職位描述
(1). 行政前臺接待、會議室管理;
(2). 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排行政項(xiàng)目管理,進(jìn)度情況匯報;
(3). 辦公事務(wù)處理,如出行安排、員工福利采購、活動方案編寫;
(4). 工作(或領(lǐng)導(dǎo)指定郵箱)郵件分類整理歸檔和簡單回復(fù);
(5). 網(wǎng)絡(luò)信息的搜集和網(wǎng)站新聞更新;
(6). 公文或業(yè)務(wù)文件復(fù)印、分類和裝訂;
(7). 行政接待和電話接、轉(zhuǎn);
(8). 其它公司領(lǐng)導(dǎo)和直屬領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。
公司簡介
桂林市中小企業(yè)投資擔(dān)保有限責(zé)任公司(簡稱桂林擔(dān)保公司)于2006年1月經(jīng)桂林市工商局核準(zhǔn)登記注冊。中軟置業(yè)有限公司牽頭與桂林市人民政府安排財政資金共同組成擔(dān)?;?,為桂林市各類中小企業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)融資提供信用擔(dān)保服務(wù)。通過桂林擔(dān)保公司的規(guī)范運(yùn)作,最大限度地為我市具有創(chuàng)新型、高成長性、盈利能力強(qiáng)的各類中小企業(yè)提供融資擔(dān)保及各類商業(yè)信用擔(dān)保,解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中急需的資金問題,為我市中小企業(yè)的融資營造良好的政策環(huán)境、信用環(huán)境和社會環(huán)境,從而有力地推動我市中小企業(yè)快速健康的發(fā)展。
公司倡導(dǎo)“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以“穩(wěn)健經(jīng)營、科學(xué)管理、以人為本、共同發(fā)展”作為經(jīng)營理念,按市場原則實(shí)現(xiàn)資金的最佳配置和利用,實(shí)行規(guī)范化運(yùn)作。桂林擔(dān)保公司內(nèi)部建立了完善的組織機(jī)構(gòu),科學(xué)高效的運(yùn)作程序以及務(wù)實(shí)的運(yùn)作和決策機(jī)制,并擁有一支高素質(zhì)且具有豐富操作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)營團(tuán)隊。
擔(dān)保行業(yè)是一個高風(fēng)險行業(yè),只有嚴(yán)格防范和控制擔(dān)保風(fēng)險,才能有機(jī)會做大做強(qiáng),進(jìn)而提高對中小企業(yè)支持的力度,發(fā)揮“四兩撥千斤的作用”。為此,我們必須堅持穩(wěn)健經(jīng)營,繼而全面拓展業(yè)務(wù)平臺,不斷創(chuàng)新?lián)I(yè)務(wù)。我們堅信,辛勤的汗水和真誠的奉獻(xiàn)必將對推動桂林市中小企業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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售后前臺主管7000-8000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 25-40歲1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 2.直接承擔(dān)并處理售后用戶抱怨; 3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額; 4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo); 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門員工的工作指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機(jī)會進(jìn)行汽車,配件和附件銷售。1小時內(nèi)羅小姐人力
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前臺收費(fèi)3800-4300元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 大專以上 1年以上金碧物業(yè)有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心全日制大專、本科以上學(xué)歷,1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心前臺接待工作,物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用收費(fèi)工作,接聽業(yè)主來電,協(xié)調(diào)解決業(yè)主訴求,交樓、開具放行條等。1小時內(nèi)恒大物業(yè)HR
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前臺經(jīng)理12000-20000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 24-45歲1.對售后服務(wù)部門工作負(fù)責(zé),確保用戶滿意; 2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 3.對處理售后用戶抱怨工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 4.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場份額; 5.實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo); 6.制定維修業(yè)務(wù),配件,附件銷售目標(biāo),并分解到員工的工作目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 8.提高責(zé)任區(qū)域的售后服務(wù)市場份額。1小時內(nèi)羅小姐人力
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售后前臺主管5000-8000元桂林-靈川縣-八里街1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 2.處理售后用戶抱怨; 3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額; 4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo); 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門員工的工作指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機(jī)會進(jìn)行汽車,配件和附件銷售。1小時內(nèi)羅小姐人力
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前臺夜班主管2800-3200元桂林-七星區(qū) 高中以上 1年以上陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司酒店/旅游負(fù)責(zé)酒店前臺夜班相關(guān)工作,過夜審及接待夜間入住、早上退房客人,處理客人投訴等。 上班時間 23:30--07:301小時前趙小姐招聘
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銷售前臺接待3000-3500元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 18-30歲桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、安排客戶與接待人員接洽,必要時為客戶提供初步信息,疑問解答及幫助; 2、登記展廳客流數(shù)據(jù)并上傳系統(tǒng); 3、協(xié)同銷售顧問/網(wǎng)銷專員共同完成客流數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、篩選有效客流數(shù)據(jù),并反饋至相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)展廳前臺日常6S標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)助企劃舉辦的展廳活動; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、汽車、外事服務(wù)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、標(biāo)準(zhǔn)普通話,基本英文會話及讀寫能力,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練進(jìn)行中英文打字,使用辦公軟件及自動化設(shè)備; 4、形象良好氣質(zhì)佳,身高160cm以上,親和力強(qiáng),聲音甜美; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 6、工作效率高,具有團(tuán)隊精神及協(xié)調(diào)能力; 7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 8、接受過相關(guān)服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。2024-11-22莫總監(jiān)HR
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獨(dú)秀峰王城景區(qū)前門接待4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 25-35歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)門崗的接待服務(wù); 2、主動解答景區(qū)門崗游客的咨詢、接待; 3、及時、準(zhǔn)確完成驗(yàn)票工作; 4、積極主動配合導(dǎo)接部的工作,快速安排游客入園。 崗位要求: 1、年齡25~35歲,大專以上學(xué)歷,女性優(yōu)先; 2、活潑開朗,口齒伶俐,服務(wù)意識強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個人情緒控制能力; 3、五官端正,形象良好,普通話流利,語言表達(dá)能力強(qiáng); 4、勤學(xué)好問,服從工作安排; 5、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。 其他備注:該崗位薪資為綜合薪資。2024-11-16趙女士人事
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- 桂林市中小企業(yè)投資擔(dān)保有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 擔(dān)保/投資
- 成立時間 18年(2006年1月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --