職位描述
工作職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超額完成本門店的月度/季度/年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;2、掌握門店每月、每周、每日銷售動態(tài),分析銷售情況,引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成銷售目標(biāo);3、嚴(yán)格執(zhí)行格靈島總部和上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)經(jīng)營指令、規(guī)章、制度、流程,要求門店員工做好服務(wù)工作;4、嚴(yán)格執(zhí)行MOPR營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查的各項(xiàng)細(xì)節(jié)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),所負(fù)責(zé)門店確保達(dá)標(biāo);5、組織開展店員日常培訓(xùn)工作,提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能;6、提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能,并積極參與公司提供的各項(xiàng)培訓(xùn)。任職要求:1、中專及以上學(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、2年以上零售業(yè)門店銷售經(jīng)驗(yàn);3、有良好的團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)能力;4、有良好的語言溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng)。在智源,1、我們將提供一個(gè)充滿無限晉升機(jī)會的平臺,您的職業(yè)生涯將發(fā)生重大的成長與突破;2、我們提供年終獎、社會保險(xiǎn)、帶薪年假等;3、商學(xué)院將根據(jù)員工需求定期進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn),包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)晉升培訓(xùn)、員工拓展培訓(xùn)、外部專業(yè)培訓(xùn)、海外優(yōu)秀企業(yè)考察等。
公司簡介
長沙智源玩具前身“信譽(yù)玩具”,于1997年3月20日在湖南長沙著名老街—下河街誕生;2000年,搬遷至高橋大市場;2003年成立智源玩具有限公司;2007年智源旗下連鎖品牌“格靈島玩具城”開始運(yùn)營;2010年攜手武漢冠興玩具成立武漢分公司;2014年智源旗下“時(shí)簡玩具”品牌進(jìn)軍電子商務(wù)大平臺;目前,智源玩具是華南地區(qū)最大的批發(fā)、商超、自營連鎖、電子商務(wù)平臺為一體的綜合性玩具服務(wù)運(yùn)營商。
智源五大業(yè)務(wù)系統(tǒng)之首的“信譽(yù)玩具”,建立有自己的批發(fā)事業(yè)部、童車事業(yè)部及母嬰事業(yè)部;批發(fā)與童車事業(yè)部以高橋?yàn)橹行模椛渲苓吺》?;母嬰事業(yè)部與咿呀、孩子王、貝貝熊、媽仔谷、子母孕嬰、貝貝之家等母嬰系統(tǒng)建立良好的合作關(guān)系。
在超市大賣場領(lǐng)域,我們以豐富的供應(yīng)商資源,強(qiáng)大的代理品牌陣容,與步步高、新一佳、家樂福、家潤多、平和堂、卜蜂蓮花等超市系統(tǒng)建立供銷及聯(lián)營合作。
智源旗下 “格靈島兒童玩具城”是集生產(chǎn)及銷售資質(zhì)于一體的民族品牌,2011年被評為湖南省的著名商標(biāo),目前,超過40家“格靈島玩具城”,遍及湖南、湖北、江西及廣西的商超、Mall系統(tǒng);超過10萬格靈島會員走進(jìn)格靈島,喜歡格靈島、信賴格靈島。
智源旗下“時(shí)簡玩具”品牌,秉承智源人“用心服務(wù),感動客戶”的服務(wù)理念,力爭為客戶打造更為舒適、便捷的線上購物體驗(yàn)。
2008年,智源建設(shè)了屬于自己的物流中心;向集團(tuán)化全國化運(yùn)作模式邁進(jìn)了一步。2011年,創(chuàng)辦了智源商學(xué)院,將十幾年的成功基因進(jìn)行提煉和總結(jié),制定了各系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的營運(yùn)流程,完善了培訓(xùn)體系;同時(shí)引進(jìn)了全國知名的咨詢機(jī)構(gòu),完善了公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的建設(shè)。2012年,智源在馬王堆南路259號“匯達(dá)國際公館”購置了屬于自己的辦公樓,建設(shè)了功能完善的配套辦公設(shè)施。因發(fā)展需要,2014年再次購建物流用地10畝,物流功能全部升級,完善了整個(gè)配送體系。
智源玩具一直秉承公平公正的人才引進(jìn)機(jī)制:有德有才破格重用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制錄用,無德無才堅(jiān)決不用。吸引了大批優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的加入,團(tuán)隊(duì)管理能力與凝聚力顯著提升,企業(yè)文化與管理機(jī)制逐漸完善。
智源十幾年來,一直以“專注專業(yè)、誠信經(jīng)營,服務(wù)第一、堅(jiān)守承諾”為經(jīng)營理念;贏得了供應(yīng)商及經(jīng)銷商的一致好評;500多人的智源團(tuán)隊(duì)為玩具行業(yè)的發(fā)展樹立起了一面鮮明旗幟、行業(yè)的標(biāo)桿;我們將立足湖南,以發(fā)展全國為目標(biāo),重點(diǎn)做好渠道建設(shè),全力將智源打造成為中國最具影響力品牌和最受尊敬的玩具公司。我們每天都在進(jìn)步,我們期待與您一起攜手并肩,合作共贏,共續(xù)輝煌……
上班地點(diǎn)
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品牌電器店長6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營。2024-11-25張經(jīng)理人事經(jīng)理
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連鎖藥店店長3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;2024-11-25劉經(jīng)理人事部
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶)批發(fā)/零售主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制,月休4天,享法定節(jié)假日2024-11-25黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力2024-11-25裴橋榮人事經(jīng)理
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店長4500-8000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場象山區(qū)星港家具店家具/家電/工藝品/玩具1、合理把控門店庫存,及時(shí)調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃,跟進(jìn)落實(shí),及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié); 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),男女不限,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2024-11-25譚姐經(jīng)理
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酒行店長3000-4000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 2年以上 20-35歲桂林晨奇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述:(沒得硬性銷售額任務(wù),主要負(fù)責(zé)酒行的接待、介紹,要求形象氣質(zhì)好) 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營管理工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,必須形象氣質(zhì)好,身高160以上; 2、有酒類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康。2024-11-25劉女士人事經(jīng)理
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門店管理4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居 高中以上 3年以上桂林民鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、愛心、進(jìn)取心 2、有良好的管理能力 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù) 規(guī)范 2、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、有基本的育嬰知識 6、懂得一些基本的心理學(xué),能準(zhǔn)確捕捉寶媽(準(zhǔn)媽媽)及家屬的心理狀態(tài)2024-11-25孫群芳行政
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店長4000-8000元桂林-疊彩區(qū)桂林志光家具銷售有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、招聘、培訓(xùn)和管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3、制定和實(shí)施門店銷售計(jì)劃和促銷活動,提升業(yè)績。 4、監(jiān)控門店庫存和財(cái)務(wù)狀況,確保資源合理利用。 5、維護(hù)良好的顧客關(guān)系,及時(shí)處理顧客反饋。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、具備良好的市場洞察力和分析能力。 我們提供: 競爭力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,買五險(xiǎn) 職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和員工培訓(xùn)。 一個(gè)充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。2024-11-25李經(jīng)理人事
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生鮮店長/儲備店長3500-5000元桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 高中以上 2年以上 25-45歲廣西魚樂園連鎖超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理,達(dá)成月度銷售目標(biāo),對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識和技巧; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷活動,完成銷售目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運(yùn)營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù); 9、其他公司安排的臨時(shí)工作。2024-11-25莫主管主管
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超市店長5000-8000元無固定辦公點(diǎn) 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時(shí)的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。2024-11-25朱女士HR
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