1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林主管(經(jīng)理)招聘
桂聘提供2024年11月桂林主管(經(jīng)理)最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)6條,平均工資約為3437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管(經(jīng)理)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元2024-11-28張小姐后勤管理工作內(nèi)容
1.負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣。
2.負責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)詢盤,按客戶需求回復(fù)郵件、電話,尋找貿(mào)易機會;
3.參加國內(nèi)外展會,聯(lián)絡(luò)客戶及推薦公司產(chǎn)品;
4.負責(zé)到訪的國內(nèi)外客戶的接待工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,CET4以上,英語可流暢交流,具備商業(yè)信函寫作能力;
2.熱愛外貿(mào)行業(yè),具備良好的談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作積極,踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳,獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
3.人品好,有團隊精神,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守,嚴守公司商業(yè)機密;
4.能適應(yīng)短期出差。
以下條件優(yōu)先:
1.有外貿(mào)工作經(jīng)驗、客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有阿里巴巴后臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.國際貿(mào)易、商務(wù)英語及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
薪資待遇:
1.綜合薪資4000+,另有提成,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機會;
5.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經(jīng)理;
6.聚餐,旅游;
7.餐補,話補;
8.每年體檢
9.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗! -
包裝輔料采購專員
4000元2024-11-28張小姐后勤管理崗位職責(zé):
1、包裝輔料的資料、合同的跟蹤整理;
2、輔料采購訂單編輯整理;
3、輔料采購單發(fā)送供應(yīng)商;
4、刀模圖設(shè)計;
5、箱嘜、輔料設(shè)計及內(nèi)容核對確認;
6、對接供應(yīng)商、協(xié)調(diào)、跟蹤輔料進度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握設(shè)計軟件和工具,如 CDR、AI等;
4、有衣架行業(yè)輔料采購經(jīng)驗或者資料整理經(jīng)驗,有采購渠道和資源優(yōu)先考慮;
5、做事細心細致,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團隊精神、品行端正、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守;
薪資福利:
1.薪資4000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提薪資;
2.餐補、話補、交通補貼、全勤獎、工齡補貼;
3.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日正常休息;
4.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經(jīng)理;
5.節(jié)日福利,生日福利,每周零食水果;
6.聚餐、旅游;
7.每年體檢;
8.其他福利;
辦公環(huán)境舒適,辦公氛圍和諧,同事之間熱情友好,歡迎有識之士一起奮斗! -
運營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-28李總副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運營;
2.負責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運營的健康高效;
3.負責(zé)對公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重點事項進行跟蹤督辦,并將計劃落實和任務(wù)完成情況匯報公司總經(jīng)理;
4.負責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作;
5.負責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求:
1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W(xué)歷,土地管理,測量、評估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡;
2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)評估、測量、設(shè)計等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運營管理、風(fēng)險管控等相關(guān)管理知識和技能;
4.寫作能力強,文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力強,具備高度責(zé)任心,做事認真細心。 -
恭城周末雙休銷售員
4000-6000元2024-11-28王女士hr培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.?薪酬無責(zé)底薪2500+高額提成 3.? …… 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5.?上班時間:朝九晚六?節(jié)假日正常休息 -
永福縣銷售員
3000-6000元2024-11-27王女士hr良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3有上進心,責(zé)仟心,能夠承多有一定的工作樂 力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn) 及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕 松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪2500+高額提成 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚六周末雙休 -
銷售主管/展廳經(jīng)理
5000-15000元2024-11-27李總總經(jīng)理1、熟悉二手車和新車行業(yè),了解市場行情和運作操作。有一定的從業(yè)經(jīng)驗。 2、能夠管理團隊,指導(dǎo)團隊執(zhí)行完成目標。接受銷售量和產(chǎn)品組合目標;建議和討論銷售流程的改進措施;為客戶提供反饋;對展廳環(huán)境提供信息;支持組內(nèi)銷售顧問的發(fā)展和評估工作; 2、設(shè)定個人銷售量和產(chǎn)品組合目標并監(jiān)督績效情況;提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高銷售技能和客戶滿意度;提供工作計劃,并對展廳的運營提出指導(dǎo); 3、在銷售過程中尋求支持并協(xié)調(diào)保證所需的文本內(nèi)容準確、按時完成;確??蛻糗囕v在車輛移交儀式上準備完善并且組織有序; 4、支持與協(xié)助展廳市場活動計劃、執(zhí)行及評估; 5、在銷售過程中告知汽車金融和保險產(chǎn)品,并移交客戶; ... -
儲備店長
4000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-27崔女士人事及電腦系統(tǒng)進行相關(guān)操作; 3、負責(zé)門店推廣宣傳的工作跟進; 4、負責(zé)新員工的培訓(xùn); 5、門店訂單的接單及配送; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 7、有銷售、管理經(jīng)驗優(yōu)先; 晉升空間: 副店長—店長-區(qū)域主管 …… —經(jīng)理 工作時間:10:00——20:30 / 16:30——01:00,單休 綜合月收入5000+ 面試地址:桂林市七星區(qū)漓江路財富名城1棟1單元7-5call酒么(酒小二) -
恭城縣法務(wù)雙休銷售員
