職位描述
1.直接向營(yíng)銷總監(jiān)或經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)管理公司下屬門店的業(yè)務(wù)管理工作;協(xié)助項(xiàng)目組制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、銷售政策;及時(shí)和項(xiàng)目組策劃人員反饋方案的執(zhí)行結(jié)果并提出改善方案。
2. 負(fù)責(zé)公司租售項(xiàng)目業(yè)務(wù)過程中的一切管理工作,協(xié)助業(yè)務(wù)人員解決在門店業(yè)務(wù)過程中遇到的問題,處理與業(yè)務(wù)有關(guān)的各種糾紛和問題;
3.監(jiān)督門店現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,督促業(yè)務(wù)人員遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括考勤、儀表、儀容等等,以身作則,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度敢于負(fù)責(zé),敢于管理,并接受有關(guān)部門的檢查;
4. 負(fù)責(zé)向公司匯報(bào)門店的業(yè)務(wù)情況,并提出建議;及時(shí)向業(yè)務(wù)人員傳達(dá)公司規(guī)章制度、政策決議及相關(guān)會(huì)議精神;
5. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部配合完成收款、對(duì)數(shù)等相關(guān)工作;現(xiàn)場(chǎng)銷售道具的準(zhǔn)備及辦公用品的管理;
8. 負(fù)責(zé)門店員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、解聘等工作,以保證公司業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì),并且提升其工作能力與專業(yè)素質(zhì);負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)部門業(yè)務(wù)人員的工作積極性,團(tuán)結(jié)一致,力創(chuàng)銷售佳績(jī)。
公司簡(jiǎn)介
? ? 公司始建于1997年,從桂林市大地裝飾店起步,經(jīng)過多年的銳意進(jìn)取和勵(lì)精圖治,公司已發(fā)展成為以桂林市恒強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為核心,公司逐漸成長(zhǎng),目前下轄有桂林市安吉房產(chǎn)投資咨詢有限公司、桂林創(chuàng)能科技開發(fā)有限公司、桂林四方鄉(xiāng)村旅游發(fā)展有限責(zé)任公司等四家控股子公司。公司資金、技術(shù)力量雄厚,擁有高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)類人才,具備了集投資規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游、休閑養(yǎng)生、酒店管理、物業(yè)服務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及高新能源開發(fā)等為一體的多業(yè)態(tài)綜合開發(fā)能力。目前,公司積極投身于桂林國(guó)際旅游創(chuàng)新發(fā)展先行事業(yè),依托優(yōu)質(zhì)山水資源、民族特色、生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光旅游、休閑度假等形成自身的產(chǎn)業(yè)鏈。
在前行中探索,在探索中奮進(jìn)。公司緊扣時(shí)代脈搏,不斷創(chuàng)新房地產(chǎn)開發(fā)模式,以鄉(xiāng)村養(yǎng)生旅游地產(chǎn)的嶄新定位引領(lǐng)時(shí)代潮流,贏得社會(huì)各界和廣大消費(fèi)者的廣泛認(rèn)同和高度贊賞。
在工作和生活中,公司強(qiáng)調(diào)“用手機(jī)工作”的學(xué)習(xí)執(zhí)行能力、塑造“為同事寫報(bào)告”的人際互助氛圍、追求“說普通話”的無邊界團(tuán)隊(duì)意識(shí),崇尚“陪父母吃飯”的傳統(tǒng)美德精髓。
? ?我們期待著認(rèn)同公司理念的每一位有志之士,在自己的工作崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)造佳績(jī),在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)獲得個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌。
上班地點(diǎn)
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品牌電器店長(zhǎng)6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng)。1小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理
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店長(zhǎng)4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶)批發(fā)/零售主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制,月休4天,享法定節(jié)假日1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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餐飲門店店長(zhǎng)3500元桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力1小時(shí)前裴橋榮人事經(jīng)理
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酒行店長(zhǎng)3000-4000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 2年以上 20-35歲桂林晨奇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述:(沒得硬性銷售額任務(wù),主要負(fù)責(zé)酒行的接待、介紹,要求形象氣質(zhì)好) 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,必須形象氣質(zhì)好,身高160以上; 2、有酒類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康。2小時(shí)前劉女士人事經(jīng)理
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店長(zhǎng)4500-8000元桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng)象山區(qū)星港家具店家具/家電/工藝品/玩具1、合理把控門店庫(kù)存,及時(shí)調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動(dòng)獲得良好的銷售收入; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵(lì)員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃,跟進(jìn)落實(shí),及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié); 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),男女不限,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2小時(shí)前譚姐經(jīng)理
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連鎖藥店店長(zhǎng)3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫(kù)存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);3小時(shí)前劉經(jīng)理人事部
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門店管理4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居 高中以上 3年以上桂林民鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、愛心、進(jìn)取心 2、有良好的管理能力 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù) 規(guī)范 2、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、有基本的育嬰知識(shí) 6、懂得一些基本的心理學(xué),能準(zhǔn)確捕捉寶媽(準(zhǔn)媽媽)及家屬的心理狀態(tài)4小時(shí)前孫群芳行政
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店長(zhǎng)4000-8000元桂林-疊彩區(qū)桂林志光家具銷售有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、招聘、培訓(xùn)和管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3、制定和實(shí)施門店銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī)。 4、監(jiān)控門店庫(kù)存和財(cái)務(wù)狀況,確保資源合理利用。 5、維護(hù)良好的顧客關(guān)系,及時(shí)處理顧客反饋。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、具備良好的市場(chǎng)洞察力和分析能力。 我們提供: 競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,買五險(xiǎn) 職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工培訓(xùn)。 一個(gè)充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。5小時(shí)前李經(jīng)理人事
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生鮮店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)3500-5000元桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 高中以上 2年以上 25-45歲廣西魚樂園連鎖超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)管理,達(dá)成月度銷售目標(biāo),對(duì)門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識(shí)和技巧; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷活動(dòng),完成銷售目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù); 9、其他公司安排的臨時(shí)工作。6小時(shí)前莫主管主管
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超市店長(zhǎng)5000-8000元無固定辦公點(diǎn) 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營(yíng)業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時(shí)的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù),體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對(duì)帳、核對(duì)工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。6小時(shí)前朱女士HR
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- 桂林市恒強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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- 成立時(shí)間 15年(2009年10月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --