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職位描述

專賣店：店長

公司簡介

公司成立于2010年現(xiàn)經(jīng)營面積1500平方米，代理品牌有’赫爾班納‘寢具，’夏琪沙發(fā)‘’皇凱家私‘歐美客廳套房，’大恒家私‘新中式客廳套房系列。
? ? ?我們以’誠信為本‘顧客至上的經(jīng)營理念服務(wù)于大桂林，重于產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)贏得消費(fèi)者的廣大認(rèn)可。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 品牌電器店長
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長，考核員工績效業(yè)績，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運(yùn)營。

2024-11-25

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 連鎖藥店店長
3500-6500元

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
3年以上

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

2024-11-25

劉經(jīng)理

人事部; 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)

批發(fā)/零售

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理確保銷售目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行公司政策，提升團(tuán)隊(duì)效率職位要求：女性，出色的溝通與服務(wù)意識能承受工作壓力薪資待遇：底薪4000-5000元 + 提成每天八小時工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

2024-11-25

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理; 餐飲門店店長
3500元

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力

2024-11-25

裴橋榮

人事經(jīng)理; 店長
4500-8000元

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場

象山區(qū)星港家具店

家具/家電/工藝品/玩具

1、合理把控門店庫存，及時調(diào)整陳列，做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使門店整體具有良好的服務(wù)技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性，督導(dǎo)員工，保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃，跟進(jìn)落實(shí)，及時進(jìn)行工作總結(jié)； 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，男女不限，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2024-11-25

譚姐

經(jīng)理; 酒行店長
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華
高中以上
2年以上
20-35歲

桂林晨奇食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位描述：（沒得硬性銷售額任務(wù)，主要負(fù)責(zé)酒行的接待、介紹，要求形象氣質(zhì)好） 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營管理工作； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，必須形象氣質(zhì)好，身高160以上； 2、有酒類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康。

2024-11-25

劉女士

人事經(jīng)理; 門店管理
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居
高中以上
3年以上

桂林民鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、愛心、進(jìn)取心 2、有良好的管理能力 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù) 規(guī)范 2、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、有基本的育嬰知識 6、懂得一些基本的心理學(xué)，能準(zhǔn)確捕捉寶媽（準(zhǔn)媽媽）及家屬的心理狀態(tài)

2024-11-25

孫群芳

行政; 店長
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林志光家具銷售有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、招聘、培訓(xùn)和管理門店員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3、制定和實(shí)施門店銷售計(jì)劃和促銷活動，提升業(yè)績。 4、監(jiān)控門店庫存和財(cái)務(wù)狀況，確保資源合理利用。 5、維護(hù)良好的顧客關(guān)系，及時處理顧客反饋。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、具備良好的市場洞察力和分析能力。我們提供：競爭力的薪酬和福利：薪酬4000-8000元，買五險(xiǎn) 職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和員工培訓(xùn)。一個充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。

2024-11-25

李經(jīng)理

人事; 生鮮店長/儲備店長
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天
高中以上
2年以上
25-45歲

廣西魚樂園連鎖超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理，達(dá)成月度銷售目標(biāo)，對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作； 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識和技巧； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列，保持門店整潔有序； 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷活動，完成銷售目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運(yùn)營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù)； 9、其他公司安排的臨時工作。

2024-11-25

莫主管

主管; 超市店長
5000-8000元

無固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作； 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實(shí)工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2024-11-25

朱女士

HR