職位描述
主要工作是會(huì)議營銷、銷售投資會(huì)員度假卡,面向社區(qū)面向中老年人群,邀約參加會(huì)議營銷方式,銷售會(huì)員度假卡工作。
待遇:底薪+提成,轉(zhuǎn)正有社保/銷售按每套提成五六千元,月收入可達(dá)八九千元。
公司簡介
桂林東方陽光鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)股份有限公司 ----是由廣西東方國旅集團(tuán).廣西東西方投資公司等共同組建的廣西桂林首家鄉(xiāng)村旅游股份制公司.注冊資本1000萬元.設(shè)立有桂林公司.長沙公司. 以人為本.建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)是公司的立業(yè)之本. 公司董事長陳遠(yuǎn)航先生在旅游產(chǎn)業(yè)界有著十余年輝煌并愈顯優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)歷程.以“廣福”為新啟航.陳董更有著“一覽眾山小”的氣魄和決心. 公司總經(jīng)理陶新明二十多年的企業(yè)經(jīng)營管理歷練.項(xiàng)目開發(fā)操盤經(jīng)驗(yàn)十分豐富.在業(yè)界享有不按常規(guī)出牌.營銷策略大師的美譽(yù)--, 同心同德.共謀宏圖.是每個(gè)員工充滿激情的工作誓言. 東方鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)公司專注于鄉(xiāng)村養(yǎng)生度假連鎖酒店及景區(qū)的開發(fā)建設(shè).委托國內(nèi)旅游規(guī)劃公司和咨詢公司.對項(xiàng)目進(jìn)行了科學(xué)分析.整體規(guī)劃.得出了以鄉(xiāng)村養(yǎng)生度假為定位的開發(fā)大思路. 項(xiàng)目依托桂林風(fēng)景獨(dú)特稀缺的自然資源和悠久的歷史文化底蘊(yùn).將鄉(xiāng)村養(yǎng)生度假連鎖酒店及景區(qū)建設(shè)成為祈福.養(yǎng)生.休閑.度假的旅游勝地.成為全國區(qū)域旅游產(chǎn)品升級的示范精品景區(qū).是公司的發(fā)展目標(biāo). 公司簡介-項(xiàng)目介紹
廣西東方國旅集團(tuán)成立于1998年, 總部在南寧.集團(tuán)下設(shè)有12個(gè)公司五大業(yè)務(wù)版塊.各公司注冊資金6000萬元.擁有高素質(zhì)員工隊(duì)伍360多人.年?duì)I業(yè)額己達(dá)到2.6億.
桂林東方陽光鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)股份公司為集團(tuán)直屬企業(yè).成立于2009年.注冊資金1000萬元, 現(xiàn)己投資二千多萬元在陽朔興坪畫山開發(fā)有山水家會(huì)員度假酒店12棟二百多個(gè)客房.己投入使用.
現(xiàn)招聘桂林營銷部---
經(jīng)理/主管/業(yè)務(wù)員/助理/講師等崗位十多名,
公司會(huì)員項(xiàng)目創(chuàng)新.制度優(yōu)良待遇優(yōu)厚, 歡迎有信心挑戰(zhàn)萬元高薪者加入團(tuán)隊(duì).
項(xiàng)目優(yōu)勢:陽朔每年八百萬游客.貴陽--廣州高鐵興坪車站每年增客量二百萬.興坪夜游漓江項(xiàng)目帶來巨大商機(jī).山水家會(huì)員度假的創(chuàng)新模式.公司銷售高提成政策/你有信心有機(jī)會(huì)可以挑戰(zhàn)一二萬月薪高收入.
