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職位描述

1.提升網(wǎng)站歐美發(fā)達區(qū)域的品牌認(rèn)知度，實現(xiàn)內(nèi)容營銷的本地化，并通過市場營銷渠道的推廣，開發(fā)新客戶和活躍老客戶，與BD團隊緊密合作，共同促進歐美市場的業(yè)務(wù)增長；

2.負(fù)責(zé)開拓海外營銷渠道，借助軟件或工具化產(chǎn)品提升網(wǎng)站的曝光展示，負(fù)責(zé)合作渠道關(guān)系維護；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)推廣內(nèi)容撰寫開發(fā)渠道文案，收集素材等內(nèi)容 ；

4.分析競爭對手信息，落實各地區(qū)的市場情報收集,深層理解客戶，提供為網(wǎng)站品牌提出更好的市場推廣解決方案。

相關(guān)要求

1.3年以上 海外市場推廣經(jīng)驗，有對歐美市場項目推廣經(jīng)驗者，游戲推廣行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.清晰的策略能力，對內(nèi)容、渠道及流量敏感，熟悉流量獲取留存轉(zhuǎn)化的路徑；

3·優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、抗壓能力，自驅(qū)力；

4.英語閱讀寫能力強,熟練運用英文表達、溝通，英語四級或以上；

5.了解和熟悉搜索廣告投放，海外社媒運營等基礎(chǔ)推廣方式，商務(wù)英語，市場營銷相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷.

公司簡介

威睿2010年成立，迄今8年時間，已成長為跨境電商游戲交易平臺最具專業(yè)最有影響力的供應(yīng)商和服務(wù)商。目前，威睿完成了國際戰(zhàn)略布局，其服務(wù)覆蓋英國、德國、法國、西班牙等歐洲國家以及美國、加拿大等美洲國家，包括俄羅斯、韓國、日本、泰國等周邊鄰國。公司業(yè)務(wù)從網(wǎng)站開發(fā)到游戲開發(fā)、游戲裝備生產(chǎn)，從供應(yīng)到售后的全過程。在游戲服務(wù)行業(yè)，是廣西乃至全國少數(shù)綜合實力較強的游戲交易平臺公司。威睿品牌已成為國際游戲玩家游戲裝備首選品牌之一。

   威睿有著富有理想和激情的團隊，充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。多年來公司秉持“尊重人、理解人、發(fā)現(xiàn)人、塑造人”的人才理念。力求用人之長，用人之愿，用人之潛，聚人之心。

在這里有開放的平臺、創(chuàng)新的氛圍、領(lǐng)先的技術(shù)、進取的團隊。加入威睿，將會是你攀登職業(yè)生涯新高峰的開始。

員工福利：

正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利：

1.優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間；

2.公司為其購買社會保險；

3.享受國家法定假期以及免費工作餐；

4.公司為每位過生日的員工送上生日祝福及精美禮品一份并在公司舉行生日慶會以示祝福;

5.在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里，公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品；

6.公司每年為員工提供一次大型的集體郊游活動；

7.公司為各部門提供每年2次郊游活動，上半年和下半年各一次；

8.為了豐富員工生活，公司不定期舉辦羽毛球、氣排球活動等；

9.每年公司舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會；

10.公司根據(jù)年度整體效益，為做出貢獻的優(yōu)秀員工發(fā)放年末紅包進行獎勵。

公司愿景：打造一流的游戲交易平臺,實現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)共贏

企業(yè)文化：簡單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實

員工激勵計劃：公司業(yè)務(wù)不斷擴張，你的錢包也不斷豐滿。威睿網(wǎng)絡(luò)推出“員工激勵計劃——獎勵業(yè)績超標(biāo)的你”，對于業(yè)績突出的員工，公司給予豐厚的激勵獎金！

歡迎加入跨境電商行業(yè)，與公司一起努力打造更加輝煌的明天。

上班地點

工作地址：桂林市七星區(qū)桂林高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園D-12號地塊軟件大廈4樓A區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 海外KOL（網(wǎng)紅）開發(fā)人員
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林飛宇科技股份有限公司

計算機硬件

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)海外KOL（網(wǎng)紅），進行合作、推廣、傳播; 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷策略，保障品牌建設(shè)及推廣效果; 3. 海外品牌推廣活動策劃以及落地執(zhí)行，協(xié)同團隊完成各類推廣活動的方案策劃，宣傳圖片，文案撰寫和實施等; 4. 充分利用多種平臺，創(chuàng)新推廣手段，樹立品牌形象，提高品牌曝光度、知名度與美譽度。崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生），英語過CET-4/6，聽說讀寫能力良好，有留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2. 性格開朗活潑，喜歡交際，有強溝通能力; 3. 善于調(diào)動內(nèi)部各種資源，提高資源利用率，有較強責(zé)任心，抗壓能力強，樂于嘗試新事物，有創(chuàng)新思維; 4 有良好的團隊意識，獨立解決問題的能力。

2024-11-22

飛宇

人事; 海外銷售（俄語）
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上

桂林光隆科技集團股份有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃； 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，俄語要求精通； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

2024-11-22

閔女士

人事主管; 海外銷售
5000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上

桂林光隆科技集團股份有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃； 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，英語要求精通； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

2024-11-22

閔女士

人事主管