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職位描述

行政前臺崗位職責:
1.服從前臺接待主管的領導，按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務
2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外或協(xié)助保安處理
3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息
4.負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔5.負責公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作
7.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng)
8.維護前臺區(qū)域內的整潔，進行該區(qū)域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)
9.執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工刷卡
10.負責員工出差預訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡登記
11.對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報，提出工作改進意見
12.完成領導交辦的其他或臨時工作
工作時間：六天工作制，年底帶薪假期8天以上。

公司簡介

    廣西桂林健康天下健康管理有限公司隸屬于香港全龍國際集團下屬分公司。
  香港全龍國際集團創(chuàng)立于2003年，是中國第一家提出用健康技術服務中國人及全球人的高科技互聯(lián)網(wǎng)公司，集健康技術、養(yǎng)老產業(yè)、居家養(yǎng)老、老年人用品超市及網(wǎng)上商城、實業(yè)投資、養(yǎng)老地產及健康器械、保健食品、健康食品、生活用品、健康服務，健康咨詢?yōu)楹诵模邪l(fā)、生產、銷售于一體的健康技術及養(yǎng)老產業(yè)的集團公司。
  全龍國際集團是中國第一家提出創(chuàng)建健康技術的千億級企業(yè)。集團將用五個發(fā)心發(fā)愿實現(xiàn)企業(yè)高速發(fā)展：一、發(fā)心發(fā)愿用健康技術讓人類獲得健康更加容易，讓中國老年人老有所依、老有所樂、老有所學；二、發(fā)心發(fā)愿讓全龍每個合伙人及員工健康成長、成才，成就每個全龍人的夢想，從而更好的為社會及政府提供最好的服務；三、發(fā)心發(fā)愿為天下年輕人的父母及爺爺奶奶養(yǎng)老，讓其安心工作，共同為國家創(chuàng)造安定團結和諧大家園；四、發(fā)心發(fā)愿為國家貢獻全龍人的綿薄之力，為社會及政府分擔壓力，成為政府支持的支柱型企業(yè)；五、發(fā)心發(fā)愿為全龍股東提供最持久回報，實現(xiàn)股東投資價值最大化。
  全人康養(yǎng)生家園是全龍國際集團為實現(xiàn)“成為世界一流的健康技術提供平臺，立志為人類健康及養(yǎng)老事業(yè)奮斗終身”履行諾言的第一步，希望全人康養(yǎng)生家園能給我們廣大中老年朋友帶來快樂和健康，走進全人康，家人都健康；宣傳全人康，人人得健康。自己健康是福氣，傳播健康是功德。希望廣大朋友能將全人康給您及您的家人和朋友帶來的好處傳播播給更多的人們。
    憑著一顆對社會負責的良心，堅持所有產品均經過“試驗——試用——有效果——投放市場”這一過程。全龍人在多年的健康產業(yè)實踐過程中，以年輕人特有的激情和使命感為社會奉獻愛心，孝親敬老、扶貧援困，為希望小學、社會福利院、兒童救助院等捐款捐物，扶持家鄉(xiāng)建設，為社會貢獻了全龍人的綿薄之力。

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可能感興趣的職位: 前臺夜班主管
2800-3200元

桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上

陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司

酒店/旅游

負責酒店前臺夜班相關工作，過夜審及接待夜間入住、早上退房客人，處理客人投訴等。上班時間 23:30--07:30

1小時內

趙小姐

招聘; 售后前臺主管
7000-8000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
25-40歲

桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

1.領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心； 2.直接承擔并處理售后用戶抱怨； 3.制定策略，以提高責任地區(qū)的售后服務市場份額； 4.實現(xiàn)企業(yè)領導所制定的業(yè)績目標； 5.制定維修業(yè)務目標，并分解到本部門員工的工作指標； 6.負責本部門員工的績效評估，崗位調整，培訓發(fā)展計劃和激勵措施； 7.利用在售后服務中與客戶接觸的機會進行汽車，配件和附件銷售。

1小時內

羅小姐

人力; 前臺經理
12000-20000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
24-45歲

桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

1.對售后服務部門工作負責，確保用戶滿意； 2.領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心； 3.對處理售后用戶抱怨工作負領導責任； 4.制定策略，以提高責任地區(qū)的售后服務、配件和附件市場份額； 5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標； 6.制定維修業(yè)務，配件，附件銷售目標，并分解到員工的工作目標； 7.負責本部門員工的績效評估，崗位調整，培訓發(fā)展計劃和激勵措施； 8.提高責任區(qū)域的售后服務市場份額。

1小時內

羅小姐

人力; 售后前臺主管
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

1.領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心； 2.處理售后用戶抱怨； 3.制定策略，以提高責任地區(qū)的售后服務市場份額； 4.實現(xiàn)企業(yè)領導所制定的業(yè)績目標； 5.制定維修業(yè)務目標，并分解到本部門員工的工作指標； 6.負責本部門員工的績效評估，崗位調整，培訓發(fā)展計劃和激勵措施； 7.利用在售后服務中與客戶接觸的機會進行汽車，配件和附件銷售。

1小時前

羅小姐

人力; 前臺收費
3800-4300元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上
1年以上

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

全日制大專、本科以上學歷，1年以上物業(yè)服務行業(yè)同等崗位工作經驗；負責物業(yè)服務中心前臺接待工作，物業(yè)管理費等費用收費工作，接聽業(yè)主來電，協(xié)調解決業(yè)主訴求，交樓、開具放行條等。

1小時前

恒大物業(yè)

HR; 銷售前臺接待
3000-3500元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上 18-30歲

桂林市寶路通汽車貿易有限公司

貿易/進出口

1、安排客戶與接待人員接洽，必要時為客戶提供初步信息，疑問解答及幫助； 2、登記展廳客流數(shù)據(jù)并上傳系統(tǒng)； 3、協(xié)同銷售顧問/網(wǎng)銷專員共同完成客流數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 4、篩選有效客流數(shù)據(jù)，并反饋至相關部門； 5、負責展廳前臺日常6S標準； 6、協(xié)助企劃舉辦的展廳活動； 7、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、汽車、外事服務等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、標準普通話，基本英文會話及讀寫能力，發(fā)音標準； 3、熟練進行中英文打字，使用辦公軟件及自動化設備； 4、形象良好氣質佳，身高160cm以上，親和力強，聲音甜美； 5、工作細致認真，責任心強； 6、工作效率高，具有團隊精神及協(xié)調能力； 7、1年以上前臺接待.客服經驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先； 8、接受過相關服務禮儀培訓優(yōu)先。

2小時前

莫總監(jiān)

HR; 獨秀峰王城景區(qū)前門接待
4000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上 25-35歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

金融/投資/證券

崗位內容： 1、認真做好游客在景區(qū)門崗的接待服務； 2、主動解答景區(qū)門崗游客的咨詢、接待； 3、及時、準確完成驗票工作； 4、積極主動配合導接部的工作，快速安排游客入園。崗位要求: 1、年齡25~35歲，大專以上學歷，女性優(yōu)先； 2、活潑開朗，口齒伶俐，服務意識強，具有較強的溝通協(xié)作能力、較佳的應變能力、良好的個人情緒控制能力； 3、五官端正，形象良好，普通話流利，語言表達能力強； 4、勤學好問，服從工作安排； 5、女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。其他備注：該崗位薪資為綜合薪資。

2024-11-16

趙女士

人事