寶寶選片師

崗位要求： 1、男性，22-40歲，大專 2、負責檢測站到站客戶的管理 3、負責檢測站網(wǎng)絡(luò)賬號的運營，高效制作客戶喜歡的熱點宣傳內(nèi)容，提高客戶的關(guān)注度和粘性； 4、熱愛短視頻，會玩抖音、快手、美拍等，有一定的視頻拍攝、剪輯、產(chǎn)品直播經(jīng)驗; 5、上班時間上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30 崗位福利：月休8天 ，有五險，有年終獎。

1、負責企事業(yè)單位團購跟進； 2、品鑒會的召開； 3、回廠游溝通跟進； 4、客戶拜訪與客情維護。 形象氣質(zhì)佳，應變能力強，有酒類團購經(jīng)驗者，有企事業(yè)團購資源者。

1、為公司開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃； 2、為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃，提供高品質(zhì)、標準化的售后服務；

1. 具備出色溝通技巧和客戶服務意識 2.能夠快速理解客戶需求，并提供專業(yè)咨詢和解決方案。 3.積極主動，具有良好的團隊合作精神及市場洞察力 4.年齡25一40歲，女士優(yōu)先，大專及以上學歷 5.上班時間早8點半一6點。月休4天 6. 準時發(fā)工資 ！

1）負責客戶的服務及營銷開發(fā)； 2）向客戶提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議； 3）負責客戶的綜合理財服務，為客戶提供一站式、全方位的綜合理財服務； 4）充分挖掘客戶的金融理財需求，為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品；

1、解決客戶財稅咨詢； 2、協(xié)助財稅管家與客戶溝通的問題； 3、協(xié)助主辦會計與客戶溝通納稅籌劃問題；

1. 負責公司拓客方案策劃及渠道開發(fā)； 2. 通過前期業(yè)務溝通將客戶帶回公司； 3. 配合設(shè)計師完成業(yè)務洽談，完成簽單。

1.崗位職責 (1)產(chǎn)品推廣：負責興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產(chǎn)品推廣，維護客戶資源。 (2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建：負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷， (4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風險管控：遵守風險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識； (4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況； (5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定； (6)其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。 3.備注 (1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。 (2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。 (3)入職即繳納五險一金。 (4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標準后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。

桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點：桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負責轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護及管理工作 2、負責轄區(qū)內(nèi)的銷售服務工作 3、維護公司的品牌形象 1）要求： 要求在桂林本地能長期工作！ 2）形象較好，有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標（公司經(jīng)營產(chǎn)品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等） 4）有進取心，有一年以上終端（政府、學校、企事業(yè)單位）銷售工作經(jīng)驗。 5) 強烈意向銷售業(yè)務的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng)，從零做起。 6) 薪酬： 第一個月底薪3300(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪3400(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補+交通補貼100元 第三個月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責基本底薪)+銷售過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元！ 第三個月，第四個月，第五個月，第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補貼500元。 另有季度獎，年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標增長工資（3%-5%）視年業(yè)績情況而定！ 特別備注：轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作，純油車最高補貼500元，油電混合動力車最高補貼400元，純新能源電汽車最高補貼300元！轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利

1.崗位職責 (1)產(chǎn)品推廣：負責興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產(chǎn)品推廣，維護客戶資源。 (2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建：負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷， (4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風險管控：遵守風險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識； (4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況； (5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定； (6)其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。 3.備注 (1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。 (2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。 (3)入職即繳納五險一金。 (4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標準后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。