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工作地點(diǎn):桂林市區(qū)內(nèi)---招聘流程---面試----復(fù)試----培訓(xùn)三四天----合格上崗
銷售產(chǎn)品:會(huì)員度假卡 會(huì)員價(jià)格:15.8萬元/會(huì)員16年度假權(quán)
會(huì)員收益:每年有15天免費(fèi)度假/毎年有2萬多分紅/
6年回本/16年有36萬分紅
風(fēng)險(xiǎn)保障:會(huì)員在1年后6年內(nèi)可由公司原價(jià)回購
客戶群體:中老年人/投資理財(cái)/增值保值/
開發(fā)方式:會(huì)議營銷/以開會(huì)送禮品拉動(dòng)人氣/每周開二三場會(huì)
崗位
基本工資
月簽單提成
月提成計(jì)算
試用期
1800
1單3000元
=3000元
業(yè)務(wù)員
2200
2單6000元
=9000元
主管
2500
3單9000元
=1.8萬元
講師
2500
4單1.2萬元
=3萬元
經(jīng)理
3000
5單1.2萬元
=4.2萬元
文員
1800-2500
6單1.2萬元
=5.4萬元
工作時(shí)間:每周5天/培訓(xùn)學(xué)習(xí)1天/早上8.30-18點(diǎn)
工作內(nèi)容:每天拜訪小區(qū)/公園/中老年人/邀約參加項(xiàng)目推介會(huì)
福 利:試用期2個(gè)月有1單可轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)正后有3單購買社保
東方集團(tuán)連鎖項(xiàng)目
東方集團(tuán)‘百千萬戰(zhàn)略計(jì)劃’
選擇一百個(gè)鄉(xiāng)村景區(qū)打造山水家基地
建設(shè)一千家鄉(xiāng)村連鎖酒店
組建一萬名度假會(huì)員俱樂部
引領(lǐng)百萬市民鄉(xiāng)村養(yǎng)生度假
打造中國鄉(xiāng)村連鎖度假酒店第一品牌
開心農(nóng)場--村前屋后農(nóng)民分散土地可由公司承包成片劃區(qū)域開發(fā)市民開心農(nóng)場.按每份三五十平米每年三五百元?jiǎng)澐纸o市民給游客認(rèn)養(yǎng).由城市人參與農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)勞動(dòng)體驗(yàn).也可在家電腦網(wǎng)上異地指令開心農(nóng)場生產(chǎn)種植.
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園--按各戶果樹田地細(xì)分評估產(chǎn)值后村民土地入股.規(guī)模經(jīng)營.保底分紅.公司成片選幾百畝統(tǒng)一經(jīng)營現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)園.村民將成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工人參加勞動(dòng)計(jì)酬.
餐飲服務(wù)--不可全村戶戶做餐廳.公司可重點(diǎn)扶持培養(yǎng)八九戶有規(guī)模有特色餐飲服務(wù)發(fā)展大戶.引導(dǎo)其它農(nóng)戶發(fā)展更多有有市場有需求.能形成產(chǎn)業(yè)鏈的鄉(xiāng)村其它特色項(xiàng)目配套服務(wù).
臘味加工--扶助二三家農(nóng)戶專業(yè)加工.批量生產(chǎn)好質(zhì)量好有品牌臘味系列產(chǎn)品.全村家家戶戶老小婦女有空閑均可參與合作.分散加工統(tǒng)一品牌.統(tǒng)一包裝集中銷售.逐步走向市場商超渠道.形成鄉(xiāng)村加工產(chǎn)業(yè)鏈.
互動(dòng)節(jié)目--游客到來進(jìn)村進(jìn)大門要有唱歌敬酒.民族表演特色餐.溝火燒烤晚會(huì).采摘青菜.草莓.西瓜.南瓜.黃瓜.水果等豐富多彩的互動(dòng)活動(dòng).
歡迎加入東方集團(tuán)---攜手共創(chuàng)輝煌
咨詢:-15078****18 QQ63****146
東方集團(tuán)南寧總部地址:南寧瑯東祥賓路旅游大廈502
上班地點(diǎn)
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商學(xué)院項(xiàng)目主管4500-7000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1、公司商學(xué)院的籌建及運(yùn)營。 2、設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料 3、建立和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,推進(jìn)學(xué)術(shù)資源共享; 4、負(fù)責(zé)組織和參與學(xué)術(shù)講座及會(huì)議等活動(dòng); 5、策劃和執(zhí)行學(xué)術(shù)交流活 要求: 1. 在人力資源或培訓(xùn)板塊和校企合作工作、會(huì)銷講師、學(xué)校商學(xué)院的老師等相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗(yàn) 2. 精通培訓(xùn)設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù),如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力2小時(shí)前陽女士招聘經(jīng)理
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培訓(xùn)專員6000-8000元柳州-柳北區(qū) 本科以上 1年以上 23-30歲柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工學(xué)歷:本科及以上 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程; 2.每季度稽查培訓(xùn)相關(guān)制度的執(zhí)行情況,輸出稽查情況報(bào)告; 3.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施: (1)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及公司員工培訓(xùn)需求,協(xié)助上級制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃; (2)跟進(jìn)各部門培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)施,完成月度、年度培訓(xùn)報(bào)表的編制; 4.培訓(xùn)的組織與實(shí)施: (1)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 (2)每月按期搜集各部門培訓(xùn)報(bào)表并進(jìn)行匯總和完善,并進(jìn)行項(xiàng)目抽查。 5.日常培訓(xùn)管理: (1)協(xié)調(diào)外來人員安全教育、學(xué)習(xí)安排; (2)對接上級部門安排的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并分類歸檔培訓(xùn)資料,通過內(nèi)外審。 (3)外部單位不定期會(huì)發(fā)培訓(xùn)通知,根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓(xùn)的人(人多的時(shí)候發(fā)送給兼職培訓(xùn)專員通知),提醒按時(shí)參加。 (4)培訓(xùn)監(jiān)考,內(nèi)部授權(quán)培訓(xùn)認(rèn)證行車、叉車等監(jiān)考。 6.\"師帶徒管理:根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法,組織開展公司師傅帶徒弟各項(xiàng)具體工作。\" 7.\"新員工入職培訓(xùn):(1)根據(jù)實(shí)際需要組織開展新員工入職培訓(xùn)工作。(2)組織新員工入職培訓(xùn),不斷完善和更新新員工入司培訓(xùn)考試試卷。\" 8.\"特種作業(yè)臺(tái)賬管理:特種作業(yè)臺(tái)賬建立及更新,持證情況監(jiān)控。\" 9.領(lǐng)導(dǎo)其他安排。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) ; 2.具有2年以上工程機(jī)械、教育、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件,對Excel常用函數(shù)能熟練運(yùn)用,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的溝通技巧和寫作技能。 4.較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2小時(shí)前人力資源部
