桂林質(zhì)量管理員招聘 logo

桂林質(zhì)量管理員招聘

桂聘提供2025年3月桂林質(zhì)量管理員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4938元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理員質(zhì)量管理員藥品質(zhì)量管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)主任

5500-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 食品 投遞:7人 瀏覽:841
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-03-13
于先生
總經(jīng)理
1、負責主持車間的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務;
3、貫徹、落實本部崗位和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、車間產(chǎn)出報表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
5、負責組織編制年、季、月度設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度上產(chǎn)計劃執(zhí)行異常分析會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
8、綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
9、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、設備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

電梯管理員

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 1年以上 中專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:2人 瀏覽:654
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-03-12
恒大物業(yè)
HR
崗位職責 :
1. 負責項目小區(qū)電梯的日常巡檢、故障記錄,確保電梯安全運行;
2. 對接電梯維保單位,監(jiān)督維保工作質(zhì)量,跟進維修進度并留存相關記錄;
3. 處理電梯突發(fā)故障或緊急事件,協(xié)調(diào)應急響應并做好信息上報;
4. 整理歸集電梯技術檔案、年檢報告、維修記錄等文檔,確保資料完整;
5. 對接跟進電梯維修、電梯年檢、電梯報停及啟用工作。
5. 協(xié)助開展電梯安全知識宣傳及應急預案演練;
6. 熟悉公共維修基金(公維基金)申請及使用流程,協(xié)助完成相關材料申報;
7. 完成上級交辦的其他物業(yè)管理類相關工作。
任職要求:
1. 教育背景:中專/高中及以上學歷,機電工程、物業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗:
1年以上電梯管理、設備維護或物業(yè)工程崗位經(jīng)驗;
熟悉《特種設備安全法》及電梯相關技術規(guī)范;
3. 技能要求:
具備基礎文字功底,能獨立編寫工作記錄、報告及通知文件;
熟練使用Word、Excel等辦公軟件,能進行數(shù)據(jù)整理及表格制作;
持有電梯操作證(T證)或特種設備安全管理員證者優(yōu)先;
4. 其他要求:
責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應急處理能力;
身體健康,能適應偶爾夜間值班或緊急搶修工作;
有團隊合作意識,服從工作安排。
優(yōu)先條件:
1. 熟悉電梯公共維修基金申請、使用流程及材料申報;
2. 有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗或電梯維保單位從業(yè)背景;
3. 持有電梯操作證(T證)或特種設備安全管理員證。
薪資福利
薪資4000-4300(根據(jù)經(jīng)驗及能力綜合評定);
繳納五險,提供節(jié)日福利、定期體檢及崗位培訓;
享有法定節(jié)假日及帶薪年假。

質(zhì)量管理員

3000-5000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 2年以上 高中以上 進出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:4人 瀏覽:688
2025-03-04
朱桂川
招聘官
1. 崗位職責:
1. 、原料進料檢驗工作,按要求標準驗收對原料進行驗收,發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理
2、負責生產(chǎn)生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時反應并處理及跟進。
3、負責在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析及改進。
4、成品檢驗工作,微生物檢驗,不會公司會進行培訓培養(yǎng)。
5、收集過程數(shù)據(jù)并按時完成記錄。
6、文件管理、會ISO9001、22000體系方面的工作更佳。
7、外加工廠的監(jiān)督管理,按客戶要求保證產(chǎn)品品質(zhì)。
任職要求:
1、有1年以上現(xiàn)場品控工作經(jīng)驗,高中以上學歷,會辦公軟件。
2、性格開朗、表達能力強、理解思維能力強,能吃苦耐勞、有責任心、工作認真
3、能接受出差的優(yōu)先。

質(zhì)量管理員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 5年以上 25-45歲 高中以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:988
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-03-03
吳女士
人力資源
一、崗位職責 1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理; 2、質(zhì)量問題的預防、處理措施; 3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改; 4、實施保密品控策略,保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標準。 二、任職標準 印刷相關專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上 三、福利待遇 社保五險+包工作餐+出勤補助+節(jié)假日禮品等
約 4 個崗位

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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 2.4%
    2K
  • 24%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 18%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.9%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    7.8%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    31.1%
  • 本科
    16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占38.9%,初中占1.8%,高中占7.8%,中專占3.6%,大專占31.1%,本科占16.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    46.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    41.9%
  • 3-5年
    9.6%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.7%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
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