4000-6000元2024-11-26王女士hr良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3有上進心,責(zé)仟心,能夠承多有一定的工作樂 力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn) 及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕 松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪2500+高額提成 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚六周末雙休 -
法務(wù)部經(jīng)理
4000-5000元2024-11-25黃小姐文員(一)負責(zé)起草、修改公司所有合同、公函、公司規(guī)章制度的制定及依法審核與提出審核意見; (二)負責(zé)公司法律糾紛案件管理工作;受法定代表人的委托,參加公司的仲裁、行政復(fù)議、聽證和簡易訴訟出庭等活動;協(xié)助公司有關(guān)部門或委托律師處理與公司有關(guān)的訴訟和非訴訟法律事務(wù); (三)配合公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要商務(wù)合同的討論和談判,并提供法律依據(jù); (四)配合、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門對應(yīng)收賬款進行催收,為債權(quán)催收提供法律依據(jù); (五)負責(zé)建立和完善公司法務(wù)管理制度;建立公司內(nèi)部風(fēng)險控制體系,制定內(nèi)部風(fēng)險管控制度及監(jiān)控流程; (六)負責(zé)公司普法宣傳和培訓(xùn)工作; (七)完成公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù)等。 (八)有3... -
客服主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-25劉小姐人事行政大專及以上學(xué)歷, 2、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;對醫(yī)療美容行業(yè)有一定的了解或濃厚的興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和深入了解行業(yè)知識具有醫(yī)療美容、; 3、具有3年以上客服工作經(jīng)驗,其中至少1年以上客服主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗 -
市場營銷專員
3000-8000元2024-11-25蔣女士人事節(jié)假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管 …… —經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺 -
物業(yè)主管/經(jīng)理
3000-5000元2024-11-23許女士人事1、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 2、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 4、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 5、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 6、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) -
市場推廣專員
4000-9000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
2024-11-23劉彬經(jīng)理人假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員--主管 …… --高管-一副理一一經(jīng)理 -
收銀
4000-6000元2024-11-23陽經(jīng)理2、銷售單據(jù)錄入 3、銷售報表填制等 二、工作地點: 桂林市區(qū)各連鎖商場 三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 1、收銀員崗位——>財務(wù)部開單崗位——>財務(wù)部會計等崗位人才儲備 2、收銀員崗位——>收銀兼主管 …… ——>商場主管——>商場經(jīng)理 四、崗位要求: 1、大專及以上文化程度,性別不限,22-35歲。 -
前廳部經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20唐女士人力資源2、對各分部主管下達工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,達到本飯店要求的接待服務(wù)效率、標準和接待禮儀及服務(wù)程序標準。
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理電話銷售主管/經(jīng)理渠道銷售主管/經(jīng)理區(qū)域銷售主管/經(jīng)理團隊主管經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理拓展主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理項目主管/經(jīng)理市場推廣主管/經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理倉庫主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理教學(xué)主管/經(jīng)理財務(wù)主管/經(jīng)理法務(wù)主管/經(jīng)理客服主管/經(jīng)理稅務(wù)主管/經(jīng)理物業(yè)主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理倉儲主管/經(jīng)理前廳主管/經(jīng)理管理人員it專員人才it顧問實習(xí)生行政專員人事邀約專員經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理/人事專員hr人事人力資源專員//hrbp人事hr人力資源助理高端行政人事文員助理hr助理助理/人事助理辦公室文員人事經(jīng)理人事主管儲備主管專員/主管專家主管/專員主管/人事主管招人事
桂林主管(經(jīng)理)招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 收銀 職位2024-11-28
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伍小姐投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2024-11-27
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不先生投遞了 慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司 的 永??h銷售員 職位2024-11-27
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秦女士投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購專員 職位2024-11-26
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胡先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購專員 職位2024-11-26
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孫小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 收銀 職位2024-11-26
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桂林 招聘招聘工資
¥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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11.1%2K
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53.5%3K
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27.3%4K
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4%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中8.1%
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中專8.1%
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大專30.3%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中專占8.1%,大專占30.3%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。