職位描述
1.接聽并處理來電,接待并引導(dǎo)客戶,作好客戶的人數(shù)統(tǒng)計;
2.有駕照,開車熟練。(有時候需要發(fā)動展廳車子及移車)
3.收發(fā)廠家通知,并傳達(dá);做好自己辦公區(qū)域衛(wèi)生。
4.填寫相應(yīng)統(tǒng)計表格;
5.完成上級交辦的其他工作。
公司簡介
桂林市萬里順汽車銷售有限公司以下簡稱:萬里順于2005年1月31日經(jīng)桂林市工商局批準(zhǔn)成立,注冊資金500萬元,公司現(xiàn)位于高新開發(fā)區(qū)桂磨公路2號,分店地址位于八里街汽車城;公司是眾泰汽車、永源汽車、蓮花汽車叁大品牌汽車的4S店公司,主營眾泰汽車、永源汽車、蓮花汽車叁大品牌汽車的銷售及售后服務(wù)。本公司營業(yè)面積4000多平方米,是前店后廠“4S店”模式,即集汽車銷售、售后服務(wù)、配件供應(yīng)、信息反饋于一體。企業(yè)性質(zhì)為股份公司,下設(shè)總經(jīng)理,銷售經(jīng)理,服務(wù)經(jīng)理,車間主任,各部門主管。維修資質(zhì)為一類企業(yè),日維修能力次50多臺次,實力雄厚,設(shè)備齊全。公司有員工 70多人。 為適應(yīng)公司經(jīng)營規(guī)模擴大的需要,公司先后對汽車保修生產(chǎn)線進(jìn)行了多次改造建設(shè)。 100 萬元對原生產(chǎn)線進(jìn)行了技術(shù)改造,使汽車售后保修能力由最初的年保修 19000 臺次。 公司目前在桂林各地建立了 3000 平方米共有 20 名銷售人員長期從事汽車銷售工作。公司采用銷售、維修、備件、信息“四位一體”的營售方式。聘用吉利和永源兩個品牌汽車技術(shù)人員上門為我公司培訓(xùn)各種汽車維護(hù)和保修人才,提高汽車維護(hù)和保修人員的技術(shù)水平。公司堅持“用戶至上,品質(zhì)為本,服務(wù)為先,人本務(wù)實,誠信共贏”的核心價值觀。熱忱地為用戶能提供優(yōu)質(zhì)、及時、周到的售前售后服務(wù);贏得了廣大用戶的信任,在市場上建立了良好的信譽。
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售后前臺主管7000-8000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 25-40歲1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 2.直接承擔(dān)并處理售后用戶抱怨; 3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額; 4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo); 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門員工的工作指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進(jìn)行汽車,配件和附件銷售。1小時內(nèi)羅小姐人力
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前臺經(jīng)理12000-20000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 24-45歲1.對售后服務(wù)部門工作負(fù)責(zé),確保用戶滿意; 2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 3.對處理售后用戶抱怨工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 4.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場份額; 5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo); 6.制定維修業(yè)務(wù),配件,附件銷售目標(biāo),并分解到員工的工作目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 8.提高責(zé)任區(qū)域的售后服務(wù)市場份額。1小時內(nèi)羅小姐人力
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售后前臺主管5000-8000元桂林-靈川縣-八里街1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 2.處理售后用戶抱怨; 3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額; 4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo); 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門員工的工作指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進(jìn)行汽車,配件和附件銷售。1小時內(nèi)羅小姐人力
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前臺夜班主管2800-3200元桂林-七星區(qū) 高中以上 1年以上陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司酒店/旅游負(fù)責(zé)酒店前臺夜班相關(guān)工作,過夜審及接待夜間入住、早上退房客人,處理客人投訴等。 上班時間 23:30--07:302小時前趙小姐招聘
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前臺收費3800-4300元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 大專以上 1年以上金碧物業(yè)有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心全日制大專、本科以上學(xué)歷,1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心前臺接待工作,物業(yè)管理費等費用收費工作,接聽業(yè)主來電,協(xié)調(diào)解決業(yè)主訴求,交樓、開具放行條等。3小時前恒大物業(yè)HR
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銷售前臺接待3000-3500元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 18-30歲桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、安排客戶與接待人員接洽,必要時為客戶提供初步信息,疑問解答及幫助; 2、登記展廳客流數(shù)據(jù)并上傳系統(tǒng); 3、協(xié)同銷售顧問/網(wǎng)銷專員共同完成客流數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、篩選有效客流數(shù)據(jù),并反饋至相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)展廳前臺日常6S標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)助企劃舉辦的展廳活動; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、汽車、外事服務(wù)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、標(biāo)準(zhǔn)普通話,基本英文會話及讀寫能力,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練進(jìn)行中英文打字,使用辦公軟件及自動化設(shè)備; 4、形象良好氣質(zhì)佳,身高160cm以上,親和力強,聲音甜美; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強; 6、工作效率高,具有團(tuán)隊精神及協(xié)調(diào)能力; 7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 8、接受過相關(guān)服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。2024-11-22莫總監(jiān)HR
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獨秀峰王城景區(qū)前門接待4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 25-35歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)門崗的接待服務(wù); 2、主動解答景區(qū)門崗游客的咨詢、接待; 3、及時、準(zhǔn)確完成驗票工作; 4、積極主動配合導(dǎo)接部的工作,快速安排游客入園。 崗位要求: 1、年齡25~35歲,大專以上學(xué)歷,女性優(yōu)先; 2、活潑開朗,口齒伶俐,服務(wù)意識強,具有較強的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個人情緒控制能力; 3、五官端正,形象良好,普通話流利,語言表達(dá)能力強; 4、勤學(xué)好問,服從工作安排; 5、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。 其他備注:該崗位薪資為綜合薪資。2024-11-16趙女士人事
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