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培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。19小時(shí)前人事部
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技術(shù)培訓(xùn)5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市美寶汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件1、學(xué)習(xí)抖音各個(gè)平臺(tái)規(guī)則 2、學(xué)習(xí)制作數(shù)字人直播 3、學(xué)習(xí)克隆數(shù)字機(jī)器人直播 4、學(xué)習(xí)實(shí)景無人直播 5、學(xué)習(xí)圖文帶貨直播 6、學(xué)習(xí)平臺(tái)引流獲客 7、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理開拓市場19小時(shí)前練楚鳳
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培訓(xùn)講師5000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展市場宣傳活動(dòng); 2.制定公司活動(dòng)流程和方案; 3.思維清晰,語言表達(dá)能力較強(qiáng),具有控場能力,能在活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行良好的互動(dòng); 4.具備營銷經(jīng)講師經(jīng)驗(yàn),營銷、銷售工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先。 5.會(huì)使用word、excel、ppt等辦公軟件。 基本工資+養(yǎng)老補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)貼+提成 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00月休四天,公司不定期團(tuán)建、聚餐、旅游等19小時(shí)前
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市場實(shí)習(xí)生(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪)5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件公司直招,不收取任何費(fèi)用 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù); 2、根據(jù)市場銷售計(jì)劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動(dòng)為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達(dá) 3.待人熱情,親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室19小時(shí)前
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培訓(xùn)專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西寧福新能源科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門新員工、轉(zhuǎn)崗/復(fù)工員工、多能工的培訓(xùn)過程管理、課程開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)試題庫建立與維護(hù)、上崗證辦理等工作; 2、負(fù)責(zé)部門員工安全教育管理、上崗管理,監(jiān)督檢查三級安全教育執(zhí)行情況,落實(shí)員工憑證上崗; 3、負(fù)責(zé)班組長、一線員工能力提升培訓(xùn)方案,后備班長培養(yǎng)方案的策劃、組織實(shí)施及效果評價(jià)等工作; 4、負(fù)責(zé)組織制定部門級年度培訓(xùn)計(jì)劃與執(zhí)行監(jiān)督,開展對應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、組織實(shí)施及效果評價(jià)等工作,協(xié)助人力資源部組織實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)資源管理:部門講師/技術(shù)導(dǎo)師的選拔與培養(yǎng),課程資源的開發(fā)與管理,部門培訓(xùn)手冊的更新與維護(hù)等等;組織各部門、車間開展年度職工教育經(jīng)費(fèi)、安全費(fèi)用的編制以及師帶徒津貼費(fèi)用的申報(bào)工作; 6、建立并管理部門員工的部門內(nèi)及崗位培訓(xùn)記錄臺(tái)賬、培訓(xùn)資料檔案; 7、相關(guān)生產(chǎn)支持工作及其他交辦事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、符合并認(rèn)同公司價(jià)值觀。19小時(shí)前甘鵬招聘專員
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培訓(xùn)主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競爭力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通;19小時(shí)前南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
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vivo培訓(xùn)講師9000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn),開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等; 3、跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度; 5、配合大節(jié)促銷活動(dòng)輸出話術(shù),實(shí)時(shí)反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),或具備主持經(jīng)驗(yàn),有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;19小時(shí)前南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
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- 桂林東方陽光鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 旅游
- 成立時(shí)間 15年(2009年8月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --