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桂林有五險招聘

桂聘提供2024年11月桂林有五險最新招聘,七星區(qū)797條臨桂區(qū)629條,有五險等,更多有五險有五險招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-27
莫小姐
人事主管
崗位職責(zé):1.熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法; 2.完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作,嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作; 3.負責(zé)酒店區(qū)域地面、墻面、休息區(qū)、煙筒、客用衛(wèi)生間、員工通道、客用通道的石材及地毯的保養(yǎng); 4.負責(zé)所用工具、設(shè)備的維護及保養(yǎng)工作。 5.月休6天
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-27
莫小姐
人事主管
1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo);
2、嚴格按職業(yè)標(biāo)準,熱情地為客人提供服務(wù);
3、負責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題;
6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。
1、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,女性。
2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力;
3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

酒店前廳接待員

2400-4000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 2人 20-35歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休6天
2024-11-27
莫小姐
人事主管
1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理;
2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動;
3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益;
4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù);
5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù);
6.負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù);
7.負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度;
8.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
9.8小時一班(早班7:30-16:00,中班15:00-23:30)
任職要求:
1.中專以上文化程度,會電腦操作。
2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。
3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
4.相貌端正,身體健康,無紋身。
桂林-全州縣 60人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-27
安主管
經(jīng)理
桂林賽爾康大量招聘臨時工 小時工:20元一個小時,可以預(yù)支工資 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—49歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。

耳機包裝工

4500-5500元
桂林-荔浦市 16人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-27
安主管
經(jīng)理
光隆招聘崗位—普工臨時工18/時 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,不會可以學(xué),無需經(jīng)驗 3、動手能力較強,細心耐心、有責(zé)任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫。 上班時間:第一個月實習(xí)期長白班7.5小時工作制8:30-17:30,第二月起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利:18元/小時;中餐4塊、晚餐免費;月休6天 招聘要求: 1.18-40周歲 2.要求視力良好,手腳靈活,身體健康

市場銷售

4000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 3人 旅行社
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-27
田女士
1、全面負責(zé)公司銷售部工作的規(guī)劃與管理,對接客戶; 2、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢; 3.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,負責(zé)選取最優(yōu)的銷售渠道及合作方,協(xié)助銷售總監(jiān)進行各類重點客戶的市場開拓工作; 4、收集有關(guān)同行業(yè)的信息,掌握產(chǎn)品市場動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,規(guī)避業(yè)務(wù)操作中各項風(fēng)險,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展; 5、負責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。 有旅行社銷售相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-27
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字客服,不用打電話; 2、通過網(wǎng)購平臺聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單; 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)應(yīng)時間,服務(wù)滿意度等。 【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上; 3、良好的服務(wù)意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,對電商感興趣; 5、無需擔(dān)心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn),還有優(yōu)秀組長一對一帶; 6、接受在校實習(xí)生。 【薪酬待遇】 無責(zé)任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主...

酒店保安員

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 2人 20-40歲 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-27
粟歡
招聘專員
崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作,會使用各種消防器材; 2、定期巡檢,及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物,正確處理突發(fā)事件; 3、完成上級布置的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、身體健康、身高168cm以上,年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經(jīng)驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、能適應(yīng)兩班倒,12小時一班,月休8天。

PA技工

2500-2800元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-27
粟歡
招聘專員
1、清掃酒店大堂、公區(qū)衛(wèi)生; 2、定期對酒店大理石做晶面保養(yǎng); 3、定期清洗酒店地毯。 1、責(zé)任心強; 2、勤勞肯干。
桂林-全州縣 80人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-27
安主管
經(jīng)理
桂林手機廠大量招聘臨時工,可以支工資,不用體檢 小時工:19元一個小時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋

倉管員

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 1年以上 20-35歲 大專以上 電子 機械制造 制造業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-27
唐美婷
人力主管
崗位職責(zé): 1、負責(zé)倉庫日常管理,要求熟悉貨物物料、規(guī)格等,監(jiān)督物料分類,擺放整齊,現(xiàn)場5S; 2、負責(zé)倉庫物料掃碼進、出、存貨管理,保持賬務(wù)一致; 3、隨時掌握庫存物料狀況,及時、完整,監(jiān)督倉管盤點,隨機抽盤盤點,保持賬務(wù)-致; 4、學(xué)習(xí)掌握客戶系統(tǒng)打送貨單、學(xué)習(xí)SAP系統(tǒng); 5、處理異常、如物料標(biāo)簽問題、賬務(wù)問題、送貨單問題等。 任職條件: 1、 男女不限,大專以上學(xué)歷 2、熟悉辦公軟件,有較強的學(xué)習(xí)能力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責(zé)任心、工作認真負責(zé)。 有經(jīng)驗者優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū) 10人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-11-27
安主管
經(jīng)理
?急招聘短期工,長期工,17塊一小時 綜?月合?薪 4500-5500 小?工時?薪資待遇:17一個小時、沒有工期要求,離職三天內(nèi)人走賬清,3~7天到賬 正式?薪工?資待遇:綜?底合?薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月 .夜班補貼20元/晚 平時加班17/小時 周?加末?班23/小時 假節(jié)?加日?班35/小時 部門:質(zhì)檢部、打包、組裝部。生產(chǎn)手機,QC,品管,倉庫,技術(shù)員,返修 人走賬清 離職工資三天內(nèi)全部結(jié)算
2024-11-27
安主管
經(jīng)理
三個月轉(zhuǎn)正后購買五,每月12號發(fā)上個月工資! 要求: 18 -42周歲,小學(xué)以上學(xué)歷,長白班,常規(guī)情況下每周日休息 工作時間: 白班:8:20-20:10(中間休息 1 小時 50 分鐘)

市場管理員

3000-4000元·13薪
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 18-30歲 大專以上 電子 電力
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-27
李女士
HR
1、負責(zé)PLM流程的維護及溝通督促,協(xié)助整體訂單執(zhí)行環(huán)節(jié)的跟進; 2、合同技術(shù)準備階段各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的節(jié)點管理及監(jiān)督,編制相應(yīng)的管理表格及溝通督促; 3、EIP平臺協(xié)助工作:平臺監(jiān)控合同生產(chǎn)進度追蹤及數(shù)據(jù)收集,平臺數(shù)據(jù)采集編制及上傳。 4、部門其他交辦工作。

smt品質(zhì)主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-38歲 電子 大學(xué)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-27
呂剛杰
職責(zé): 1、負責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理,對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準。 處理不良品問題,及時上報并追蹤解決,防止類似問題再次發(fā)生。 3、負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量管理文件的編制及實施工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理有序進行。 4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求,掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進行品質(zhì)管理。 5、對生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。 6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。 組...

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