1.負責通信光纜的鋪設，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等；
桂林員工招聘
共找到
556條
桂林 員工 招聘
職位。好工作，上桂聘
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普工
3000-4000元
2024-11-23
唐美婷人力主管工作內容:
生產車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作任職要求:
1.學歷要求:中專以上學歷。
2.專業(yè)要求:專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理的最好。
3. 經驗要求:有一定招聘經驗，要求熟練使用電腦，工作細心，溝通表達能力好，對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
市場推廣專員
4000-9000元
2024-11-23
劉彬經理人工作內容:負責各合作平臺APP的推廣拉新，增加用戶量
*任職資格:
1、18-25歲,無經驗有人帶:
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷:
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團隊協作精神;
4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望，有想法
*薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉正底薪根據業(yè)績定級，試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社會保險(五險一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假，帶薪病
假;
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統培訓;
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓
展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制:
推廣專員--主管--高管-一副理一一經理 -
高新京東擴展+住宿
4000-9000元
2024-11-23
劉彬經理人崗位要求：
1、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力
2、誠實守信、踏實穩(wěn)重、認真負責、勤奮執(zhí)著、具有較強執(zhí)行力
3、具有較高的團隊合作精神和工作激情
4、具備開拓精神，有上進心，持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和綜合競爭力。。
薪資待遇
1．無責底薪3000＋高額提成＋績效＋獎金，轉正后底薪5000-20000＋提成均收入6K-10K，收入付出正比
福利待遇：
1、社會保險（五險一金）;
2、提供住宿，離公司近，上班便利
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統培訓；
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金／禮品、聚餐活動、私人生日 party 嗨！
關于發(fā)展：
目前公司處于高速發(fā)展階段，市場潛力巨大，正是大量需要人才的時候！發(fā)展主要有幾條路：是大量需要人才的時候！
發(fā)展主要有幾條路：
1、成為主管，發(fā)展團隊。
2、內部提拔，上升管理層；
晉升路徑：
我們不以資歷評長短，唯以能力論英雄。如果你做得好，不分你的學歷、背景，都將會有晉升機會。公司會把最好的資源留給做的最好的員工。最后希望你和我一樣，能在這里收獲自己的夢想，有所發(fā)展！ -
美團騎手
4000-8000元
2024-11-23
盧宣蓉人事主管2、需要自備一輛電動車，沒車公司可安排租車，（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣系統有帶導航指路）。 【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】 騎手-試用儲備-儲備站長-副站長-站長-城市經理 -
站點直招象山區(qū)送餐員
5000-8000元
2024-11-23
盧宣蓉人事主管1、男女不限，學歷不限； 2、自備電動車或者摩托車； 3、會使用手機導航； 4、有無經驗均可，新人入職有老員工帶，上手超快，無需擔心。 -
就近安排美團送餐員
4000-7000元
2024-11-23
鄧女士人事經理任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會騎車,會看導航(無經驗者,老員工手把手指導，外賣軟件自帶導航) 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量 -
餐廳樓面經理
3500-4000元
2024-11-23
戴小姐人資經理1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會 -
銷售經理
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-23
戴小姐人資經理穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績 -
物業(yè)主管
3500-5000元
2024-11-23
戴小姐人資經理3、負責物業(yè)項目的內部管理和規(guī)范操作，執(zhí)行上傳下達，做好計劃總結、員工培訓等工作。 4、督促各物業(yè)項目部做好日檢、周檢以及公司月檢提出的不合格項進行整改消項，保證項目的服務品質。 …… 6、負責帶領物業(yè)項目員工完成年度績效管理目標。 -
酒店客房主管
4000-5000元
2024-11-23
楊女士HR負責客房部的管理工作，制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓 -
人事行政經理
5000-10000元
2024-11-23
楊女士HR2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃 …… 對不合格的員工進行解聘。 5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統。 -
酒店客房主管
3500-4000元
2024-11-23
馬海棠人事經理負責配合客房部經理的日常管理工作，制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程； 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控； 4、做客服部員工崗位培訓 -
電商自媒體網銷秀峰區(qū) 校招
3000-8000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日會
- 節(jié)假日放假
2024-11-23
唐佩玲HR⑤發(fā)展空間大：積累了業(yè)務、管理能力、公司提供創(chuàng)業(yè)機會和資金 ⑥多勞多得，工資上不封頂，想拿多少工資自己的努力程度決定 【福利待遇】 1、薪資構成：浮動底薪+浮動提成+獎勵 2、員工崗位學習培訓+ …… 員工旅游+團建活動（非休息日哈）+節(jié)日禮品+員工生日會 3、入職達到公司的標準，即可提前轉正 4、生活便利(萬象城商圈) 5、提供完善的入職培訓和晉升空間，一年至少三次以上的晉升、旅游活動。 -
酒店財務經理
5000-8000元
2024-11-23
馬海棠人事經理制定年度季度財務計劃； 2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析，向公司管理層提供各項財務報告； 3、主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作； 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估 -
門店店長
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-23
吳老師崗位職責： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 崗位要求： 1、高中及以上學歷，不限專業(yè)； 2、有1 -
寒假高工價小時工
4500-5000元
2024-11-23
李主管主管二、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。 三、工作時間：兩班倒，周休一天。 四、包?。ㄆ綌偹娰M） -
房產經紀人
5600-6100元
2024-11-23
楊女士人事經理公司提供員工宿舍。 任職要求： 1．具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；帶教入門，不用擔心零礎。 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-23
申女士人事專員并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質量，并保證招聘活動的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進行員工考核 -
銷售精英
3900-4300元
2024-11-23
楊女士人事經理公司提供員工宿舍。 2、任職資格：男女不限 學歷不限，年齡18-45歲 有無經驗均可，不會可以學、只要你肯干、入職后有資深店長進行相關培訓。 -
暑假工小時工臨時工
4000-5500元
2024-11-23
李主管主管二、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。 三、工作時間：兩班倒，周休一天。 四、包住（平攤水電費）
桂林相關熱門崗位
普工操作工小時工員工員工培訓生產員工人事員工關系專員員工關系專員營銷員工餐飲員工客服員工員工組長培訓員工關系專員員工關系管理電商員工全職員工物流員工水吧員工后勤員工人事員工關系員工關系專員/主管員工餐廚師店面員工員工食堂廚師洗衣房員工員工餐廳廚師員工專員前廳部員工生鮮員工員工餐廳廚師長銷售部員工員工餐廳主管收貨員工裝卸員工兼職員工室內設計員工員工關系負責人員工關系賣場員工員工餐廳廚工員工餐廳幫廚員工餐廳服務員資深員工關系專員普工普工普工工人普通操作工操作工普工操作工生產車間坐班小時工兩班倒車間生產白班普工普工白班工廠手工活手工臨時工生產組裝電子廠貼標簽普工小時工小時工普工殘疾人普工坐班坐班普工大量招普工生產制造生產臨時工臨時工普工普工臨時工
桂林員工招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 物業(yè)主管 職位2024-11-25 -
周小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經理 職位2024-11-24 -
周小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店財務經理 職位2024-11-23 -
鄧先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 市場推廣專員 職位2024-11-22 -
莫女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-21 -
張小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 門店店長 職位2024-11-21
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桂林 普工/操作工招聘工資
￥
4005
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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6.1%2K
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31.2%3K
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49.7%4K
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10.2%5K
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2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.8%
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初中9.1%
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高中3.5%
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中專2.7%
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大專0.8%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占83.8%，初中占9.1%，高中占3.5%，中專占2.7%，大專占0.8%，本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗93.5%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5.7%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗？不限經驗占93.5%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占5.7%，3-5年占0.4%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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財務/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 10人以下
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人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
