1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
桂林置業(yè)顧問銷售招聘
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桂林 置業(yè)顧問銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
純客服無銷售
3000-4000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21夏經(jīng)理人事專員1. 18-35歲,男女不限 崗位職責(zé):
① 線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題;
② 關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。
崗位要求
① 打字速度45字/分鐘以上;
② 良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力;
③ 有網(wǎng)購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟練操作使用電腦基本辦公軟件;
班次面試時(shí)要實(shí)際測(cè)字,要有耐心,有一定的服務(wù)意思
2500底薪+績(jī)效 綜合工作3500起,早班8:30-17:30,晚班15:30-23:00,月休6天 -
區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理(八里街:桂林金龍料廠)
6000-20000元2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容:
1、做好本區(qū)域的銷售計(jì)劃,完成本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。
2、做好客戶市場(chǎng)的監(jiān)督、檢查、不定期回訪,了解客戶門店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3、及時(shí)處理客戶售后問題,提高客戶對(duì)公司的滿意度,與客戶建立良好的,穩(wěn)定的合作關(guān)系。
任職要求:
1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),同行優(yōu)先錄用,能力強(qiáng)者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)。
2、有C1以上駕照,自備交通工具,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差15-20天左右。
3、對(duì)工作有熱情,做事穩(wěn)重,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資待遇:
1、底薪(3000-4000)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼等(月薪6000-20000上不封頂,工資多少你說了算)
2、月休4天+工作餐+五險(xiǎn)+法定假+公司不定期團(tuán)聚+福利
3、上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 -
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21麥姐人事專員1.負(fù)責(zé)接待客戶,招待客戶點(diǎn)餐等;
2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用;
3.主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
4.銷售能力突出有0-500元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)熱情,周到得到顧客認(rèn)可,有顧客好評(píng)獎(jiǎng)金0-500元。
工作時(shí)間:
A班 10:30-14:30 17:00-21:30
B 班 12:00-21:30
工作地點(diǎn):
穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路
(工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配)
1.男女不限,年齡18-35歲,身體健康,樣貌端正;
2.品行良好,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
手機(jī) 電腦門店銷售
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21汪艷群人事主管1.負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生以及陳列貨品 2.接待進(jìn)店客戶,以客戶為中心做好服務(wù)和銷售 3.服從公司安排,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4.有無經(jīng)驗(yàn)均可 熱愛銷售 要求能吃苦耐勞 有團(tuán)隊(duì)合作精神 了解手機(jī)電腦產(chǎn)品者優(yōu)先 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立、核算銷售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷,工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 …… 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
線上線下銷售
3000-15000元2024-11-21羅總HR推廣宣銷售公司產(chǎn)品,完成公司任務(wù),服務(wù)維護(hù)好客戶 -
跑銷售不如跑外賣
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外險(xiǎn)
- 全勤
2024-11-21廖女士人事崗位描述:送餐員/外賣騎手是指負(fù)責(zé)將外賣食品送到客戶手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單配送食品等。 招聘要求: 年齡18-50歲,身體健康,無違法犯罪記錄; 具有騎行經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則; 具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力; 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力; 具有手機(jī)操作和簡(jiǎn)單計(jì)算能力。 薪資福利: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+補(bǔ)貼 社保福利:繳納意外保險(xiǎn) 培訓(xùn)福利:提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。 工作時(shí)間:10:00-20:00,月休四天,其他時(shí)間自由安排,多勞多得。 -
銷售/業(yè)務(wù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 單休
2024-11-21許女士人事1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
手機(jī)電腦銷售
3000-9000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21汪艷群人事主管1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售工作; 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營(yíng)工作; 3、按計(jì)劃完成店鋪及個(gè)人銷售任務(wù); 4、服從店長(zhǎng)、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。 -
酒行夜場(chǎng)銷售
