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職位描述

崗位職責:

1.負責門店的日常經營與管理，保證門店運作有序，保證干凈整潔的舒適環(huán)境。

2.熟悉產品內容及操作。

3.接待顧客咨詢，了解顧客需求，提供良好的顧客服務。

4.制定門店的營銷策劃與活動的開展執(zhí)行，根據店鋪的營業(yè)數據，定制針對性的產品推薦計劃。

5.每月按時完成成單指標。

6.嚴格執(zhí)行公司的慣例規(guī)章制度、流程規(guī)范及行政指令，遵循公司慣例要求。

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公司簡介

一.基本情況

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單位全稱:桂林市卓外培訓學校有限公司

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辦學地址:廣西桂林市七星區(qū)七星路29號家樂城二樓

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招生電話:159 0788 1035

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監(jiān)督電話:0773-****811

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舉 辦 人:金玲, 女, 碩士研究生, 廣西師范大學英語語言文學專業(yè), 擁有10余年高校英語專業(yè)教學經驗.

?師??? 資:我校擁有一支教學經驗豐富.整體結構合理.專業(yè)知識系統(tǒng).熱愛教育工作的師資隊伍.能夠勝任中小學英語課外教學及輔導的需要.現有專兼職教師9人.均擁有本科學歷及以上,其中7人獲碩士學位.占專兼職教師比例的78%.師資隊伍專業(yè)性強.所有教師均持有高級中學教師資格證或高等教師資格證.其中高級職稱1人(11%).中級職稱5人(55.5%).

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辦學層次:民辦非學歷培訓學校

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招生對象:6-15歲中小學學生

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培訓內容:小學.初中生語言類培訓(英語)

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二.辦學特色

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????????????? 桂林市卓外培訓學校遵守國家校外培訓學校相關法律法規(guī).尊重中小學生心理發(fā)展規(guī)律.結合英語語言學習特點.以中國特色的外語教學理論\\\"產出導向法\\\" ---POA為指導.以學生為中心.促進卓外英語課堂教學目標實現和有效學習發(fā)生.

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辦學定位:依托優(yōu)秀的教育資源.培養(yǎng)出具有中國靈魂和世界胸懷的人才.??????????

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教學特色:根據中小學生的心理特征及學習特點.我校探索出以下特色:?

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????????????? POA 產出導向法, 以學生為中心,????

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???????????? Immersion???? 浸入式母語教學法, 實現全英文場景教學,

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???????????? TPR ?????? 全身反應教學法.加強學生的課堂參與與互動,

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????????????? Phonics? 自然拼讀教學法.建立良好的語音與語感基礎,

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Book? 英文繪本故事教學法.培養(yǎng)對語言與美感的鑒賞能力,

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???????????? Experiencing Teaching? 智能交互式電子白板教學.實現語言的體驗式學習,

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???????????? Interactive Teaching???? 互動式小班教學.拉近師生距離.

上班地點

工作地址：桂林市七星區(qū)七星路29號家樂商貿城2樓A2-16、A2-17 查看上班路線

可能感興趣的職位: 品牌電器店長
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

管理店面事務，培訓新人成長，考核員工績效業(yè)績，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運營。

2024-11-25

張經理

人事經理; 連鎖藥店店長
3500-6500元

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
3年以上

桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

2024-11-25

劉經理

人事部; 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)

批發(fā)/零售

主要職責：負責店鋪日常運營管理確保銷售目標達成執(zhí)行公司政策，提升團隊效率職位要求：女性，出色的溝通與服務意識能承受工作壓力薪資待遇：底薪4000-5000元 + 提成每天八小時工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

2024-11-25

黃經理

人事經理; 餐飲門店店長
3500元

桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚科技有限公司

計算機硬件

1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力

2024-11-25

裴橋榮

人事經理; 店長
4500-8000元

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場

象山區(qū)星港家具店

家具/家電/工藝品/玩具

1、合理把控門店庫存，及時調整陳列，做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入； 2、負責培訓員工，使門店整體具有良好的服務技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性，督導員工，保證門店各服務崗位的正常運轉； 3、負責制定門店工作計劃，跟進落實，及時進行工作總結； 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強，能獨立帶團隊，男女不限，有管理經驗者優(yōu)先考慮

2024-11-25

譚姐

經理; 酒行店長
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華
高中以上
2年以上
20-35歲

桂林晨奇食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位描述：（沒得硬性銷售額任務，主要負責酒行的接待、介紹，要求形象氣質好） 1、負責店面的運營管理工作； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、高中以上學歷，必須形象氣質好，身高160以上； 2、有酒類相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康。

2024-11-25

劉女士

人事經理; 門店管理
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居
高中以上
3年以上

桂林民鑫房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

1、有強烈的責任心、愛心、進取心 2、有良好的管理能力 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、有基本的育嬰知識 6、懂得一些基本的心理學，能準確捕捉寶媽（準媽媽）及家屬的心理狀態(tài)

2024-11-25

孫群芳

行政; 店長
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林志光家具銷售有限責任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1、負責門店的整體運營管理，確保銷售目標的達成。 2、招聘、培訓和管理門店員工，提升團隊工作效率。 3、制定和實施門店銷售計劃和促銷活動，提升業(yè)績。 4、監(jiān)控門店庫存和財務狀況，確保資源合理利用。 5、維護良好的顧客關系，及時處理顧客反饋。任職要求： 1、大專及以上學歷，具有相關管理經驗者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經驗，家具行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力。 4、具備良好的市場洞察力和分析能力。我們提供：競爭力的薪酬和福利：薪酬4000-8000元，買五險職業(yè)發(fā)展和晉升機會。團隊建設活動和員工培訓。一個充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。

2024-11-25

李經理

人事; 生鮮店長/儲備店長
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天
高中以上
2年以上
25-45歲

廣西魚樂園連鎖超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、負責門店的整體運營管理，達成月度銷售目標，對門店經營結果負責； 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作； 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧； 4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗； 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列，保持門店整潔有序； 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動，完成銷售目標； 7、負責本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運營經理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復； 9、其他公司安排的臨時工作。

2024-11-25

莫主管

主管; 超市店長
5000-8000元

無固定辦公點 2年以上
25-45歲

桂林市吉好貿易有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、負責超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準確的傳達給員工； 2、加強服務意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地開展工作； 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作； 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現象的發(fā)生，及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經驗； 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對營運管理各模塊均有較深入的認識； 3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關情況； 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規(guī)，積極維護消費才能權益；熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。

2024-11-25

朱女士

HR