1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
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桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年2月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)118條靈川縣56條,平均工資約為4977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-13劉主任人事負(fù)責(zé)人1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工,履行文明施工專項(xiàng)方案,管理施工安全
2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系
3、組織現(xiàn)場實(shí)施工作,負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個人,對項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、負(fù)責(zé)
4、對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作,解決生產(chǎn)問題
5、對現(xiàn)場施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督,并對出現(xiàn)的問題及時(shí)做出整改要求
6、熟悉道橋、管網(wǎng)項(xiàng)目,審核重大工程施工方案,確保技術(shù)可行、安全、經(jīng)濟(jì)。項(xiàng)目均在廣西區(qū)內(nèi)。 -
汽修配件主管
7000-8000元2025-02-12練女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)汽車配件的銷售工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量與客戶滿意度
2、管理配件庫存,保持庫存準(zhǔn)確性
3、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展
任職要求:
1、具備配件庫管員相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車配件市場
2、優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理客戶需求
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量 -
工裝酒店裝修項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-02-12羊先生總經(jīng)理要求:做過裝修,工裝,酒店裝修且較有經(jīng)驗(yàn)
1負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的人員、材料、質(zhì)量工
期、進(jìn)度、安全正常進(jìn)行;
2.審核材料用量,按進(jìn)度計(jì)劃預(yù)定材料,
控制施工及管理成本;
3.認(rèn)真考察并評估所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、
工作難度、工作時(shí)段,根據(jù)實(shí)際情況提出合
理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)
行;
4.制定每周/每月工作計(jì)劃并確保工作計(jì)
劃的完成,提出計(jì)劃未完成的原因并找出解
決辦法,撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié) -
攝影剪輯
5000-8000元2025-02-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場拍攝前準(zhǔn)備 2、實(shí)時(shí)拍攝的現(xiàn)場畫面和聲音,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時(shí)補(bǔ)拍素材 -
生產(chǎn)經(jīng)理
5400元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-02-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理4、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn); 5、與其他部門保持良好的溝通,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成; 6、 指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)能力和技能水平; 7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的生產(chǎn)情況 -
機(jī)修工
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12孫衛(wèi)兵管理員進(jìn)行動力系統(tǒng)、底盤機(jī)架、液壓系統(tǒng)、電氣與電子系統(tǒng)、金屬結(jié)構(gòu)、工作裝置、整機(jī)等故障診斷,實(shí)施維修排除機(jī)械故障 2 編制維修管理文件,管理維修質(zhì)量,做好維修記錄 3 改進(jìn)設(shè)備維修與制造工藝,實(shí)施修理工藝實(shí)驗(yàn)和研究 -
中餐廚師
5000-6000元2025-02-12秦弦行政人事經(jīng)理在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下,按菜式規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量; 6. 有責(zé)任感,出餐完畢后做好工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,物品歸位擺放; 7. …… 熟悉各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格、起成率、淡旺季,協(xié)助廚師長檢查購進(jìn)貨源的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量必須符合要求,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)向上級匯報(bào): 8. -
后廚員工
3200-4000元2025-02-12羅琪人事經(jīng)理3、保證菜品質(zhì)量嚴(yán)格按規(guī)格切配。 4、加工原料時(shí),堅(jiān)持先進(jìn)先出的原則,冰柜內(nèi)的食品要存放整齊,生、熟、半成品分開存放,每天要進(jìn)行整理以防食品變質(zhì)。 -
會計(jì)
4000-6000元2025-02-12管藝人事1.負(fù)責(zé)完成公司每月財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算工作,并保證其質(zhì)量和準(zhǔn)確性(包括憑證、科目余額等)。 2.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表。 3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅收申報(bào)及納稅管理工作。 4.負(fù)責(zé)公司付款的初步審核工作。 -
研發(fā)QA
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-12韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)藥品研發(fā)質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)質(zhì)量內(nèi)部文件的編寫和修訂; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目審核,對原始記錄的完整性和規(guī)范性進(jìn)行檢查; 3、實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)情況的監(jiān)督檢查; 4、負(fù)責(zé)偏差調(diào)查相關(guān)工作 -
汽車鈑金中/大工(八里街一汽大眾4S)
8000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書正確完成維修任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車輛的鈑金維修工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃 …… ,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案 -
汽車機(jī)修學(xué)徒
2000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11莫總監(jiān)HR1、負(fù)責(zé)售后汽車維修工作; 2、對工位設(shè)備工具的維護(hù)與保養(yǎng); 3、對交付車輛效率與質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn)。 -
印后機(jī)臺機(jī)長
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11吳女士人力資源1、根據(jù)客戶需求,提供相應(yīng)的印刷標(biāo)準(zhǔn)和解決方案; 2、確定符合要求的油墨、紙張等印刷工藝原料; 3、跟蹤印刷訂單的生產(chǎn)和制作,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的工作; 4、檢查印刷樣品,確保質(zhì)量,按時(shí)交貨; 5、協(xié)助篩選和評估印刷供應(yīng)商 -
兼職社區(qū)團(tuán)長 兼職
2000元/月2025-02-11葉先生人事經(jīng)理負(fù)責(zé)微信加本小區(qū)鄰居并邀請入群,公司可協(xié)助做推廣活動; 2、社群日常維護(hù),引導(dǎo)顧客下單,微信朋友圈輔助宣傳課程; 3、負(fù)責(zé)收集和了解本小區(qū)適齡兒童的相關(guān)信息; 4、跟進(jìn)售后問題,及時(shí)反饋; 5、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營商監(jiān)督課程交付質(zhì)量
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量檢測質(zhì)量管理/測試藥品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量檢查質(zhì)量助理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量測試員質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量體系工程師醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管藥品質(zhì)量管理員醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量管理工程師sqe質(zhì)量工程師品質(zhì)qa品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理檢查員食品安全檢測員品質(zhì)檢查食品安全管理檢驗(yàn)組長qa品質(zhì)工程師qc測試員qc主管檢測工程師機(jī)械加工檢驗(yàn)供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)管理崗電子產(chǎn)品qc
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西浩鵬建筑裝飾工程有限公司 的 工裝酒店裝修項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-02-20
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鄧先生投遞了 廣西浩鵬建筑裝飾工程有限公司 的 工裝酒店裝修項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-02-18
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黃先生投遞了 桂林機(jī)床電器有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-02-18
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房先生投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 汽修配件主管 職位2025-02-17
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唐先生投遞了 廣西浩鵬建筑裝飾工程有限公司 的 工裝酒店裝修項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-02-17
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歐陽先生投遞了 廣西浩鵬建筑裝飾工程有限公司 的 工裝酒店裝修項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-02-17
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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23.1%3K
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27.8%4K
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17.2%5K
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16.6%6K-8K
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8.9%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中1.8%
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高中6.5%
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中專3.6%
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大專32.5%
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本科16.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占1.8%,高中占6.5%,中專占3.6%,大專占32.5%,本科占16.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.2%
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3-5年8.9%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.2%,3-5年占8.9%,5-10年占1.2%。