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職位描述

1.各類(lèi)公告的發(fā)布。

2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

3.日常行政：負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常活動(dòng)和外出活動(dòng)的安排。

4.組織安排會(huì)議：及時(shí)通知每位開(kāi)會(huì)人員，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

5.資料收集及管理：負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。

6.辦公設(shè)施管理：包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話(huà)、電腦的管理和使用。

7.接待：負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待，需熱情大方。

8.機(jī)動(dòng)事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。

9.企業(yè)文化：豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游動(dòng)。

10.信息動(dòng)態(tài)：及時(shí)了解相關(guān)需求運(yùn)營(yíng)商優(yōu)惠政策。

11.人事安排及員工招聘。

12.員工績(jī)效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，考察員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度，合理對(duì)員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能和工作熱情，特制訂本制度。

13.交通工具：公司出差人員交通工具的預(yù)訂。

公司簡(jiǎn)介

同創(chuàng)集團(tuán)，始于2013年，是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理、微型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)咨詢(xún)?yōu)橐惑w的服務(wù)平臺(tái).現(xiàn)開(kāi)設(shè)門(mén)店56家，在職人員500多人，規(guī)模已覆蓋全桂林，各門(mén)店提供咨詢(xún)服務(wù)。同創(chuàng)的經(jīng)紀(jì)人德才兼?zhèn)?，為您提供一流服?wù)，超越的投資價(jià)值，面向全社會(huì)，打造行業(yè)內(nèi)一站式鏈條。目前已布局線(xiàn)上平臺(tái)，為買(mǎi)賣(mài)雙方提供全面真實(shí)的房產(chǎn)相關(guān)信息。通過(guò)滿(mǎn)足用戶(hù)評(píng)估、約帶看等個(gè)性化服務(wù)，為您提供更安全、更快捷、更舒心的綜合房產(chǎn)服務(wù)。
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業(yè)務(wù)范圍：
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公司主要業(yè)務(wù)分為房地產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理、微型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)咨詢(xún)。具體涉及一手盤(pán)、二手房營(yíng)銷(xiāo)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，投資咨詢(xún)及微型地產(chǎn)戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)和金融等服務(wù)。
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公司始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，為行業(yè)營(yíng)造健康的環(huán)境，提升公司在行業(yè)內(nèi)價(jià)值，引領(lǐng)房地產(chǎn)轉(zhuǎn)型

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 前臺(tái)夜班主管
2800-3200元

桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)夜班相關(guān)工作，過(guò)夜審及接待夜間入住、早上退房客人，處理客人投訴等。上班時(shí)間 23:30--07:30

1小時(shí)內(nèi)

趙小姐

招聘; 售后前臺(tái)主管
7000-8000元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
2年以上
25-40歲

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶(hù)為中心； 2.直接承擔(dān)并處理售后用戶(hù)抱怨； 3.制定策略，以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場(chǎng)份額； 4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門(mén)員工的工作指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施； 7.利用在售后服務(wù)中與客戶(hù)接觸的機(jī)會(huì)進(jìn)行汽車(chē)，配件和附件銷(xiāo)售。

1小時(shí)內(nèi)

羅小姐

人力; 前臺(tái)經(jīng)理
12000-20000元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
3年以上
24-45歲

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

1.對(duì)售后服務(wù)部門(mén)工作負(fù)責(zé)，確保用戶(hù)滿(mǎn)意； 2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶(hù)為中心； 3.對(duì)處理售后用戶(hù)抱怨工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 4.制定策略，以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場(chǎng)份額； 5.實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 6.制定維修業(yè)務(wù)，配件，附件銷(xiāo)售目標(biāo)，并分解到員工的工作目標(biāo)； 7.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施； 8.提高責(zé)任區(qū)域的售后服務(wù)市場(chǎng)份額。

1小時(shí)內(nèi)

羅小姐

人力; 售后前臺(tái)主管
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶(hù)為中心； 2.處理售后用戶(hù)抱怨； 3.制定策略，以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場(chǎng)份額； 4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門(mén)員工的工作指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施； 7.利用在售后服務(wù)中與客戶(hù)接觸的機(jī)會(huì)進(jìn)行汽車(chē)，配件和附件銷(xiāo)售。

1小時(shí)內(nèi)

羅小姐

人力; 前臺(tái)收費(fèi)
3800-4300元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
1年以上

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

全日制大專(zhuān)、本科以上學(xué)歷，1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心前臺(tái)接待工作，物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用收費(fèi)工作，接聽(tīng)業(yè)主來(lái)電，協(xié)調(diào)解決業(yè)主訴求，交樓、開(kāi)具放行條等。

2024-11-25

恒大物業(yè)

HR; 銷(xiāo)售前臺(tái)接待
3500-5000元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上 18-30歲

桂林市寶路通汽車(chē)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、安排客戶(hù)與接待人員接洽，必要時(shí)為客戶(hù)提供初步信息，疑問(wèn)解答及幫助； 2、登記展廳客流數(shù)據(jù)并上傳系統(tǒng)； 3、協(xié)同銷(xiāo)售顧問(wèn)/網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員共同完成客流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4、篩選有效客流數(shù)據(jù)，并反饋至相關(guān)部門(mén)； 5、負(fù)責(zé)展廳前臺(tái)日常6S標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)助企劃舉辦的展廳活動(dòng)； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、汽車(chē)、外事服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà)，基本英文會(huì)話(huà)及讀寫(xiě)能力，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟練進(jìn)行中英文打字，使用辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備； 4、形象良好氣質(zhì)佳，身高160cm以上，親和力強(qiáng)，聲音甜美； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 6、工作效率高，具有團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)調(diào)能力； 7、1年以上前臺(tái)接待.客服經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先； 8、接受過(guò)相關(guān)服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。

2024-11-22

莫總監(jiān)

HR; 獨(dú)秀峰王城景區(qū)前門(mén)接待
4000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專(zhuān)以上 25-35歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位內(nèi)容： 1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)門(mén)崗的接待服務(wù)； 2、主動(dòng)解答景區(qū)門(mén)崗游客的咨詢(xún)、接待； 3、及時(shí)、準(zhǔn)確完成驗(yàn)票工作； 4、積極主動(dòng)配合導(dǎo)接部的工作，快速安排游客入園。崗位要求: 1、年齡25~35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，女性?xún)?yōu)先； 2、活潑開(kāi)朗，口齒伶俐，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個(gè)人情緒控制能力； 3、五官端正，形象良好，普通話(huà)流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 4、勤學(xué)好問(wèn)，服從工作安排； 5、女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。其他備注：該崗位薪資為綜合薪資。

2024-11-16

趙女士

人事