征站協(xié)調(diào)員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)藥物/器械臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、相關(guān)科室的關(guān)系維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目過(guò)程中非醫(yī)學(xué)判斷、非醫(yī)學(xué)操作的臨床研究工作； 3、負(fù)責(zé)保證臨床研究項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度與質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保證申辦方、研究單位的順利、有效溝通。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解藥物臨床試驗(yàn)工作流程，喜歡臨床科研工作； 3、有CRC崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、接受2023屆實(shí)習(xí)生。 薪酬福利： 薪酬激勵(lì)：工時(shí)津貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、申報(bào)獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)； 榮譽(yù)激勵(lì)：”表?yè)P(yáng)““嘉獎(jiǎng)““小功”“大功”，論功行賞；年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才； 基礎(chǔ)福利：入職五險(xiǎn)一金 假期福利：7.5H工作制、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假； 人文福利：傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金，生子禮金、兒童福利、年度體檢、部門(mén)團(tuán)建。 員工培訓(xùn)： 入職崗前培訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師帶教、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)相結(jié)合，更有線(xiàn)上自主學(xué)習(xí)平臺(tái)，助力個(gè)人能力全面提升。 人才發(fā)展： 晉升發(fā)展：專(zhuān)業(yè)、管理晉升雙通道，每半年一次評(píng)級(jí)/競(jìng)聘，基層管理崗位內(nèi)部提拔； 人才計(jì)劃：“雛鷹”“獵鷹”“雄鷹”“群鷹”人才培養(yǎng)計(jì)劃，公司內(nèi)部人才補(bǔ)貼激勵(lì)人才發(fā)展。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)考察、評(píng)估、協(xié)調(diào)、落實(shí)臨床試驗(yàn)參加單位； 2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)監(jiān)查工作，制定監(jiān)查計(jì)劃，完成監(jiān)查報(bào)告，確保試驗(yàn)嚴(yán)格按照臨床試驗(yàn)方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進(jìn)行； 3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例，對(duì)病例完整性、臨床試驗(yàn)記錄等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)查； 4、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)備案資料的準(zhǔn)備工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)告和臨床報(bào)告的收集等文件相關(guān)工作； 5、協(xié)助部門(mén)完成實(shí)驗(yàn)費(fèi)用預(yù)算及控制，協(xié)助完成研究設(shè)計(jì)與報(bào)告階段的文獻(xiàn)檢索及翻譯； 6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷、醫(yī)藥、臨床等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有1年以上臨床研究或監(jiān)查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉臨床試驗(yàn)相關(guān)法律法規(guī)政策，能獨(dú)立負(fù)責(zé)多家中心檢查于溝通協(xié)調(diào)工作； 4、有良好的溝通、組織、策劃能力； 5、能接受出差。