3500-8000元2024-11-20劉女士人事經(jīng)理在酒行夜場(chǎng)環(huán)境中進(jìn)行銷售活動(dòng),推廣公司酒水產(chǎn)品 2. 與顧客建立良好互動(dòng),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)以促進(jìn)銷售 3. …… 完成銷售目標(biāo),保持良好的業(yè)績(jī)記錄 4.負(fù)責(zé)公司客戶的維護(hù) 工作時(shí)間:18:00-24:00,彈性工作時(shí)間。 月休4天,底薪3500-6000,+酒類銷售提成 任職要求: 1. …… 形象外貌氣質(zhì)佳,身高160以上,女,年齡30歲以下 2.有良好的溝通表達(dá)能力,有一定銷售經(jīng)驗(yàn),有酒水類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 有金融、銀行類推銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
七星有五險(xiǎn)無銷售客服
3200-6000元2024-11-20馮經(jīng)理人事七星區(qū)魯班到家客服(流轉(zhuǎn)崗位) 工作時(shí)間:月休6天(排班輪休)8:30-18:00,或12:00-21:30 招聘要求:18-40歲,男女不限,中?;蛘吒咧袑W(xué)歷及以上,善于溝通,需要打電話,有客服文員或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
酒店專職銷售
3000-8000元2024-11-20劉女士人力資源部2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶并維護(hù)良好關(guān)系。 4、熟悉會(huì)議及活動(dòng)場(chǎng)地布置流程. 5、薪資待遇:3000+ -
銷售業(yè)務(wù)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20陳女士人事1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排 7,有兩年以上開車經(jīng)驗(yàn),必須能開手動(dòng)擋的車 -
銷售
3000-6000元2024-11-20唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)酒店的客戶開發(fā)維護(hù)工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務(wù)銷售 -
酒店銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)酒店的客戶開發(fā)維護(hù)工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務(wù)銷售 -
酒店會(huì)議銷售
3000-8000元2024-11-20劉女士人力資源部工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)銷售酒店客房,接待會(huì)議等。 2、有自己的客源,熟悉酒店銷售渠道;正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭(zhēng)取的營(yíng)業(yè)效益。 …… 3、根據(jù)部門制定的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客及團(tuán)體的銷售工作。做好銷售工作,收集、反饋、跟進(jìn)客人住店意見,增加酒店收益。 …… 4、制定銷售計(jì)劃,確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動(dòng)方案;并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進(jìn)意見。 5、挖掘新客戶,維護(hù)老客戶,為客戶提供適合的服務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 -
國(guó)際銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-20侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開拓,出色完成銷售計(jì)劃目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫(kù); 3)負(fù)責(zé)與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護(hù)工作的實(shí)施,做好售前、售中 …… 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷流程,會(huì)Office等辦公軟件的運(yùn)用; 2)從事過產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)工作,有較強(qiáng)的溝通能力、推銷技能和經(jīng)驗(yàn); 3)熱愛銷售工作,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心 -
銷售代表
3000-5000元2024-11-20農(nóng)飛城市經(jīng)理咨詢?nèi)耍阂话宋?七七三九*一五八八(莫) 工作地點(diǎn):雁山區(qū)(大學(xué)城) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新老門店的開發(fā)及維護(hù) 2、完成區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo) 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,有經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu) 4、薪資待遇:底薪+提成+補(bǔ)助(車補(bǔ)/話補(bǔ))+全勤 5、月休4天,有法定節(jié)假日 6、工作半年以上,表現(xiàn)優(yōu)異者,推薦至上級(jí)單位外派任職 -
銷售代表
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo) -
純客服無銷售
3200-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 單雙休
2024-11-20李主管銷售主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)魯班到家平臺(tái)訂單流轉(zhuǎn)出去; 2、按規(guī)范處理工單,與師傅進(jìn)行電話溝通議價(jià),從而完成訂單服務(wù),積極協(xié)助師傅處理相關(guān)問題,提升師傅滿意度 職位要求 : 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚, 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力, 2、良好的服務(wù)意識(shí),耐性和責(zé)任心,工作積極主動(dòng) ; 3、有一定電腦操作基礎(chǔ) , 中文打字速度在30字/分鐘以上; 工作時(shí)間:月休6天,早班:8:30-12:00,13:30-18:00,或者中班:12:00-16:30,18:00-21:30 保底薪資:3400元/月(含200全勤),薪資結(jié)構(gòu):底薪2200(含200全勤)+提成+年度績(jī)效獎(jiǎng)金;綜合薪資在...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林置業(yè)顧問銷售招聘最新投遞
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向先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 七星有五險(xiǎn)無銷售客服 職位2024-11-20
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唐小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-11-18
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.5%
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高中4.1%
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中專1.4%
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大專2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.5%,高中占4.1%,中專占1.4%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.8%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.8%。