shí)左右,一月?lián)Q一次班,月休四天 -
大客戶經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
2024-11-12韋化主管崗位職責(zé): 1、高校渠道開拓,開發(fā)高校老師、學(xué)生組織等官方渠道,建立兼職團(tuán)隊(duì),發(fā)展學(xué)生代理等工作; 2、市場調(diào)研與信息收集,全面了解所負(fù)責(zé)高校的市場信息,包括生源、專業(yè)分布、渠道信息等,繪制高校地圖;分析市場存量與增長點(diǎn),結(jié)合高校地圖制定并實(shí)施市場宣傳推廣與渠道開拓計(jì)劃; 3、活動(dòng)運(yùn)營,深度了解客戶需求,了解產(chǎn)品和周邊核心競品,收集并分析用戶需求,結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)有針對(duì)性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動(dòng),提升品牌影響力;形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略,保證目標(biāo)達(dá)成; 4、建立市場全局觀,能夠數(shù)據(jù)化、精細(xì)化管理高校市場,實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)院校滲透率的穩(wěn)步提升。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有高校資源優(yōu)先... -
物流倉儲(chǔ)主管
7100元2024-11-12代女士人事1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先 2.?工作經(jīng)驗(yàn)?:要求具備2年以上的倉儲(chǔ)物流主管工作經(jīng)驗(yàn) 3.?技能要求?:熟悉倉庫管理系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)可優(yōu)先。具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。熟悉倉庫物流作業(yè)管理;運(yùn)輸車隊(duì)調(diào)度;貨物的進(jìn)貨、出貨、儲(chǔ)存、退貨、盤點(diǎn)、訂單處理等;熟悉相關(guān)倉儲(chǔ)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范。
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