職位描述
1、負(fù)責(zé)部門的日常業(yè)務(wù)、新員工的基礎(chǔ)培訓(xùn);
2、協(xié)調(diào)本部門銷售人員找房帶看,洽談簽訂合同;
3、管理好團(tuán)隊(duì),合理安排,高效率的完成工作任務(wù)。
公司簡介
桂林市億豐房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立于2004年,是經(jīng)過工商局、房產(chǎn)局審核備案有資質(zhì)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu),本公司于2006年加入桂林市房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)協(xié)會,于2008年經(jīng)過房產(chǎn)局及房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)協(xié)會考核評選后正式成為桂林市房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)協(xié)會理事會單位。本公司榮獲2009年度桂林市房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)“首屆十佳中介服務(wù)機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱號,榮獲2009年度桂林市消費(fèi)者協(xié)會“行業(yè)十佳誠信單位”榮譽(yù)稱號,榮獲2010年度桂林市消費(fèi)者協(xié)會“誠信單位”榮譽(yù)稱號。本公司擁有自己的一個英文網(wǎng)址(www.glyffc.com)和兩個中文通用網(wǎng)址(桂林房地產(chǎn)、桂林二手房),現(xiàn)經(jīng)營兩家門店,三多路總公司辦公面積約120平方米,三多路三多店(一二層)營業(yè)面積約80平方米,西鳳路分公司辦公面積約148平方米。? ? ? ??億豐房產(chǎn)法人裴國峰于1994年至1998年就讀于桂林理工大學(xué)土木工程系,畢業(yè)后從事過土建工程、室內(nèi)外裝飾工程、房地產(chǎn)測繪、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)營銷策劃和經(jīng)紀(jì)等工作,取得本科學(xué)歷、土建工程師任職資格證、房地產(chǎn)測繪上崗資格證、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證、室內(nèi)外裝璜培訓(xùn)合格證,是一名全面綜合的資深房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。億豐房產(chǎn)法人在創(chuàng)建公司伊始,便以房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)的特殊性來打造桂林本土房地產(chǎn)中介品牌為目標(biāo),時刻遵守“誠信、公正、熱情、快捷”的企業(yè)宗旨,永遠(yuǎn)秉承“一切源于客戶,一切為了客戶”的企業(yè)理念,把客戶永遠(yuǎn)是最重要的服務(wù)精神融入企業(yè)的每個環(huán)節(jié)。億豐房產(chǎn)法人是一個自我不斷完善、積極學(xué)習(xí)進(jìn)取、忠厚友善實(shí)干的老板,所以他創(chuàng)建的企業(yè)是一個學(xué)習(xí)型企業(yè)、團(tuán)隊(duì)型企業(yè)、更是一個服務(wù)于大眾奉獻(xiàn)于社會的企業(yè),這充分體現(xiàn)了億豐的企業(yè)精神“以勤奮對待工作,以自信對待自己,以積極對待團(tuán)隊(duì),以忠誠對待老板,以專業(yè)對待客戶,以奉獻(xiàn)對待社會”。今日之億豐,員工朝氣蓬勃,業(yè)績一年比一年好,僅2010年銷售房屋及代辦各類業(yè)務(wù)約280套,接近桂林市二手房市場8%的份額,目前屬于桂林市大型的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu),銷售業(yè)績和銷售收入在桂林市同行之內(nèi)屬于名列前茅,公司80%以上的員工個人收入都超過本市工薪階層的平均收入,屬于運(yùn)營良好就業(yè)穩(wěn)定的一個企業(yè)。億豐房產(chǎn)經(jīng)歷了十多年的風(fēng)雨歷程,它的名聲在桂林市民心目中已留下了深刻印象,它代理過的房屋幾乎遍布桂林市每條小街小巷,它服務(wù)過的客戶遍布中國大江南北每個省、港澳臺及全世界五大洲,這些成就的取得都離不開桂林市政府相關(guān)部門、各金融機(jī)構(gòu)、各種媒體、桂林市民、業(yè)內(nèi)同行及新老客戶的支持和關(guān)愛,是他們造就了今日之億豐。億豐房產(chǎn)多家門店“連鎖服務(wù)、專業(yè)高效”,公司每位員工都以最真誠的態(tài)度,最飽滿的熱情,最周到的服務(wù)為每一位客戶辦好每一件事!誠信服務(wù)與人性管理齊頭并進(jìn),億豐房產(chǎn)目前已發(fā)展成為桂林市房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)的典范。能夠留在億豐工作的每一位員工都明白,要做好同行業(yè)的領(lǐng)頭羊是非常不容易的,市場競爭猶如逆水行舟不進(jìn)則退,他們將不斷完善自我、超越自我;堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的服務(wù)精神、至精至美的良好形象、誠信進(jìn)步的豁達(dá)姿態(tài),歡迎桂林民眾、同行專家及中國大江南北、全世界五大洲選擇到我們桂林居住的客戶朋友蒞臨公司各門店指導(dǎo)垂詢。
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品牌電器店長6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營。2024-11-25張經(jīng)理人事經(jīng)理
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連鎖藥店店長3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;2024-11-25劉經(jīng)理人事部
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日2024-11-25黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力2024-11-25裴橋榮人事經(jīng)理
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店長4500-8000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場象山區(qū)星港家具店家具/家電/工藝品/玩具1、合理把控門店庫存,及時調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃,跟進(jìn)落實(shí),及時進(jìn)行工作總結(jié); 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),男女不限,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2024-11-25譚姐經(jīng)理
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酒行店長3000-4000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 2年以上 20-35歲桂林晨奇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述:(沒得硬性銷售額任務(wù),主要負(fù)責(zé)酒行的接待、介紹,要求形象氣質(zhì)好) 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營管理工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,必須形象氣質(zhì)好,身高160以上; 2、有酒類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康。2024-11-25劉女士人事經(jīng)理
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門店管理4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居 高中以上 3年以上桂林民鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、愛心、進(jìn)取心 2、有良好的管理能力 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù) 規(guī)范 2、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、有基本的育嬰知識 6、懂得一些基本的心理學(xué),能準(zhǔn)確捕捉寶媽(準(zhǔn)媽媽)及家屬的心理狀態(tài)2024-11-25孫群芳行政
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店長4000-8000元桂林-疊彩區(qū)桂林志光家具銷售有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、招聘、培訓(xùn)和管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3、制定和實(shí)施門店銷售計(jì)劃和促銷活動,提升業(yè)績。 4、監(jiān)控門店庫存和財(cái)務(wù)狀況,確保資源合理利用。 5、維護(hù)良好的顧客關(guān)系,及時處理顧客反饋。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、具備良好的市場洞察力和分析能力。 我們提供: 競爭力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,買五險(xiǎn) 職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和員工培訓(xùn)。 一個充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。2024-11-25李經(jīng)理人事
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生鮮店長/儲備店長3500-5000元桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 高中以上 2年以上 25-45歲廣西魚樂園連鎖超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理,達(dá)成月度銷售目標(biāo),對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識和技巧; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷活動,完成銷售目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運(yùn)營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù); 9、其他公司安排的臨時工作。2024-11-25莫主管主管
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超市店長5000-8000元無固定辦公點(diǎn) 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。2024-11-25朱女士HR
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- 桂林市億豐房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 18年(2006年3月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --