職位描述
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡的推廣及售后服務(wù);
2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)。
二、任職要求:
1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;
2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限,年齡在20~35周歲;
4、對客戶、企業(yè)、社會有較強(qiáng)的責(zé)任意識;
5、對客戶有較強(qiáng)服務(wù)意識;
6、語言表達(dá)清晰,形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。
公司簡介
? ? ? ?2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
? ? ? ?目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu),形成了由18個職能部門和56個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域,結(jié)構(gòu)完善,日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡,開啟信用卡秒級服務(wù)體驗(yàn)時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張?!百I單吧”app自2016年上線以來,實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年,信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱,以風(fēng)險管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。? ? ? ??
? ? ? ?未來,信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神,拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革,大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程,向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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要客部團(tuán)購經(jīng)理3500-10000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 25-40歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位團(tuán)購跟進(jìn); 2、品鑒會的召開; 3、回廠游溝通跟進(jìn); 4、客戶拜訪與客情維護(hù)。 形象氣質(zhì)佳,應(yīng)變能力強(qiáng),有酒類團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)者,有企事業(yè)團(tuán)購資源者。2025-02-16周小姐辦公室主任
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售后經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū)-財富名城1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù);2025-02-16崔經(jīng)理高級組經(jīng)理
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客戶經(jīng)理2600-8000元桂林-象山區(qū) 19-44歲桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)客戶前期的接洽、咨詢、引導(dǎo),向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計問題及預(yù)算問題,根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 3.負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護(hù)工作。 任職資格: 1.高度的工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.具備良好的客戶服務(wù)意識,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,具有一定的生活閱歷,良好的氣質(zhì)形象 4.有家裝客戶經(jīng)理、導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-02-16唐女士人事專員
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理賠顧問3000-8000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 大專以上 1年以上 22-35歲桂林長久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)與保險公司聯(lián)系,處理保險理賠事宜; 2、負(fù)責(zé)車輛診斷、定損工作的準(zhǔn)備和落實(shí); 3、負(fù)責(zé)用戶索賠資料的收集; 4、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度的改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 5、認(rèn)真、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);友好、熱情為客戶服務(wù);服從公司工作調(diào)配并積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的服務(wù)意識; 3、具有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能,具有電腦操作技能 4、豐富的營銷知識和維修專業(yè)知識,了解主機(jī)廠相關(guān)服務(wù)政策 5、有駕照,汽車維修等相關(guān)專業(yè)和有一年以上的汽車同行的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限。2025-02-16陽女士人事行政
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客戶經(jīng)理5000-12000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 1年以上 24-34歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機(jī)硬件桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn):桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護(hù)及管理工作 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售服務(wù)工作 3、維護(hù)公司的品牌形象 1)要求: 要求在桂林本地能長期工作! 2)形象較好,有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等) 4)有進(jìn)取心,有一年以上終端(政府、學(xué)校、企事業(yè)單位)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元! 第三個月,第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 另有季度獎,年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標(biāo)增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定! 特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補(bǔ)貼500元,油電混合動力車最高補(bǔ)貼400元,純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元!轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利2025-02-16李小姐人事
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移動業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū)-彰泰睿城桂林市全鑫通信營業(yè)廳通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)一、主要負(fù)責(zé)中國移動的業(yè)務(wù)營銷,重點(diǎn)業(yè)務(wù)為寬帶、號卡、權(quán)益包等,根據(jù)客戶需求,推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、與客戶建立良好的客戶,定期回訪客戶,了解使用反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度。 三、根椐公司的月度績效考核,完成個人銷售目標(biāo),同時不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧和服務(wù)水平。 四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式,多勞多得。2025-02-16王經(jīng)理經(jīng)理
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客戶經(jīng)理3500-8500元·13薪桂林-雁山區(qū) 高中以上 3年以上 18-45歲廣西櫻之炫幸??叼B(yǎng)文化旅游有限公司酒店/旅游1. 具備出色溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2.能夠快速理解客戶需求,并提供專業(yè)咨詢和解決方案。 3.積極主動,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及市場洞察力 4.年齡25一40歲,女士優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷 5.上班時間早8點(diǎn)半一6點(diǎn)。月休4天 6. 準(zhǔn)時發(fā)工資 !2025-02-16幸福莊園人力資源經(jīng)理
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客戶經(jīng)理3000-8000元桂林-平樂縣 初中以上 18-48歲上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。 2.對工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):平樂縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)2025-02-16王經(jīng)理人事
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客戶經(jīng)理2200-8000元桂林-七星區(qū)-財富名城 初中以上 18-45歲上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)移動個人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷,配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動等。 2、接待客戶,及時回應(yīng)客戶的問詢,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù). 3、定位客戶所在機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵決策人,建立并維護(hù)良好關(guān)系,深入理解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴. 4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系,進(jìn)一步挖掘合作潛力,制訂項(xiàng)目計劃,開展客戶游說、引導(dǎo)和服務(wù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約,達(dá)成營銷或銷售任務(wù). 5. 桂林十二個縣城都有招聘需要,就近安排工作。2025-02-16王經(jīng)理人事
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中國移動客戶經(jīng)理3000-8000元桂林-陽朔縣 初中以上上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。 2.對工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)2025-02-16王經(jīng)理人事
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- 交通銀行信用卡中心
- 所在行業(yè) 交通/銀行
- 成立時間 8年(2016年5月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人