1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林專賣店店長招聘
桂聘提供2025年3月桂林專賣店店長最新招聘,七星區(qū)11條象山區(qū)8條,平均工資約為4857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專賣店店長生鮮門店店長專賣店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(預(yù)備店長)
3500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-03-13全小姐人事助理1、全面負責(zé)專賣店運營日常管理工作。
2、完成公司下達的銷售指標(biāo)任務(wù)。
3、做好員工在崗培訓(xùn),建設(shè)具有競爭力的團隊。
4、負責(zé)本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。 -
陽朔金順昌門店店員
3000元2025-03-13李女士人事工作內(nèi)容:
1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標(biāo)簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。
2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。
每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。 -
店長
4500-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-03-12何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé):
負責(zé)門店日常運營管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。
培訓(xùn)員工,提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運營順暢。
崗位要求:
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力。
溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。
工作積極,責(zé)任心強,抗壓能力強。
七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652 -
女裝專賣店店長
3000-4000元2025-03-12劉朋月休4天 任職要求: 1、35歲以下,男女不限 2、熱愛服裝行業(yè),有品牌服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、工作積極主動,責(zé)任心強,服從管理,具有良好的服務(wù)意識及溝通能力。 薪資待遇: 店長底薪4000+個提+總提+月休4天 導(dǎo)購底薪3000+提成3-5個點,月休四天 福利待遇:社保+各種獎勵 -
高薪誠聘體彩店店長
3000-5000元2025-03-11人事行政部崗位職責(zé): 1. 負責(zé)體彩店的日常運營管理,確保運營活動符合相關(guān)法律法規(guī); 2. 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),提升客戶服務(wù)質(zhì)量; 3. 維護良好的客戶關(guān)系,確保客戶滿意度; 4. 對體彩產(chǎn)品有一定的了解和熱情,能夠向客戶準(zhǔn)確傳達產(chǎn)品信息; 5. 能夠根據(jù)市場變化,調(diào)整銷售策略,提高銷售業(yè)績。 任職要求: 1. 2. 年齡要求:28-40歲; 3. 形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德; 4. 接人待物得體,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 5. 對體彩產(chǎn)品有濃厚的興趣,能夠穩(wěn)定地進行銷售活動。 -
店長
3500-6500元2025-03-10林滿鳳經(jīng)理崗位職責(zé): 負責(zé)店面運營,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。 制定銷售策略,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 培訓(xùn)員工,提升團隊服務(wù)水平。 管理店面衛(wèi)生、設(shè)備及庫存。 崗位要求: 年齡25-55歲,形象好,有領(lǐng)導(dǎo)力。 有1年以管理經(jīng)驗優(yōu)先。 溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責(zé)任心強,抗壓能力強。 工作時間 早上8點到12點,下午2點到5點半。 平常比較忙,如未及時回復(fù)可以直接電話 林姐 189--7837--8511 -
清吧店長
4000-9000元2025-03-09左先生1.負責(zé)清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員,有一定的客戶資源 -
生鮮店店長
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-08申女士人事專員1、負責(zé)門店商品的陳列; 2、負責(zé)門店商品的銷售; 3、負責(zé)門店人員管理; 4、負責(zé)門店促銷計劃和實施; 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷 2、有零售商超經(jīng)驗 3、熟悉店面管理:銷售、接待、補貨、陳列等流程 -
儲備生鮮店長
3000-5000元2025-03-08申女士人事專員1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程; 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo); 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作; 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。 崗位要求: 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗優(yōu)先) 2、年齡25-45歲以下,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標(biāo)付出努力; 4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力; 5、有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任. -
店長
3800-6000元桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 投遞:3人 瀏覽:918- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07蔣女士店長,員工店鋪管理 員工管理 總業(yè)績管理 -
區(qū)域負責(zé)人/門店店長
5000-10000元2025-03-06羅經(jīng)理人事經(jīng)理工作職能: 1、手機專賣店門店負責(zé)人,制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 任職要求 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有2年以上手機體驗店管理及運營經(jīng)驗; 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 福利待遇 1.3000-4000底薪+業(yè)... -
七星區(qū)長白班16元/時
4500-5500元2025-03-06唐經(jīng)理人事長白班小時工,只上白班,不熬夜,工作輕松,簡單易懂 (滿一個星期可以預(yù)支) (上滿一周可以預(yù)支工資) (包住宿,有工作餐) 女:18-38歲 待遇:16元/小時,4500-5500,轉(zhuǎn)正后五險一金+各種其他福利! 工作內(nèi)容:穿散件、排線、測試、貼標(biāo)簽等 工作地點:七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園//桂磨路 -
店長
4000-8000元2025-03-05李經(jīng)理人事1、負責(zé)門店的整體運營管理,確保銷售目標(biāo)的達成。 2、招聘、培訓(xùn)和管理門店員工,提升團隊工作效率。 3、制定和實施門店銷售計劃和促銷活動,提升業(yè)績。 4、監(jiān)控門店庫存和財務(wù)狀況,確保資源合理利用。 5、維護良好的顧客關(guān)系,及時處理顧客反饋。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗,家具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。 4、具備良好的市場洞察力和分析能力。 我們提供: 競爭力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,買五險 職業(yè)發(fā)展和晉升機會。 團隊建設(shè)活動和員工培訓(xùn)。 一個充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境... -
娛樂廳店長
6000-10000元2025-03-04李芝林老板全面負責(zé) KTV 日常運營管理工作,包括但不限于: * 制定并執(zhí)行 KTV 運營計劃,確保完成經(jīng)營目標(biāo) * 監(jiān)督和管理 KTV 各部門工作,包括前臺、服務(wù)、酒水、音響等 * 制定并完善 KTV 各項規(guī)章制度和服務(wù)流程 * 負責(zé) KTV 團隊建設(shè),包括員工招聘、培訓(xùn)、考核等 * 處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度 * 控制 KTV 運營成本,提高經(jīng)營效益 * 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-45歲,3年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、精通團隊管理、客戶管理等各項流程的制定、執(zhí)行; 3、較... -
加盟店長
4000-8000元2025-03-04黃紫蘇店長1. 普及健康文化知識
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林專賣店店長招聘最新投遞
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沈小姐投遞了 廣西豐潤航空物流有限公司 的 高薪誠聘體彩店店長 職位2025-03-14
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秦先生投遞了 桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司 的 店長 職位2025-03-14
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謝先生投遞了 桂林市七星區(qū)叁千貳奶茶店 的 店長 職位2025-03-14
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廖先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部 的 七星區(qū)長白班16元/時 職位2025-03-13
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王小姐投遞了 桂林志光家具銷售有限責(zé)任公司 的 店長 職位2025-03-13
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趙小姐投遞了 永??h瑞興食品經(jīng)營部 的 店長 職位2025-03-13
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桂林門店店長招聘工資
¥
4857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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23.4%3K
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26.4%4K
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21%5K
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20.4%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.4%
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初中2.4%
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高中6.9%
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中專4.2%
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大專10.1%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.4%,初中占2.4%,高中占6.9%,中專占4.2%,大專占10.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.3%
-
1-3年24.2%
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3-5年1.5%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.3%,1-3年占24.2%,3-5年占1.5%。