職位描述
1、負(fù)責(zé)連鎖藥店日常管理工作
2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)績的達(dá)成
3、配合做好各類活動(dòng)開展
公司簡介
桂林醫(yī)藥集團(tuán)有限公司前身為廣西桂林醫(yī)藥批發(fā)站,系國家直屬的醫(yī)藥二級批發(fā)企業(yè)。成立于1952年11月,至今已有60年歷史。公司目前注冊資本為人民幣一億元,經(jīng)營范圍為:化學(xué)原料藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、診斷藥品、中藥材、中成藥和中藥飲片等,是桂林市唯一特許經(jīng)營麻醉藥品及特殊藥品的企業(yè),承擔(dān)桂林市重大災(zāi)情、疫情和急救藥品的儲(chǔ)備供給。經(jīng)營藥品品規(guī)約9000余個(gè),醫(yī)械器化玻品規(guī)7000余個(gè)。
公司現(xiàn)有員工486人,各級各類專業(yè)技術(shù)人員257人,占總?cè)藬?shù)的53%,藥學(xué)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員113人,占總?cè)藬?shù)的23.3%,其中有副主任藥師1人,執(zhí)業(yè)藥師12人,主管藥師18人,藥師以下人員82人,質(zhì)量管理、驗(yàn)收和養(yǎng)護(hù)人員20 人,占員工總數(shù)的4%。 現(xiàn)有營業(yè)場所面積10380平方米,倉儲(chǔ)面積6200平方米,其中陰涼庫面積5500平方米,冷藏庫3個(gè)。自有車輛21輛,專用冷藏車3輛,配備專用冷藏周轉(zhuǎn)箱,具有較強(qiáng)的商品儲(chǔ)存和運(yùn)輸配送能力。公司實(shí)行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一庫存、統(tǒng)一開票、統(tǒng)一配送、微機(jī)聯(lián)網(wǎng)全程可視的現(xiàn)代化GSP管理模式,桂林地區(qū)所在地的醫(yī)院覆蓋率達(dá)100%同時(shí),還覆蓋南寧、柳州、賀州等地區(qū)部分二甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu),是目前桂林市經(jīng)營規(guī)模最大的醫(yī)藥流通企業(yè)。公司實(shí)施ISO9000管理,是桂林市醫(yī)藥行業(yè)首家具備GSP認(rèn)證資質(zhì)的藥品批發(fā)、醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)。 公司執(zhí)行管理職能垂直到底,業(yè)務(wù)職能橫向到邊的管理模式,推行一體化管理。下設(shè)管理部門有:綜合辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)中心、質(zhì)量管理中心、運(yùn)營管理部、信息管理部。業(yè)務(wù)部門有:采購中心、物流中心、銷售一部(市內(nèi)醫(yī)院)、銷售二部(市外醫(yī)院)、醫(yī)械化玻部、終端銷售部、商務(wù)銷售部、基藥銷售部、新特藥部,以及荔浦批發(fā)部、桂林市新桂藥房有限公司(下轄13個(gè)連鎖大藥房)、桂林市科源器化玻有限責(zé)任公司、西鳳路批發(fā)商場和桂林惠通生物科技有限公司(植物提取)等分、子公司。 公司遵循“共創(chuàng)和諧、服務(wù)健康”的企業(yè)理念,為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),多年來一直獲得廣大客戶和群眾的信任和好評。 集團(tuán)產(chǎn)業(yè)涉及醫(yī)藥業(yè)、房地產(chǎn)、投資、酒店和商場等,以醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為集團(tuán)主業(yè),拓展藥材種植、藥材提取、藥品生產(chǎn)、藥品商業(yè)經(jīng)營、藥品零售和現(xiàn)代醫(yī)藥物流配送的道路。目前公司正在桂林國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)投資建設(shè)桂北地區(qū)最大的醫(yī)藥總部基地(包含桂林醫(yī)藥國際商務(wù)中心有限公司和桂林醫(yī)藥物流有限公司),基地將集成國內(nèi)外知名生產(chǎn)企業(yè)的廣西桂北分公司和辦事機(jī)構(gòu)于一體,統(tǒng)籌桂北地區(qū)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)資源。項(xiàng)目建成后,桂林醫(yī)藥集團(tuán)在保持現(xiàn)有經(jīng)營業(yè)務(wù)的同時(shí),緊緊圍繞醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主線,整合公司現(xiàn)有資源和廣西南方醫(yī)藥特色資源,腳踏實(shí)地地走藥材種植、藥材提取、成藥生產(chǎn)、醫(yī)藥商業(yè)物流、醫(yī)藥連鎖經(jīng)營、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)服務(wù)等醫(yī)藥行業(yè)一體化發(fā)展之路,力爭在3至5年內(nèi)完成上市。 公司始終提倡以人為本,誠信經(jīng)營,并將不斷提高企業(yè)管理水平,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),努力把企業(yè)做大做強(qiáng),為保障人民用藥安全有效做出更大的貢獻(xiàn)。 為適應(yīng)集團(tuán)公司整體、迅速發(fā)展的需要,特向社會(huì)各界誠納人才! 加盟桂林醫(yī)藥,創(chuàng)造美好人生!桂林醫(yī)藥歡迎您!
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品牌電器店長6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營。2024-11-26張經(jīng)理人事經(jīng)理
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶)批發(fā)/零售主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制,月休4天,享法定節(jié)假日2024-11-26黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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連鎖藥店店長3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);2024-11-26劉經(jīng)理人事部
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餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力2024-11-26裴橋榮人事經(jīng)理
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店長4500-8000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場象山區(qū)星港家具店家具/家電/工藝品/玩具1、合理把控門店庫存,及時(shí)調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動(dòng)獲得良好的銷售收入; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵(lì)員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃,跟進(jìn)落實(shí),及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié); 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),男女不限,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2024-11-26譚姐經(jīng)理
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店長4000-8000元桂林-疊彩區(qū)桂林志光家具銷售有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、招聘、培訓(xùn)和管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3、制定和實(shí)施門店銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng),提升業(yè)績。 4、監(jiān)控門店庫存和財(cái)務(wù)狀況,確保資源合理利用。 5、維護(hù)良好的顧客關(guān)系,及時(shí)處理顧客反饋。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、具備良好的市場洞察力和分析能力。 我們提供: 競爭力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,買五險(xiǎn) 職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工培訓(xùn)。 一個(gè)充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。2024-11-26李經(jīng)理人事
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酒行店長3000-4000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 2年以上 20-35歲桂林晨奇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述:(沒得硬性銷售額任務(wù),主要負(fù)責(zé)酒行的接待、介紹,要求形象氣質(zhì)好) 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營管理工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,必須形象氣質(zhì)好,身高160以上; 2、有酒類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康。2024-11-26劉女士人事經(jīng)理
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超市店長5000-8000元無固定辦公點(diǎn) 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時(shí)的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。2024-11-26朱女士HR
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雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動(dòng),開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。2024-11-26人資經(jīng)理
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店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等),確保開餐的運(yùn)作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(huì)(例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會(huì)議(會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá); 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運(yùn)作; 5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃; 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長管理培訓(xùn),書寫門店重大事件書面報(bào)告,制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告,保證部門動(dòng)態(tài)和工作績效的及時(shí)反饋 崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;2024-11-26麥姐人事專員
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林醫(yī)藥集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/玻璃/醫(yī)藥
- 成立時(shí)間 35年(1989年7月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --