1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
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桂林員工招聘
桂聘提供2025年2月桂林員工最新招聘,七星區(qū)185條臨桂區(qū)139條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工普工操作工小時工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-門店二手車經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店二手車經(jīng)理
1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車銷售和收益計(jì)劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);
2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實(shí)施措施;
3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實(shí)時數(shù)據(jù),通過對二手車市場進(jìn)行調(diào)研、分析,提出二手車業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷售策略;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,支持部門二手車銷售任務(wù)的完成;
6、總體監(jiān)控二手車銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
7、指導(dǎo)、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作;
8、指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營銷工作,促進(jìn)二手車業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展;
9、負(fù)責(zé)二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
10、促進(jìn)員工營銷技能專業(yè)化,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的核心凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神;
完成上級委派的其他臨時性工作。 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制;
5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo);
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理;
8、定期向集團(tuán)匯報公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項(xiàng)工作。 -
辦公室主任
3000-5000元2025-02-11尚總總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,員工招聘與入職;
2、做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;
4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動,公司企業(yè)文化建設(shè)等;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:1、大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);具有2年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查 …… 對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付; 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問; 10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作 …… ; 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度; 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 13、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批 …… ,并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作; 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作; 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議 -
全國儲備-門店市場經(jīng)理
9000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)營銷計(jì)劃,對實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 6、積極開拓并維護(hù)與媒體,政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機(jī); 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘 -
全國儲備-門店客服主管
10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理并監(jiān)控執(zhí)行情況; 7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范; 9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘 -
行政助理(公文寫作能力強(qiáng))
3000-5000元·14薪2025-02-11白先生人力資源部主任4.負(fù)責(zé)部門周工作計(jì)劃與總結(jié)、月度績效回顧、月度員工培訓(xùn)、工作匯總上報等部門綜合事務(wù)處理等。 -
電話外呼提醒客服
5000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-11蔣女士人事福利待遇: A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金); B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利 -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-11蔣女士人事A、入職簽訂勞動合同,轉(zhuǎn)正后按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金); B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利 …… 端午、 9:00-6:30 午休兩個小時 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計(jì)劃 年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受 -
銀行帳單逾期提醒員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-11蔣女士人事10K以上 A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金); B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利 …… 端午、 9:00-18:30 午休兩個小時 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計(jì)劃 年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受 -
不良資產(chǎn)管理專員
4700-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-02-11蔣女士人事3、沒有任何推銷,不需銷售任何產(chǎn)品,無責(zé)任底薪+提成(能力越強(qiáng),收入越高,試用期亦可享受老員工的薪酬待遇和福利) 4、有無經(jīng)驗(yàn)者均可。 -
行政人事
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11高經(jīng)理主管人事招聘專員10名 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績效提成+補(bǔ)貼+獎金+全勤獎 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織 …… 、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 -
產(chǎn)品開發(fā)
4000-6000元2025-02-11張小姐后勤管理2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機(jī)會; 5.無限升職加薪空間,有機(jī)會成為主管,經(jīng)理; 6.不定期聚餐,旅游; 7.員工宿舍 -
人事專員(人力資源)
3000-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11吳先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作; 2、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 3、完成上級安排的其他工作; 4、考勤工作等工作 -
酒店餐廳廚工
2500-3000元2025-02-10張女士人資經(jīng)理1.負(fù)責(zé)酒店早餐早餐制作 2.負(fù)責(zé)酒店員工餐 3.負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生
桂林相關(guān)熱門崗位
普工操作工小時工員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營銷員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員全職員工客服員工員工組長餐飲員工員工關(guān)系管理電商員工員工關(guān)系專員/主管店面員工員工專員物流員工銷售部員工兼職員工員工餐廚師人事員工關(guān)系后勤員工員工食堂廚師員工餐廳主管前廳部員工賣場員工生鮮員工員工餐廳廚師長員工餐廳服務(wù)員平面設(shè)計(jì)員工洗衣房員工員工餐廳廚師室內(nèi)設(shè)計(jì)員工收貨員工烘焙員工員工食堂幫廚員工餐幫廚員工關(guān)系hr員工活動專員普工普工普工操作工普通操作工生產(chǎn)工人普工操作工車間坐班兩班倒工廠車間生產(chǎn)小時工手工手工活貼標(biāo)簽臨時工電子廠生產(chǎn)組裝殘疾人普工小時工小時工普工白班普工普工白班普工坐班坐班普工大量招普工操作人員生產(chǎn)制造電子廠普工殘疾人崗位普工電子廠
桂林員工招聘最新投遞
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黃女士投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 行政人事 職位2025-02-21
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胡先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店餐廳廚工 職位2025-02-20
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何小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政助理(公文寫作能力強(qiáng)) 職位2025-02-20
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陳先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 行政人事 職位2025-02-20
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周小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政助理(公文寫作能力強(qiáng)) 職位2025-02-20
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鄧小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 行政人事 職位2025-02-20
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在線聊,入職快
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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5.6%2K
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27.6%3K
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52.5%4K
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11.4%5K
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2.2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.3%
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初中8.4%
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高中3.2%
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中專2.2%
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大專0.8%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.3%,初中占8.4%,高中占3.2%,中專占2.2%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年5.3%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占5.3%,3-5年占0.4%。